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人事管理システム（HCM）
【2026年06月】人事管理システム（HCM）75サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事管理システム（HCM）75サービスを掲載しています。（2026年06月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
人事管理システム（HCM）とは
人事管理システム（HCM：Human Capital Management）は、従業員情報の基本管理をはじめ、採用・配置・評価・異動・育成・退職まで、人事業務全体を一元的に管理できるツールです。人事情報がバラバラにならず、最新データをもとに戦略的人材活用や経営判断もスムーズに進められるのが特長。煩雑な手作業や二重入力、法令対応の負担も大きく軽減されます。
ポイント
- 基本情報から経歴、スキル、資格、給与・勤怠情報まで一元管理
- 配置・異動・昇進などの人事イベントも履歴管理
- 社員検索や組織図自動作成、情報更新・承認フローも標準搭載
- 採用管理・人事評価・勤怠・給与など他人事システムとの連携も容易
- データ分析やダッシュボードで戦略的人材活用を後押し
人事管理システム（HCM）の選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部でHCMシステムを選ぶ際は、「自社の組織・人事フローに合う柔軟な設計」「多拠点・グループ企業管理」「システム連携やデータ活用のしやすさ」などを重視するのがポイントです。グローバル展開や法令対応（労基法、マイナンバー、電子申請など）もチェックしておきたい項目です。
ポイント
- 組織や雇用形態ごとに柔軟な項目管理・カスタマイズができるか
- 多拠点やグループ企業横断での一元管理や横串検索
- 他システム（給与・勤怠・採用・評価等）とのAPI・データ連携
- セキュリティやアクセス権限管理、法令・監査対応の体制
- 経営層・現場・ 人事部間のスムーズな情報共有と分析
「今どの人事業務に手間や二重管理が発生しているか」「将来の組織運用・データ活用方針」もイメージしながら比較するのがおすすめです。
人事管理システム（HCM）の料金相場
HCMシステムの料金は、従業員数や利用機能、システム連携範囲によって幅があります。クラウド型・月額課金が中心で、スモールスタートしやすいサービスも多数です。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり500円～1,500円程度が目安
- 最低利用料金は月額2万円～5万円前後のプ ランが多い
- 基本モジュール（人事情報管理）のみから、必要機能を選んで拡張可能
- 外部システム連携や高度な分析・グローバル対応はオプション料金の場合も
- 無料トライアルや段階的導入プランも豊富
まずはトライアルやデモで自社フローや他システムとの連携、現場での使いやすさを確認するのがおすすめです。
人気の人事管理システム（HCM）6選比較表
月400円 /ユーザー他 | お問い合わせ | お問い合わせ | 無料 他 | お問い合わせ | お問い合わせ |
導入実績社数 38万事業所 | 導入実績社数 4,000社以上 | 導入実績社数 登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数 | 導入実績社数 約4,500社 ※2025年9月末時点 | 導入実績社数 約1,200法人グループ | |
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人事管理システム（HCM）比較一覧
【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
- 外部システムと柔軟に連携できる
- 直感的な操作で使いやすい
- C Channel株式会社 /
- 株式会社山本商店 /
- 株式会社GA technologies
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積 ・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨ タ自動車株式会社
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約 継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出（健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など）に対応した豊富な帳票テンプレート（100種類以上）を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書類はe-Gov（電子政府）のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、 給与明細配信、有給休暇管理などオフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続きをペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
あしたのクラウド®HRは、人事評価業務の効率化や評価と報酬の適正管理、人材育成を支援する人事評価システムです。紙やExcelによる煩雑な管理をクラウド化し、目標設定から査定、給与シミュレーションまでを一元管理できます。テレワークやスマートフォンにも対応しており、場所を問わず運用しやすい点も特長です。導入企業は4,000社を超え、中小企業向け人事評価システムとして多くの導入実績を持っています。
- 豊富な導入実績と伴走型サポート体制
- 人事評価業務を効率化する多彩な機能
- 定着を支援する充実したサポート環境
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務を ペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。
- 入社手続きをまるっと電子化
- 社保・雇保をワンクリック電子申請
- 勤怠・給与とシームレス連携
- 株式会社impact mirAI /
- dely株式会社 /
- 株式会社ワンキャリア
HR mitasは、中小企業の人事評価に関する悩みを解決するために開発された人事評価システムです。使いやすさと運用のしやすさを重視した設計で、評価制度の構築から日常的な運用までを無理なく継続できる環境を提供します。シンプルな機能構成と直感的な画面により、ITに不慣れな現場でもスムーズに定着。評価の属人化や運用負担といった中小企業特有の課題に向き合い、実務に根付く人事評価を支援します。
- 直感的に操作 できるシンプルな画面設計
- 月20,000円から導入できる明確な料金体系
- 必要な機能だけを備えた運用重視の設計
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
マネーフォワード クラウド人事管理は、入退社手続きや異動といった人事労務に関する業務を効率化するシステムです。従業員情報の収集から管理までをWeb上で完結させ、ペーパーレス化を実現します。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズに行え、転記作業や修正漏れといった人的ミスを減らすことが可能です。中小規模から大規模まで、企業の規模を問わず、人事管理業務の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を提供します。
- 従業員情報の収集がオンラインで簡単に
- 多様な従業員情報を過去から未来まで一元管理
- 従業員情報を利用する周辺サービスとの連携
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成 長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
「PCAクラウド 人事管理」は、中小企業向けに必要な人事管理機能を網羅したクラウド型人事管理ソフトです。従業員の基本情報や履歴の一元管理、公的帳票 の出力、労働条件通知書や辞令の発行、社員の経歴を年譜形式で印刷する機能などを搭載。さらに、重要な人事手続きの漏れを防ぐ通知機能も備え、日々の人事業務を効率化します。PCA給与シリーズとの連携やAPIによる他システムとの連携にも対応し、マイナンバー管理や法改正への迅速対応、充実のサポート・セキュリティ体制で安心して利用できます。
- 他システムやドキュメントと柔軟に連携
- 人事情報管理機能が豊富
- 手厚いサポートと強固なセキュリティを完備
Blue360は、社員の成長と組織の発展を両立させる360度評価ツールです。従来の評価方法で感じがちな、心理的な抵抗感を軽減することに重点を置いています。フィードフォワード型の設計を採用し、過去の行動を評価するのではなく、未来の課題解決や目標達成に向けた建設的な意見交換を促進します。結果を分かりやすくまとめたレポートを提供し、社員一人ひとりが自身の強みや課題を理解し、具体的な行動計画を立てられるようにサポートします。人事戦略に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、企業のパーパスやバリューの実現を支援します。運用の手間を最小限に抑えるために、全プロセスの自動化を実現。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を促します。
- 心理的安全性の確保
- 見やすいレポート
- 全プロセスの自動化
- 株式会社バンダイナムコアミューズメント /
- ソニーグループ株式会社 /
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