【2026年06月】組織改編シミュレーション機能がある人事管理システム（HCM）25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

ADPS Advance Edition

カシオヒューマンシステムズ株式会社

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ADPS Advance Editionは、カシオヒューマンシステムズが提供する、企業の人事部門向け統合型HCMシステムです。人事情報管理、給与計算、勤怠管理、各種申請、マイナンバー対応など、複数業務を一元化。直感的な「イベント」機能により、人事異動や入退社といったさまざまな業務プロセスをステップごとにガイドし、業務経験の浅い担当者でもスムーズに処理できます。クラウド・オンプレミス両対応で、グループ企業や複数拠点の一元管理にも柔軟に対応し、属人化やミスを防止。多数の帳票テンプレートやExcel連携、検索・抽出機能も標準搭載され、経営層へのレポーティングや人事データの分析も効率化。累計5,000社以上の導入実績を持つ、信頼性の高い人事・給与管理ソリューションです。

Generalist/HR/PR

東芝デジタルソリューションズ 株式会社

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Generalist/HR/PRは、東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する統合型の人事管理システムです。人事・給与・評価・スキル管理に加え、人材育成やeラーニングまで幅広く対応。人事業務の効率化と社員の成長支援を同時に実現します。業務ごとにバラバラだった情報を一元化し、データに基づいた人材マネジメントを可能にします。

ベネワン・プラットフォーム

株式会社ベネフィット・ワン

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ベネワン・プラットフォームは、人事・健康データを一元管理し、可視化することで、企業の人事領域におけるDXを推進するプラットフォームです。従業員一人ひとりのデータを多角的に捉え、組織と個々の成長を支援します。ストレスチェック、健康管理、ライフスタイル調査、タレントマネジメントといった機能を備え、企業の健康経営をサポートします。外部サービスとの連携も可能で、より効率的な人事戦略を構築できます。ベネフィット・ワンの各種サービスとの連携により、従業員にとって最適な福利厚生と、働きがいのある環境づくりをサポートします。

奉行V ERP 人事労務

株式会社オービックビジネスコンサルタント

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奉行V ERP 人事労務は、中堅企業から上場企業まで幅広く利用されている人事管理システムで、賃金・人事・勤怠などの情報を相互に連携させながら一元管理できる点が特徴です。制度改正への柔軟な対応力も備えており、経営判断や他部門からの多様な要請に応じた人事データ活用を支援します。さらに、従業員の基本情報から評価・スキル・履歴までを統合的に管理でき、人材育成や適材適所の配置にも活用できます。加えて、勤怠情報などをもとにメンタルヘルスの兆候を把握し、早期対応につなげる機能も備えており、組織全体の安定運用と生産性向上を支援します。

The Amoeba 人事管理システム

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 The Amoeba 人事管理システムは、京セラコミュニケーションシステム（KCCS）が提供する人事管理システムです。従業員の目標管理や人事評価を経営数字と連携し、アメーバ経営の実践を支援。クラウド／オンプレミス両対応で導入企業の規模や運用体制に柔軟に対応可能。全社員が経営に参画する組織文化の醸成と人材育成の両立に貢献します。