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人事管理システム（HCM）
【2025年08月】人事管理システム（HCM）57サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事管理システム（HCM）57サービスを掲載しています。（2025年08月19日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
人事管理システム（HCM）比較一覧
Biz∫eProSt@ff人事給与は、人材情報を一元管理し、戦略的な人事施策を支援す る人事給与システムです。グループ企業を含めたあらゆる人事情報を一元管理し、組織全体の可視化を実現します。Webブラウザからの申請機能により、ペーパーレス化を促進し、業務効率を向上させます。intra-martを共通基盤として、Biz∫シリーズの他のアプリケーションとの連携もスムーズに行えます。多様な業界や業態に対応し、グループ経営を強力にサポートします。人事業務の効率化、人材情報の有効活用、そして全社的な戦略人事の実現を、Biz∫eProSt@ff人事給与で実現できます。
- グループ経営への対応
- ペーパーレス化の実現
- 統合人事マスタ
ALIVE SOLUTION HRは、人事情報管理の煩雑さを解消するクラウド型人事管理システムです。組織のあらゆる人事データを統合し、直感的かつ効率的に操作可能な環境を提供します。過去の履歴管理から将来の予定の可視化、担当者間の進捗状況共有まで対応し、人事業務の迅速な処理とミスの防止に貢献。従来の個人管理から脱却し、組織的かつ持続可能な人事管理の実現をサポートします。
- 人事情報の一元的な管理
- 過去履歴・未来予定の柔軟な管理
- 業務の進捗管理と担当者ごとのマイページ化
人事情報システム・労務管理システム「チームワークス（TeamWorks）」は、人事情報の効率的な管理を実現するシステムです。従業員情報を一元的に管理し、入力をスムーズに行えるよう、事象に合わせた画面設定や豊富な参照メニューを用意しています。CSVインポート機能も搭載しており、既存のデータも有効活用できます。また、タレントマネジメント機能やWeb上での情報閲覧により、人事情報の活用を促進します。クラウド（SaaS）とオンプレミス（パッケージ）の両方に対応しており、お客様のニーズに合わせた柔軟な導入が可能です。単体利用はもちろん、勤怠管理や給与計算システムとの連携で、人事関連業務全体の効率化をサポートします。
- 使いやすさの追求
- 他システムとの連携
- 多様な情報活用
人事・総務部門向けの「GrowOne 人事SX」と「GrowOne 給与SX」は、人事情報を一元管理し、業務効率を格段に向上させるシステムです。紙やExcelでの煩雑な管理から解放され、必要な情報を迅速に、そして正確に把握 できます。人事に関わる様々な情報を一元化することで、組織全体の戦略的な人材活用を強力にサポートします。煩雑な手作業を削減し、入力ミスのリスクを軽減。グループ会社を抱える企業でも、スムーズな人事管理を実現します。クラウドとオンプレミス、どちらの導入形態にも対応しており、お客様の環境に最適な形で導入できます。
- 全ての人事情報を一元管理
- 必要な情報はすぐに見つけて有効活用
- グループ会社の管理も簡単に
人事管理システムVer.3は、職員の情報を一元管理し、人事に関する業務を効率化するシステムです。職員の基本情報から、資格、職歴、異動、昇給、賞罰に至るまで、あらゆる情報を履歴として記録できます。人事考課機能も搭載しており、評価表の作成から考課結果の出力までをサポート。社会福祉法人様や医療法人様など、様々な組織の人事管理を強力にバックアップいたします。業務の効率化はもちろんのこと、正確な人事情報の把握にも貢献します。
- 職員情報の効率的な管理
- 人事考課のサポート
- 「ほのぼの」シリーズとの連携
Infor Workforce Management (WFM)は、企業の労務管理と生産性を飛躍的に向上させるための、先進的なソフトウェアソリューションです。グローバルな労働法規に準拠し、勤怠管理、シフトスケジューリング、欠勤管理といった機能を包括的に提供します。直感的なインターフェースと、実績あるテクノロジーを基盤とすることで、企業は効率的なワークフォースの運用を実現し、コンプライアンスリスクを低減できます。Infor WFMは、従業員の皆様が公平に、そして正確に給与を受け取れるようサポートし、リーダーが管理業務に費やす時間を削減し、より戦略的な業務に集中できるよう支援します。
- 労働法規への準拠
- 効率的なスケジューリング
- インテリジェントなデータ活用
DX統合パッケージ「SMILE V Air / SMILE V 2nd Edition 人事給与」は、OSKが提供する人事給与管理システムです。給与計算や社員情報の管理、法改正への対応など、人事労務に関わる業務を幅広くサポートします。社員の入社から退社までの情報を一元管理し、多様な管理資料の出力も可能です。マイナンバー制度への対応や、電子サインに対応した帳票出力など、セキュリティ面も重視しています。煩雑な業務を効率化し、企業の働き方改革を支援します。法改正にも迅速に対応することで、企業の人事労務担当者の負担を軽減し、業務の効率化を実現します。
- 履歴情報の管理
- 充実した管理資料の出力
- 項目設定と計算式設定の柔軟性
3Rings（スリーリングス）は、株式会社日立システムズが提供するクラウド型人事管理システムです。社員一人ひとりが目標設定やスキル・資格などの状況を自ら管理できるほか、マネージャーや経営層が組織全体の育成状況を可視化できる機能を備えています。個人単位では、経歴や資格取得履歴、研修履修状況、業務実績といったデータを棒グラフやレーダーチャートで直感的に把握でき、自己成長の意 識向上と目標達成に向けた行動を支援します。また、組織全体では部門別のスキル分布や目標進捗、面談状況などを一元管理。育成プラン作成や人材配置の最適化に活用可能です。 更に、シンプルな操作性により導入もスムーズで、ノンカスタマイズでの導入が可能なため、短期間での本格活用にも対応。3Ringsは、社員の自律的成長と組織のタレントマネジメントを加速させる人材管理プラットフォームとして、多くの企業に選ばれています。
- 社員のスキル可視化と自己成長支援
- 組織単位でのスキル・目標の一元管理
- 操作性に優れた設計とノンカスタマイズ導入
Qaseeは、業務の工数管理を劇的に変革するDX推進・工数管理自動化システムです。面倒な日報作成や、不確かな工数入力、集計作業から解放され、プロジェクトや業務ごとの正確な工数把握を実現します。Qaseeを業務PCにインストールするだけで、ユーザーの働き方データを自動収集。マネージャーによる業務仕分けと、メンバーによる簡単な紐付け設定を行うことで、誰でも簡単に正確な工数管理を始められます。データに基づいた正確なコスト把握が可能になり、組織の意思決定や、より正確な見積もり作成、適切なチーム編成に役立ちます。業務効率化、コスト削減、そして組織全体の生産性向上を、Qaseeで実現しませんか。
- 正確な工数管理の実現
- 業務効率化と自動化
- データに基づいた組織改善
Warifuri（わりふり）は、日経リサーチとスマイルワークスが共同開発した、クラウド型のタイムマネジメント・プロジェクト稼働管理ツールです。従業員一人ひとりの予定と実績をリアルタイムに可視化し、それぞれの稼働状況をプロジェクトや部門を横断して円滑に把握できます。属人化や業務偏重を防ぎ、働きすぎの抑制と生産性向上の両立を支援します。Googleカレンダー等との連携により入力負担も軽減され、マネジャーは割り振りを効率化し、社員は自身の予定と実績を直感的に確認可能です。 プロジェクト別の収支管理や稼働原価の自動配賦にも対応しており、ERP「SmileWorks」との連携で高度な業務可視化を実現。中小企業にも導入しやすい料金設計で、IT導入補助金の対象ツールにも選定されています。その柔軟な運用によって、テレワーク常態化や複雑化する業務環境においても、働き方改革と業務効率化を力強くサポートします。
- 効率的な業務割り振りと偏り防止
- 働きすぎ抑制に貢献する可視化機能
- プロジェクト収支管理とERP連携が可能
東芝デジタルソリューションズの「Generalist/HR/PR」は、人事・給与管理を包括的にサポートするソリューションです。人材情報の集中管理、定型業務の自動化、業務の可視化を実現し、人事部門の効率化を支援します。単なる給与計算システムではなく、企業の貴重な人材情報を活用し、戦略的な人事施策を可能にします。適材適所の人材配置、計画的な育成、効果的な教育を支援し、トータルな人事戦略をサポートします。豊富な導入実績に基づき、業種や規模を問わず、お客様のニーズに合わせた提案を行います。グループ企業全体での人事管理やシェアードサービス運営にも対応し、市場の変化に合わせて進化し続けるソリューション です。
- 業務効率化の実現
- AIによる業務サポート
SAP SuccessFactors HCMのコア人事・給与計算は、従業員管理を効率化するクラウドソリューションです。人事、勤怠管理、給与計算、サービスデリバリーを支援し、従業員をより効果的に管理できます。AIを活用したプロセスの自動化やタスクの簡素化、コンプライアンス強化を1つのプラットフォームで実現します。グローバルな福利厚生管理や、ローカライズされた基盤、AIを活用したセルフサービス機能を提供し、従業員のエンゲージメントと生産性の向上に貢献します。
- 従業員エクスペリエンスの向上
- プロセスの簡素化と自動化
- グローバル展開とローカル対応
COCOREPOは、エンジニアのスキルを可視化し、最適なプロジェクトアサインメントを実現するクラウド型のスキル管理システムです。初期費用0円から始められ、Webブラウザを通じてすぐに利用開始できます。大手企業での導入実績があり、業種に合わせたカスタマイズにも対応。CSVインポートによるマスタデータ登録で、導入の手間を大幅に削減します。全社員のスキルを見える化し、組織全体の能力を最大限に引き出すことを目指します。スキルマップ、組織マップ、詳細な検索機能、自動生成されるスキルシートなど、豊富な機能を備え、人材管理を効率化します。低価格で手軽に導入できるため、企業の規模を問わずご利用いただけます。
- 使いやすさを追求
- 万全のセキュリティ
- すぐに始められる手軽さ
MCAL/Web5.0は、三菱電機インフォメーションネットワークが提供する、クラウド対応型の統合人事管理システム（HCM）です。社員の基本情報、スキル、資格、研修履歴などを一元管理できるほか、eラーニングや集合教育（LMS）との連動機能を備え、人材育成を計画的かつ効率的に推進できます。 また、各従業員の保有資格や学習進捗、研修申込状況などをリアルタイムに可視化し、人材の強みや育成ニーズを明確に把握。組織の人材配置や教育プランの精度を高めます。初期導入にあたっては、自社ニーズに応じてスモールスタートも可能で、既存の学習基盤との連携にも対応。大規模導入から部分導入まで、柔軟な運用設計ができ、将来的な拡張にも適しています。さらに、スキル情報の蓄積により異動や昇格、部門再編の際に活用できる人材ポテンシャルの見える化も実現。効果的なタレントマネジメントを実行する基盤となるサービスです。
- 資格・スキル・研修履歴を統合管理
- 柔軟な導入方式で段階的な活用が可能
- スキル可視化で戦略的人事を強力に支援
ADPS Advance Editionは、カシオヒューマンシステムズが提供する、企業の人事部門向け統合型HCMシステムです。人事情報管理、給与計算、勤怠管理、各種申請、マイナンバー対応など、複数業務を一元化。直感的な「イベント」機能により、人事異動や入退社といったさまざまな業務プロセスをステップごとにガイドし、業務経験の浅い担当者でもスムーズに処理できます。クラウド・オンプレミス両対応で、グループ企業や複数拠点の一元管理にも柔軟に対応し、属人化やミスを防止。多数の帳票テンプレートやExcel連携、検索・抽出機能も標準搭載され、経営層へのレポーティングや人事データの分析も効率化。累計5,000社以上の導入実績を持つ、信頼性の高い人事・給与管理ソリューションです。
- 直感的な業務フローとアシスト機能で安心操作
- グループ企業や複数拠点の一元管理に対応
- 多様な帳票・分析機能で経営判断を支援
CYBER XEED 人事は、人事業務のデジタル化を支援するクラウド型人事管理システムです。従業員の情報をクラウド上で安全に管理し、場所や時間を選ばず必要な情報にアクセスできます。紙ベースの人事台帳をデジタル化し、情報の検索性や共有を向上させます。資格情報、異動履歴、業務履歴など、あらゆる従業員情報を一元管理することで、人事業務の効率化を実現します。直感的に操作できるインターフェースで、どなたでもスムーズに利用開始できます。
- 人事情報のデータベース化
- 人事台帳の柔軟なカスタマイズ
ベネワン・プラットフォームは、人事・健康データを一元管理し、可視化することで、企業の人事領域におけるDXを推進するプラットフォームです。従業員一人ひとりのデータを多角的に捉え、組織と個々の成長を支援します。ストレスチェック、健康管理、ライフスタイル調査、タレントマネジメントといった機能を備え、企業の健康経営をサポ ートします。外部サービスとの連携も可能で、より効率的な人事戦略を構築できます。ベネフィット・ワンの各種サービスとの連携により、従業員にとって最適な福利厚生と、働きがいのある環境づくりをサポートします。
- 一元的なデータ管理
- 健康経営のサポート
- 柔軟な連携と拡張性
OBIC7人事情報システムは、人事管理業務を包括的にサポートするシステムです。社員情報、組織情報、発令管理など、人事に関するあらゆる情報を一元管理し、業務効率化を実現します。柔軟性の高いシステム設計により、企業の規模や業種を問わず、最適な形で導入いただけます。豊富なオプション機能も用意しており、人事考課、異動シミュレーション、Web社員情報照会など、企業のニーズに合わせて機能を選択できます。人事戦略の立案、実行、評価を支援し、組織全体の活性化に貢献します。グループシェアードサービスなど、多様な導入実績があり、人事部門の課題解決を強力にサポートします。
- 情報の一元管理
- 柔軟なカスタマイズ
- グループ人事への対応
Workdayのヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）は、企業の人事戦略を全面的に支援するクラウドベースの人事管理ソフトウェアです。人材獲得から育成、評価、報酬、そして退職まで、従業員のライフサイクル全体をカバーし、組織の人材管理を最適化します。直感的なインターフェースと高度な分析機能を備え、人事部門だけでなく、従業員自身も必要な情報に簡単にアクセスできます。Workday HCMは、グローバルな展開にも対応しており、多様な企業規模や業種に対応可能な柔軟性も提供しています。
- ワークフォースの最適化
- 社員エクスペリエンスの向上
- プロフェッショナルなプランニングと分析
SumTotalは、人材育成とタレント開発に特化したソリューションを提供します。企業の規模や業種を問わず、人材に関するあらゆる課題に対応し、組織の成長を加速させるための強力なプラットフォームです。採用、オンボーディング、学習管理、パフォーマンス評価、報酬、後継者計画、そしてアナリティクスまで、人材に関するあらゆる側面を包括的にサポートします。SumTotalは、人材開発の可能性を最大限に引き出し、競争優位性を確立するための、頼れるパートナーとなるでしょう。
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