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組織改編シミュレーション機能がある人事管理システム（HCM）
【2026年07月】組織改編シミュレーション機能がある人事管理システム（HCM）28サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事管理システム（HCM）28サービスを掲載しています。（2026年07月18日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
組織改編シミュレーション機能がある人事管理システム（HCM）比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
あしたのクラウド®HRは、人事評価業務の効率化や評価と報酬の適正管理、人材育成を支援する人事評価システムです。紙やExcelによる煩雑な管理をクラウド化し、目標設定から査定、給与シミュレーションまでを一元管理できます。テレワークやスマートフォンにも対応しており、場所を問わず運用しやすい点も特長です。導入企業は4,000社を超え、中小企業向け人事評価システムとして多くの導入実績を持っています。
- 豊富な導入実績と伴走型サポート体制
- 人事評価業務を効率化する多彩な機能
- 定着を支援する充実したサポート環境
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
ヨリソルとは、学校など教育機関内に散在する様々なデータを一元化して見える化し、教育の質向上を支援する統合型スクールマネジメントシステムです。入試志願者の情報管理、成績・学習記録、出欠席管理、LMS（学習管理システム）、授業評価アンケート分析まで教育機関に必要な機能をワンプラットフォームで提供し、データに基づく生徒支援や教職員の負担軽減を実現します。小中高等学校や大学、塾、社会人研修など幅広い教育現場で導入されており、教育DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのオールインワンのクラウドサービスです。
- 教職員から学習者まで広範囲で活用
- 教材や問題作成、出席確認を一元管理
- 学習ログを分析し改善に繋げる
- 学校法人日本大学 /
- 一般財団法人会計教育研修機構 /
- 国立大学法人奈良国立大学機構奈良女子大学
JOB Scopeとは、成長企業向けの人事制度改革プラットフォームです。従来の年功的な人事運用から脱却し、日本式ジョブ型人事制度の定着を支援します。社内の職務やスキルを見える化し、AIによる給与水準分析で市場と自社の報酬を比較検証可能。iCD（スキル標準）に基づく社員スキル分析やジョブディスクリプション作成支援ツールを備え、最適な人事制度設計をサポートします。設計した等級・評価制度をシステム上で運用でき、運用フェーズでは社員・管理職への周知や評価ワークフローも一貫管理。専門コンサルタントの伴走支援も受けられるため、人事制度の導入から定着まで安心。人材の適材適所配置と社員の納得感向上を通じて、組織パフォーマンスとエンゲージメントを高めることを目的としたサービスです。
- 不満の多い評価制度を刷新し、自律型社員を育成
- 従業員のエンゲージメントを定量的に把握
- ジョブ型人事で組織全体のスピード感を加速
- アウンコンサルティング株式会社 /
- 株式会社GLBBジャパン /
- 株式会社山川自動車
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析によ る人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
「PCAクラウド 人事管理」は、中小企業向けに必要な人事管理機能を網羅したクラウド型人事管理ソフトです。従業員の基本情報や履歴の一元管理、公的帳票の出力、労働条件通知書や辞令の発行、社員の経歴を年譜形式で印刷する機能などを搭載。さらに、重要な人事手続きの漏れを防ぐ通知機能も備え、日々の人事業務を効率化します。PCA給与シリーズとの連携やAPIによる他システムとの連携にも対応し、マイナンバー管理や法改正への迅速対応、充実のサポート・セキュリティ体制で安心して利用できます。
- 他システムやドキュメントと柔軟に連携
- 人事情報管理機能が豊富
- 手厚いサポートと強固なセキュリティを完備
YESODディレクトリサービスは、株式会社イエソドが提供する人事管理システム（HCM）です。企業内に分散する人・組織マスタを統合し、正規化されたデータをもとに人事・組織運用を一元管理できます。正社員・非正規社員を問わず、従業員台帳やグループ会社・海外拠点の情報も統合。過去・現在・未来を軸にした組織シミュレーションにも対応します。さらに、2024年以降提供予定の「YESODアカウントコントロール」と連携することで、SaaSアカウント管理やITガバナンス強化も可能。大規模企業の複雑な人事情報管理を効率化します。
- 分散する従業員・組織情報を一元管理
- 時系列に対応した組織図シミュレーション
- 柔軟な外部連携で運用を最適化
- 株式会社kubell /
- 株式会社LegalOn Technologies /
- 合同会社DGホールディングス
fapiは、社員のスキル情報とアサイン状況を一元管理できるクラウド型のタレントマネジメントシステムです。スキルの可視化によって適切な人材配置を支援し、営業提案やプロジェクト運営の効率化に貢献します。Excelで管理しているスキル情報をそのまま移行できるため導入しやすく、スキルマップや各種レポートの作成にも対応。アサイン状況のリアルタイム管理や案件情報との連携により、業務負荷の平準化や利益率向上をサポートします。企業ごとの運用に合わせたカスタマイズや手厚いサポート体制も備えているため、継続的な組織改善に役立つサービスです。
- スキル情報を活用した最適な人材配置を実現
- 既存の管理体制を維持しながら導入可能
- 導入後も安心のサポート体制
- 三菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社 /
- 常磐システムエンジニアリング株式会社 /
- 株式会社NSIT
総務人事奉行クラウドは、総務・人事業務の幅広い業務をクラウド上で一元管理し、定型業務の自動化や情報管理の効率化を支援する人事管理クラウドシステムです。従業員情報の管理から各種書類作成までをデジタル化することで、業務の定着化と生産性向上を実現できる点が特徴です。場所を問わず利用できるクラウド型のため、組織全体の業務運用を柔軟に支えます。
- 定型業務の自動化による業務効率の向上
- 専門家との連携による正確でスムーズな労務対応
- 高度なセキュリティと安定したクラウド基盤
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社
Rosicシリーズは、企業が持つ様々な種類のデータを一元的に管理し、そのデータを活用して戦略的な意思決定を支援するシステムです。経営情報システム、統合人材情報システム、RDMP（データマネジメントプラットフォーム）の3つの主要なシステムで構成されており、企業の経営課題に合わせた柔軟なソリューションを提供します。財務、人事、業績など、多岐にわたる情報を統合的に分析し、可視化することで、より深いインサイトを得ることが可能になります。Rosicは、データに基づいた経営判断を強力にサポートし、企業の成長を加速させるための基盤となります。クラウド環境での利用も可能で、お客様のニーズに合わせて柔軟に導入・活用いただけます。
- データの統合と可視化
- 経営戦略への貢献
- 柔軟な導入と拡張性
- 清水建設株式会社 /
- 日本水産株式会社 /
- キヤノン株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
リシテア／人事給与管理は、株式会社日立ソリューションズが提供する大規模・グループ企業向けの統合型人事・給与管理システムです。人事情報の登録、組織管理、異動発令、給与計算から年末調整、社会保険・退職金計算まで、幅広い業務を一元的にカバーしています。クラウドとオンプレミスの両方に対応し、複数法人や子会社間でも横断的に処理が可能です。30年以上のノウハウをもとに、累計1,710社・239万人（2024年3月末現在）に導入されており、高い安定性と信頼性を誇ります。 シェアードサービス運用や大規模ユーザーにも耐えうるスケーラビリティと可用性を備え、給与・社会保険・年末調整・生損保・退職金などをオプションで柔軟に拡張可能です。また、画面・帳票・メニューを自由に設計できるカスタマイズ性も特長で、複雑な社内制度や就業規則にも対応できます。さらに勤怠工数管理、AI分析、HRダッシュボード、Web明細など、豊富な連携モジュールが用意され、人事DXを幅広く支援します。
- 大規模な拠点・企業を横断する一元管理
- 柔軟かつ強力な給与・支給処理機能
- AI分析と自由帳票で戦略的な人財管理を支援
- 日本航空株式会社 /
- 日本生命保険相互会社 /
- ソニーグループ株式会社
POSITIVEは、人事・給与・就業管理からワークフロー、タレントマネジメントまでを網羅した統合HCMソリューションです。企業内に散在しがちな人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントや人的資本経営の推進を支援します。複数のグループ会社を単一システムで管理できるマルチカンパニー機能を備えており、各社で異なる制度や運用ルールにも柔軟に対応可能。大規模組織に求められる高い処理性能と運用性を兼ね備え、人事業務の標準化や効率化、人事DXの実現を後押しするサービスです。
- 大規模組織でもスムーズな人事・給与業務を実現
- グループ企業の人材情報をまとめて管理
- 導入後の運用負荷を抑えて継続活用を支援
- 明治安田生命保険相互会社 /
- 三菱重工業株式会社 /
- ANAホールディングス株式会社 /
- 東京電力ホールディングス株式会社
LaKeel HRは、人材管理からデータ分析、そして施策の実行までをワンストップで実現する人事統合システムです。人事に関する様々な課題を解決し、企業の戦略人事実現を支援します。人事データが散在していて分析に手間がかかる、既存のシステムが使いにくい、といったお悩みはありませんか？LaKeel HRは、そのような課題を解決し、人事DXを推進します。クラウド型システムなので、場所や時間を選ばずどこからでもアクセス可能。貴社独自のカスタマイズにも柔軟に対応し、法改正にも迅速に対応します。大手・中堅企業の人事部門が抱える課題を解決し、より効果的な人事戦略の実行をサポートします。
- 人事データの統合と活用
- 柔軟なカスタマイズとコスト最適化
- 場所を選ばないクラウド型システム
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