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目標設定ができる人事管理システム（HCM）
【2025年11月】目標設定ができる人事管理システム（HCM）25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事管理システム（HCM）25サービスを掲載しています。（2025年11月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
目標設定ができる人事管理システム（HCM）比較一覧
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社 メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
4000社以上の企業が導入している「あしたのクラウド」は、人事評価業務を効率化するクラウドシステムです。目標設定から評価、査定、給与確定まで、人事評価に関わるすべてのプロセスを一元管理できます。紙やExcelでの煩雑な管理から脱却し、評価業務の負担を大幅に軽減します。業種や企業規模を問わず、あらゆる企業の人事評価制度の運用をサポートします。人事評価制度構築から運用まで、経験豊富なコンサルタントが徹底的に支援します。無料のデモや資料請求もご用意しておりますので、お気軽にお試しください。
- 簡単・シンプル設計
- 評価・査定・給与計算まで対応
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
LaKeel HRは、人材管理からデータ分析、そして施策の実行までをワンストップで実現する人事統合システムです。人事に関する様々な課題を解決し、企業の戦略人事実現を支援します。人事データが散在していて分析に手間がかかる、既存のシステムが使いにくい、といったお悩みはありませんか？LaKeel HRは、そのような課題を解決し、人事DXを推進します。クラウド型システムなので、場所や時間を選ばずどこからでもアクセス可能。貴社独自のカスタマイズにも柔軟に対応し、法改正にも迅速に対応します。大手・中堅企業の人事部門が抱える課題を解決し、より効果的な人事戦略の実行をサポートします。
- 人事データの統合と活用
- 柔軟なカスタマイズとコスト最適化
- 場所を選ばないクラウド型システム
奉行V ERPクラウドは、中堅・上場企業向けの人事労務業務を効率化するクラウド型のERPです。人事管理、給与計算、勤怠管理、年末調整など、人事労務に関わる幅広い業務を統合的にサポートします。煩雑な業務をシステム化し、人的ミスを減らし、業務の標準化を実現します。クラウドサービスなので、場所を選ばず、どこからでもアクセス可能。法改正にも迅速に対応し、常に最新の状態で利用できます。人事情報を一元管理し、経営判断に役立つデータ分析も可能です。人事労務部門の生産性向上、従業員満足度の向上、そして企業の成長を力強く支援します。
- 人事管理基盤
- 給与計算
- 勤怠管理と労務リスクマネジメント
J-Forpe（ジェイフォープ）ソリューションは、JFEシステムズが提供する戦略的な人事情報システムです。人事・給与・労務に関する幅広いニーズに対応し、企業の成長をサポートします。POSITIVE/STAFFBRAINなどのパッケージ製品と、自社開発のフレームワークを組み合わせ、お客様ごとに最適なソリューションを提供します。働き方改革が進む現代において、長時間労働の是正や人材育成は不可欠な課題です。J-Forpeは、これらの課題解決に向け、業務プロセスの改善、評価制度の見直しなどを支援します。豊富な経験と実績に基づき、お客様の人事戦略を強力にバックアップいたします。
- 柔軟なソリューション提供
- タレントマネジメントの強化
- 業務効率化と生産性向上
Biz∫eProSt@ff人事給与は、人材情報を一元管理し、戦略的な人事施策を支援する人事給与システムです。グループ企業を含めた あらゆる人事情報を一元管理し、組織全体の可視化を実現します。Webブラウザからの申請機能により、ペーパーレス化を促進し、業務効率を向上させます。intra-martを共通基盤として、Biz∫シリーズの他のアプリケーションとの連携もスムーズに行えます。多様な業界や業態に対応し、グループ経営を強力にサポートします。人事業務の効率化、人材情報の有効活用、そして全社的な戦略人事の実現を、Biz∫eProSt@ff人事給与で実現できます。
- グループ経営への対応
- ペーパーレス化の実現
- 統合人事マスタ
※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 The Amoeba 人事管理システムは、京セラコミュニケーションシステム（KCCS）が提供する人事管理システムです。従業員の目標管理や人事評価を経営数字と連携し、アメーバ経営の実践を支援。クラウド／オンプレミス両対応で導入企業の規模や運用体制に柔軟に対応可能。全社員が経営に参画する組織文化の醸成と人材育成の両立に貢献します。
- 目標と経営数字の連動によるアメーバ経営対応
- 人事考課と評価フローの最適化
- 柔軟な導入形態とデータベース一元管理
人事大臣NXは、人事管理業務を強力にサポー トするソフトウェアです。社員のパーソナルデータを柔軟に管理し、必要な帳票を自由に設計できます。給与大臣NXとの連携もスムーズに行え、人事管理業務を効率化します。労働条件通知書や在職・退職証明書の発行など、法令に準拠した印刷物の作成も可能です。使いやすいインターフェースを備え、日々の業務を快適にサポートします。組織改編や異動、人事考課まで、幅広い人事管理ニーズに対応し、企業の成長を後押しします。
- 高い拡張性
- 豊富な帳票と証明書発行
- 給与システムとの連携
※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 3Ringsは、株式会社日立システムズが提供する人事管理システムです。社員一人ひと りが自らの目標やスキルを把握し、成長へとつなげる仕組みを提供します。目標・課題の可視化を通じて、個人の成長と組織の人材育成を両立。経営層や管理職も組織全体のスキル状況を俯瞰でき、戦略的人材マネジメントを支援します。
- 従業員のスキルを可視化し、キャリア設計を支援
- 組織単位でのスキルマネジメントが可能
- 直感的な操作で導入・運用が容易
ベネワン・プラットフォームは、人事・健康データを一元管理し、可視化することで、企業の人事領域におけるDXを推進するプラットフォームです。従業員一人ひとりのデータを多角的に捉え、組織と個々の成長を支援します。ストレスチェック、健康管理、ライフスタイル調査、タレントマネジメントといった機能を備え、企業の健康経営をサポートします。外部サービスとの連携も可能で、より効率的な人事戦略を構築できます。ベネフィット・ワンの各種サービスとの連携により、従業員にとって最適な福利厚生と、働きがいのある環境づくりをサポートします。
- 一元的なデータ管理
- 健康経営のサポート
- 柔軟な連携と拡張性
※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 SumTotal Systems（サムトータルシステムズ）は、企業に蓄積された知識や経験を活かしながら、従業員一人ひとりの成長を支援する人材管理・育成プラットフォームです。PCやモバイルなど多様なデバイスに対応し、場所や時間にとらわれない自己開発を実現。変化の激しい時代においても、自発的かつ継続的なスキル向上を促進し、企業全体の人材力強化をサポートします。
- 個別最適化された人材育成で効率アップ
- リーダー育成と後継者計画を支援
- エンゲージメントを高める学習・評価機能
Zoho Peopleは、採用から入社手続き、勤怠管理、人事評価まで、人事業務をすべてカバーするクラウド型人事管理システムです。煩雑な人事業務を効率化し、従業員満足度を高めることを目指します。直感的に操作できるインターフェースで、専門知識がなくてもスムーズに導入・運用が可能です。30日間の無料トライアルで、Zoho Peopleの使いやすさをぜひお試しください。
- 業務を簡素化
- 勤怠管理の最適化
- 最適なパフォーマンス管理
Rosicシリーズは、企業が持つ様々な種類のデータを一元的に管理し、そのデータを活用して戦略的な意思決定を支援するシステムです。経営情報システム、統合人材情報システム、RDMP（データマネジメントプラットフォーム）の3つの主要なシステムで構成されており、企業の経営課題に合わせた柔軟なソリューションを提供します。財務、人事、業績など、多岐にわたる情報を統合的に分析し、可視化することで、より深いインサイトを得ることが可能になります。Rosicは、データに基づいた経営判断を強力にサポートし、企業の成長を加速させるための基盤となります。クラウド環境での利用も可能で、お客様のニーズに合 わせて柔軟に導入・活用いただけます。
- データの統合と可視化
- 経営戦略への貢献
- 柔軟な導入と拡張性
- 清水建設株式会社 /
- 日本水産株式会社 /
- キヤノン株式会社
「POSITIVE」は、電通総研が提供する統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システム、タレントマネジメント、モバイルなど、人事関連の幅広い機能を網羅し、戦略的な人財マネジメントを支援します。高度なグループ管理を実現し、人事DXを強力に推進する基盤となります。コンサルティングからシステム導入、保守、クラウド、アウトソーシングまで、一貫したサービスを提供し、お客様の人事戦略をトータルでサポートいたしま す。
- グループ管理の高度化
- 多様な機能の統合
- 手厚い導入・運用サポート
- 株式会社モスフードサービス /
- ミズノ株式会社
Oracle Fusion Cloud HCMは、企業の人事プロセスを包括的に支援するクラウドソリューションです。人材の採用から育成、給与計算、勤怠管理まで、あらゆる人事関連業務を統合的に管理し、従業員と企業の双方にとってより良い環境を創出することを目指します。従業員が自身の能力を最大限に発揮できるような、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。最新のテクノロジーを駆使し、企業の規模や業種を問わず 、あらゆる組織の人材戦略をサポートします。
- 俊敏な人材戦略
- 包括的なHCMソリューション
Cornerstone Talent Experienceは、人材育成、能力開発、そしてインテリジェンスを統合した、革新的なプラットフォームです。AIを駆使し、組織と個人の成長を最 大化することを目指しています。変化の激しい現代のビジネス環境において、企業が競争力を維持し、持続的な成功を収めるために不可欠な要素を提供します。人材のスキルギャップを特定し、最適な学習機会を提供することで、従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。多様なニーズに応えるための多面的な学習体験を提供し、企業の目標達成を強力にサポートします。
- Galaxy Platform
- 人材の能力開発
- データに基づいたインサイト
- 株式会社日立製作所 /
- ライオン株式会社 /
- キヤノン株式会社
Sociaクラウドは、人事・給与計算、就業管理、目標管理、マイナンバー管理など、企業の人事業務を幅広くサポートするクラウドサービスです。30年間の実績に基づき、様々な業種・業態の企業様にご利用いただいています。システムとアウトソーシングサービスの組み合わせにより、業務の効率化を実現し、お客様が本当に注力したいコア業務に集中できる環境を提供します。残業時間の抑制、ペーパーレス化、テレワークといった多様な働き方を支援し、企業の成長を後押しします。導入から運用まで、専門コンサルタントが手厚くサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
- 業務効率化
- 多様な働き方への対応
- 安心のサポート体制
- 日鉄鋼板株式会社 /
- 株式会社日本旅行 /
- 日本トムソン株式会社
PROACTIVEは、SCSKが提供するクラウドERPです。会計、人事給与、販売管理、生産管理など、企業の基幹業務を幅広くカバーしています。長年の実績とノウハウを活かし、業務効率化と経営判断の高度化を支援します。デジタルオファリングサービスとして、企業の成長を力強くサポートすることを目指しています。多様な業種・業態に対応し、それぞれの課題に合わせた最適なソリューションを提供することに注力しています。PROACTIVEは、企業の未来を切り開くための強力なパートナーとなるでしょう。
- 柔軟な対応力
- 業界特化型ソリューション
- 豊富な導入実績とサポート体制
- 中部テレコミュニケーション株式会社 /
- 近鉄不動産株式会社 /
- リゾートトラスト株式会社
リシテア／人事給与管理は、株式会社日立ソリューションズが提供する大規模・グループ企業向けの統合型人事・給与管理システムです。人事情報の登録、組織管理、異動発令、給与計算から年末調整、社会保険・退職金計算まで、幅広い業務を一元的にカバーしています。クラウドとオンプレミスの両方に対応し、複数法人や子会社間でも横断的に処理が可能です。30年以上のノウハウをもとに、累計1,710社・239万人（2024年3月末現在）に導入されており、高い安定性と信頼性を誇ります。 シェアードサービス運用や大規模ユーザーにも耐えうるスケーラビリティと可用性を備え、給与・社会保険・年末調整・生損保・退職金などをオプションで柔軟に拡張可能です。また、画面・帳票・メニューを自由に設計できるカスタマイズ性も特長で、複雑な社内制度や就業規則にも対応できます。さらに勤怠工数管理、AI分析、HRダッシュボード、Web明細など、豊富な連携モジュールが用意され、人事DXを幅広く支援します。
- 大規模な拠点・企業を横断する一元管理
- 柔軟かつ強力な給与・支給処理機能
- AI分析と自由帳票で戦略的な人財管理を支援
- 日本航空株式会社 /
- 日本生命保険相互会社 /
- ソニーグループ株式会社
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