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健康管理システム
【2026年04月】健康管理システム44サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の健康管理システム44サービスを掲載しています。（2026年04月17日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
健康管理システムとは
健康管理システムは、従業員の健康診断結果やストレスチェック、産業医面談の履歴などを一元管理し、健康経営や法令対応をサポートするツールです。紙やエクセルによる集計・督促業務を大幅に効率化でき、未受診者への自動リマインドやデータ集計もワンクリックで完了。
人事部が多忙な時期でも、抜け漏れなく管理・報告ができるのが特長です。
ポイント
- 健診結果やストレスチェックの履歴をクラウドで一元管理
- 受診督促や再検査案内などを自動化し、追いかけ業務を軽減
- 産業医面談や就業制限対応なども進捗を可視化
- マイナンバーや個人情報をセキュアに保管
- 健康経営の取り組み状況や法定帳票も自動作成できるサービスが増加
健康管理システムの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部で健康管理システムを選ぶ際は、「健康情報の安全な管理」「未受診者や再検査者の自動把握」「各種レポートや法定帳票の自動出力」といった、実務の手間を減らす機能を重視するのがおすすめです。グループ会社や複数拠点の一元管理や、産業医・外部委託業者との情報共有のしやすさも選定のポイントです。
ポイント
- 健診、ストレスチェック、面談履歴の一元管理と検索性
- 未受診者・再検査者への自動リマインドや受診進捗管理
- 健康経営・法令対応に必要な帳票の自動作成・出力
- マイナンバーや健康データの堅牢なセキュリティ体制
- 産業医や社外関係者との安全なデータ共有・連携機能
「どこで手作業が発生しているか」「監査や報告に手間がかかる部分はどこか」を整理しておくと、最適なシステムが選びやすくなります。
健康管理システムの料金相場
健康管理システムの料金は、従業員数や管理項目、拠点数によって異なります。クラウド型が主流で、比較的スモールスタートもしやすくなっています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円〜500円程度が目安
- 最低利用料金は月額3,000円〜1万円前後のプランが多い
- 健診管理やストレスチェック、産業医連携などはオプションになる場合も
- 無料トライアルやデモ利用を提供しているサービスも多数
- グループ会社や多拠点対応は個別見積もりになることも
導入前にトライアルやデモで、実際の人事部フローや管理業務とフィットするか確認するのがおすすめです。
人気の健康管理システム6選比較表
お問い合わせ | 月150円 /従業員1人他 | お問い合わせ | お問い合わせ | 年375,000円 他 | 月250円～ /従業員他 |
導入実績社数 約4,500社 ※2025年9月末時点 | 導入実績社数 435社 | 導入実績社数 120社以上(利用実績450社以上) | |||
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健康管理システム比較一覧
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
WellGo（ウェルゴー）は、企業の健康管理や保健指導をクラウドで効率化するサービスです。健康診断データやストレスチェック結果を一元管理し、リスクのある従業員への産業医面談やフォローアップなどをスムーズに実施可能。運動・栄養・休養などライフスタイル改善のアドバイスをAIが提案し、従業員一人ひとりがスマホで健康管理できる機能も提供。健康意識向上のためのゲーミフィケーションも搭載し、継続的な行動変容をサポートします。管理部門は進捗やデータ をリアルタイムに把握でき、健康経営の成果測定にも役立ちます。
- 企業・健保・従業員が1つのプラットフォームを共用
- 健康経営度調査票の作成を自動化
- 特殊健診まで一括管理
- トヨタ自動車株式会社 /
- 野村ホールディングス株式会社 /
- 株式会社阿波銀行
medimentとは、従業員の健康情報を管理し、ストレスチェックや産業医面談など産業保健業務を効率化するクラウドサービスです。健康診断結果を自動集計・分析し、二次検査や保健指導の管理を一元化。社員ごとの健康リスクを可視化し、早期対策を行うことで医療費削減と働きやすい職場環境づくりに寄与します。
- 健康管理をペーパーレス化し業務負担を低減
- ダッシュボードでタスクを一目で把握
- 分析機能で早期アクションを支援
- 株式会社人形町今半 /
- セーフィー株式会社
ハピネスパートナーズは、企業の健康経営を支援するために作られた健康管理システムです。全国に拠点を持つ企業でも、全従業員の健康情報をクラウドで一元管理でき、ストレス診断や産業医との面談の設定、保健指導の進行管理も行えます。データの比較や活用が簡単になり、労働基準報告書の作成もサポートするため、時間と手間を大幅に減らすことができます。また、従業員は健診結果の確認や担当者とのメッセージのやり取り、アンケートへの回答ができ、個々の健康管理にも役立ちます。
- クラウドで健康データを一元管理
- トータルコストを抑えて安全・スピーディに導入
- 二次検査や保健指導の進捗管理も可能
- 株式会社竹中工務店 /
- 株式会社ニチレイ /
- 学校法人近畿大学
Be Health（ビーヘルス）は、企業の従業員健康管理を支援するクラウド型健康管理システムです。健診データの管理やストレスチェック、面談記録の管理などを一元化し、人事・労務担当者や産業保健スタッフの業務負担を軽減します。450社以上の導入実績と高い継続率を背景に、健康経営の推進や産業保健体制の整備を支援。各社の運用に合わせたカスタマイズにも対応しています。
- 健診データの管理を効率化
- 必要な機能を備えたコスト設計
- 直感的に操作できるシンプル設計
- 森永乳業株式会社 /
- 株式会社りそなホールディングス /
- 中央精機株式会社
WellaboSWP（ウェラボSWP）は、企業の健康管理をシステムと専門スタッフの運用支援によって包括的にサポートする健康経営DXサービスです。健康診断結果や従業員の健康データを一元管理し、健康課題を可視化する使いやすい健康管理システムを提供します。さらに、産業医や保健師が健康管理業務の運用を代行・支援するサービスが組み合わさっており、企業は健康管理の実務を安心して任せることができます。これにより健康経営の推進を効率的かつ効果的に実現します。
- 現場視点のUI改修でストレスなく操作可能
- 株式会社メディヴァ雇用 の産業医・保健師が運用をお手伝い
- 低価格・短納期の健診結果データ化サポート
- 医療法人社団プラタナス /
- 社会福祉法人仁愛会 /
- 日建レンタコム株式会社
Growbaseとは、健康管理と人材育成を一体化したクラウドサービスで、定期健診結果の管理やストレスチェック、社員研修までを包括的にサポート。個々の健康状態やスキル状況を可視化し、人事戦略に役立てる仕組みを提供します。法定項目の集計や産業医への情報共有も容易になり、従業員の健康維持と組織力アップに貢献します。
- テレワークでも健康改善を徹底サポート
- 健康情報を一元管理し課題を可視化
- 専任スタッフが導入から運用までフルサポート
- 株式会社ファミリーマート /
- 曙ブレーキ工業株式会社 /
- センコーグループホールディングス株式会社
Carelyは、人事労務管理から健康管理までを一元化するクラウド型プラットフォームです。各種手続きや勤怠、給与管理の機能に加え、産業医や保健師との連携、ストレスチェックなど健康管理領域もカバー。従業員が自身の健康状態を把握しやすくなり、企業側も健康経営の推進をサポートするデータをリアルタイムで取得可能です。さらに、社会保険手続きのオンライン申請や労務相談などのオプションサービスも用意。従業員の健康維持と生産性向上を両立させる、包括的な人事・労務管理ソリューションです。
- 産業保健業務をクラウド化
- 多彩なシステム連携で効率化
- 健康データを一元分析
- フジッコ株式会社 /
- 学校法人関西学院 /
- 株式会社エステル
ORIZINとは、企業が費用対効果の高いストレスチェックを実施できるクラウドサービスです。ストレスチェックの実施方法に応じて、実務に慣れた企業向けのリーズナブルな「シンプルプラン」と専任担当者による手厚い支援が付く「スタンダードプラン」が用意されており、さらに高度な分析ニーズに応える「プラスシリーズ」も利用できます。また、自社の人事システム（PCA給与DX）とAPI連携し、従業員情報を取り込むことで受検者登録の手間を削減することも可能です。集団分析レポート機能により部署ごとのストレス傾向を可視化し、職場環境の改善に役立てることができるなど、労働安全衛生法に基づくメンタルヘルス対策を効率的に支援します。
- ストレスチェックを法令に沿って実施
- 集団分析で課題を見つけ改善に活かす
- 豊富なオプションと14言語対応
- ピー・シー・エー株式会社 /
- 株式会社インターコム /
- 国土交通省
Health Data Bankとは、健康診断結果や生活習慣情報を社員ごとに蓄積・分析し、保健指導や産業医面談をオンラインで管理するヘルスケアプラットフォームです。数値データの可視化やグラフ表示により、従業員自身の健康意識を高められます。人事部門との連携機能も強化されており、健康経営の推進と従業員のモチベーション向上に寄与します。
- 法改正・制度改変に素早く適応
- 社会や働き方の変化 を反映した新機能を提供
- 多様な健診機関データを一元管理
- 東京海上日動火災保険株式会社 /
- 株式会社読売新聞グループ本社 /
- 株式会社ワコール
HealthCoreは、産業医サポートや健康診断データ管理、ストレスチェックなど企業の健康管理業務をトータルで支援するクラウドサービスです。従業員の健康診断結果や面談記録を一元管理し、リスクの高い個人へのフォローアップや法定帳票の作成を自動化。ストレスチェックの実施から分析レポート作成までをWeb上で完結させ、企業の労務・産業医の業務負担を大幅に軽減します。多拠点に分かれた従業員データを一括管理でき、専門コンサルタントのサポートも利用可能。健康経営を推進したい企業から注目を集めています。
- 健康診断結果をフォーマット統一して扱いやすく
- ストレスチェック＆エンゲージメントサーベイ標準搭載
- 各種健康データを一元化して抜け漏れ防止
FiNC for BUSINESSは、企業向けの健康経営支援プラットフォームで、従業員の健康管理や社内イベント、オンライン運動プログラムなどを一元提供します。スマホアプリを通じて歩数や食事記録を管理し、AIが健康アドバイスを自動提供。管理者向けに健康データの集計や分析レポートを提示し、組織の健康リスクを可視化。福利厚生の充実と生産性向上をサポートします。
- 健康無関心層にも届く多彩なプログラム
- データ一元管理で産業保健業務を効率化
- 大企業の要件にも対応可能
- 江崎グリコ株式会社 /
- ファイザー株式会社 /
- サッポロホールディングス株式会社
WELL ROOMとは、日本人・外国人を問わず全従業員の健康維持・管理を支援するB to B to E（employee）向けの健康管理システムです。ベンチャー企業から中小企業、大企業まで、幅広い規模の企業で安心して利用可能。以下の3つのサービスを多言語で提供しています。 ①多言語・異文化対応の健康診断および人間ドック予約管理サービス ②従業員向けオンラインメンタルヘルス相談サービス ③従業員数50名未満でも利用可能な産業医相談サービス 日本企業で働く外国人従業員が、日本人従業員と同水準のヘルスケアサービスを享受できる環境づくりを強力にサポートするツールです。
- 人事・労務担当者の負担を大幅軽減
- 国籍問わず全従業員をサポート
- マルチ言語メンタルヘルス相談窓口
Smart One Healthは、企業の健康診断結果をクラウド管理し、健康経営を推進するサービスです。従業員がスマホで健診結果を取り込み、一元管理する仕組みを提供。結果データの集計や再検査・保健指導のフォローがしやすくなり、人事・総務の作業負荷と紙資料の保管コストを削減します。
- アプリ撮影で健康データを一元管理
- オンライン診療で通院負担を軽減
- 多彩なプランで企業ニーズに柔軟対応
- 株式会社日立システムズ /
- 住商連合健康保険組合
WELSAとは、企業の産業保健業務と従業員の健康増進を支援する健康経営サポートサービスです。健康診断結果やストレスチェックなど複数の健康データをクラウドで一元管理し、未受診者や要再検査者を簡単に抽出可能。蓄積した健康データをAIが分析・予測し、社員ごとの重大疾病発症リスクを算出、組織全体の健康リスクを可視化します。これにより優先的に取り組むべき健康課題が明確になり、効果的な保健指導プログラムの実施を支援。SmartHR等の人事システムとも連携し、従業員情報の同期も自動化。人事・産業医・保健師の連携がスムーズになり、健康診断のフォローや労基署提出書類も効率化します。社員の健康維持・向上を軸に生産性アップと企業価値向上を目指す健康経営をトータルに支援するサービスです。
- 企業・組織ごとの健康課題を見える化
- 豊富な改善プログラムやセミナーで意識改革
- クラウド上で健康情報を一元管理
newbie（ニュービー）とは、株式会社マイクロウェーブ提供のヘルスケアサービスで、楽しみながら社員の健康増進を促す仕組みが特徴です。企業の健康診断結果やストレスチェックの管理を効率化し、産業医面談記録もデジタルで一元管理。さらに従業員一人ひとりに健康維持・ 改善へのステップを提示し、ゲーム感覚で主体的に取り組める機能を提供します。例えば社内ポイント（社内通貨）制度で運動や健診受診などの健康行動にインセンティブを与え、社員同士のコミュニケーションも活性化。健診結果の電子化と基準統一で組織の健康課題を見える化するとともに、楽しく続けられる健康習慣作りを支援します。健康管理担当者の業務負荷軽減だけでなく、社員の健康意識向上と行動変容を両立する新しい健康管理サービスです。
- 多面的分析機能で生産性向上をサポート
- 紙の健康情報をかんたん電子化
- エンゲージメント・ハラスメント対策にも対応
first call（ファーストコール）は、医師によるオンライン診療やチャット相談を企業や個人に提供するサービスです。従業員の体調不良やメンタル不調の相談をアプリ上で24時間受付し、病院受診が必要かどうかを簡単に判断。医療機関や専門科への紹介状発行も行い、企業の健康経営や従業員の健康サポートを強力にバックアップします。
- 12科目専門医のオンライン相談で幅広い健康サポート
- チャットでいつでも相談可能
- 月額料金のみで利用可能
HM-neoは、企業の健康管理業務を一括管理するクラウド型システムです。健康診断結果やストレスチェック、産業医面談記録などを電子化し、安全衛生担当者や産業医間の情報共有を効率化。紙ベースからの移行で検索性が高まり、従業員の健康フォローアップや法定 報告の手間を削減します。
- 健康管理情報をトータルで見える化
- データの進捗監視でサポートを強化
- クラウド・オンプレから選べる2プラン
- 川崎重工業株式会社 /
- 味の素株式会社 /
- 株式会社クラレ
Dr.CHECK（ドクターチェック）は、従業員の健康診断結果や勤怠データ、ストレスサーベイ結果を活用し、フィジカル・メンタル・働き方のリスクを総合的にチェックするクラウド型健康管理システムです。産業医や保健師によるフォローアップ機能も備え、長時間労働や健康リスクの早期発見・改善策提案を支援。小規模企業でも専門的な健康管理を手軽に導入でき、離職率低減や生産性向上に貢献します。
- 産業医監修のアルゴリズムで健康リスクを可視化
- 労務・訴訟リスクの低減につながるアドバイス提供
- コストを抑えられるオンライン産業医面談も可能
「さんぽCLOUD」は、従業員の健康診断結果など健康情報をクラウド上で一元管理し、人事労務担当者の業務負担軽減と従業員の健康状態の見える化を実現する健康経営支援システムです。健診予約・受診状況の管理から結果データの集計・分析、要再検査者へのフォローや産業医面談管理まで、企業の産業保健業務を効率化します。従業員それぞれの健康データを長期的に追跡でき、生活習慣病リスクの把握や健康増進施策の効果検証にも役立ちます。これにより企業の健康経営推進をサポートし、従業員の健康管理を強化します。
- 健康情報を統合管理してデータ重複を防ぐ
- 特殊健康診断にも柔軟対応
- 簡単操作で労基署報告書を作成
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