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大企業・大手企業へ導入実績がある人事管理システム（HCM）
【2026年04月】大企業・大手企業へ導入実績がある人事管理システム（HCM）25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事管理システム（HCM）25サービスを掲載しています。（2026年04月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
大企業・大手企業へ導入実績がある人事管理システム（HCM）比較一覧
【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
- 外部システムと柔軟に連携できる
- 直感的な操作で使いやすい
- C Channel株式会社 /
- 株式会社山本商店 /
- 株式会社GA technologies
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活 用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
4000社以上の企業が導入している「あしたのクラウド」は、人事評価業務を効率化するクラウドシステムです。目標設定から評価、査定、給与確定まで、人事評価に関わるすべてのプロセスを一元管理できます。紙やExcelでの煩雑な管理から脱却し、評価業務の負担を大幅に軽減します。業種や企業規模を問わず、あらゆる企業の人事評価制度の運用をサポートします。人事評価制度構築から運用まで、経験豊富なコンサルタントが徹底的に支援します。無料のデモや資料請求もご用意しておりますので、お気軽にお試しください。
- 簡単・シンプル設計
- 評価・査定・給与計算まで対応
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結び ついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
Blue360は、社員の成長と組織の発展を両立させる360度評価ツールです。従来の評価方法で感じがちな、心理的な抵抗感を軽減することに重点を置いています。フィードフォワード型の設計を採用し、過去の行動を評価するのではなく、未来の課題解決や目標達成に向けた建設的な意見交換を促進します。結果を分かりやすくまとめたレポートを提供し、社員一人ひとりが自身の強みや課題を理解し、具体的な行動計画を立てられるようにサポートします。人事戦略に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、企業のパーパスやバリューの実現を支援します。運用の手間を最小限に抑えるために、全プロセスの自動化を実現。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を促します。
- 心理的安全性の確保
- 見やすいレポート
- 全プロセスの自動化
- 株式会社バンダイナムコアミューズメント /
- ソニーグループ株式会社 /
- 紀伊産業株式会社
YESODディレクトリサービスは、株式会社イエソドが提供する人事管理システム（HCM）です。企業内に分散する人・組織マスタを統合し、正規化されたデータをもとに人事・組織運用を一元管理できます。正社員・非正規社員を問わず、従業員台帳やグループ会社・海外拠点の情報も統合。過去・現在・未来を軸にした組織シミュレーションにも対応します。さらに、2024年以降提供予定の「YESODアカウントコントロール」と連携することで、SaaSアカウント管理やITガバナンス強化も可能。大規模企業の複雑な人事情報管理を効率化します。
- 分散する従業員・組織情報を一元管理
- 時系列に対応した組織図シミュレーション
- 柔軟な外部連携で運用を最適化
- 株式会社kubell /
- 株式会社LegalOn Technologies /
- 合同会社DGホールディングス
「せきなび」は、1.5万人以上の利用実績を誇る座席管理ツールです。在席状況やフリーアドレスをスムーズに管理し、オフィスワークをより快適にするための様々な機能を備えています。「誰が」「どこで」「何をしているか」を可視化し、チーム内のコミュニケーションを円滑にします。デバイスを選ばず利用可能で、シンプルかつ直感的な操作性も魅力です。カレンダーやチャットツールとの連携もでき、業務効率を向上させます。無料プランも用意しており、気軽に試せるのもポイントです。在席管理、フリーアドレス管理の課題を解決し、より働きやすい環境を構築したいとお考えの方に最適なツールです。
- 誰がどこで何をしているか、ひと目でわかる
- デバイスを選ばない
- シンプル簡単操作で座席＆勤務状況を管理
- 株式会社サザビーリーグ アイシーエルカンパニー /
- 大塚食品株式会社 /
- 株式会社リロバケーションズ
Cornerstone Talent Experienceは、人材育成、能力開発、そしてインテリジェンスを統合した、革新的なプラットフォームです。AIを駆使し、組織と個人の成長を最大化することを目指しています。変化の激しい現代のビジネス環境において、企業が競争力を維持し、持続的な成功を収めるために不可欠な要素を提供します。人材のスキルギャップを特定し、最適な学習機会を提供することで、従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。多様なニーズに応えるための多面的な学習体験を提供し、企業の目標達成を強力にサポートします。
- Galaxy Platform
- 人材の能力開発
- データに基づいたインサイト
- 株式会社日立製作所 /
- ライオン株式会社 /
- キヤノン株式会社
PROACTIVEは、SCSKが提供するクラウドERPです。会計、人事給与、販売管理、生産管理など、企業の基幹業務を幅広くカバーしています。長年の実績とノウハウを活かし、業務効率化と経営判断の高度化を支援します。デジタルオファリングサービスとして、企業の成長を力強くサポートすることを目指しています。多様な業種・業態に対応し、それぞれの課題に合わせた最適なソリューションを提供することに注力しています。PROACTIVEは、企業の未来を切り開くための強力なパートナーとなるでしょう。
- 柔軟な対応力
- 業界特化型ソリューション
- 豊富な導入実績とサポート体制
- 中部テレコミュニケーション株式会社 /
- 近鉄不動産株式会社 /
- リゾートトラスト株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しな がらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
Rosicシリーズは、企業が持つ様々な種類のデータを一元的に管理し、そのデータを活用して戦略的な意思決定を支援するシステムです。経営情報システム、統合人材情報システム、RDMP（データマネジメントプラットフォーム）の3つの主要なシステムで構成されており、企業の経営課題に合わせた柔軟なソリューションを提供します。財務、人事、業績など、多岐にわたる情報を統合的に分析し、可視化するこ とで、より深いインサイトを得ることが可能になります。Rosicは、データに基づいた経営判断を強力にサポートし、企業の成長を加速させるための基盤となります。クラウド環境での利用も可能で、お客様のニーズに合わせて柔軟に導入・活用いただけます。
- データの統合と可視化
- 経営戦略への貢献
- 柔軟な導入と拡張性
- 清水建設株式会社 /
- 日本水産株式会社 /
- キヤノン株式会社
リシテア／人事給与管理は、株式会社日立ソリューションズが提供する大規模・グループ企業向けの統合型人事・給与管理システムです。人事情報の登録、組織管理、異動発令、給与計算から年末調整、社 会保険・退職金計算まで、幅広い業務を一元的にカバーしています。クラウドとオンプレミスの両方に対応し、複数法人や子会社間でも横断的に処理が可能です。30年以上のノウハウをもとに、累計1,710社・239万人（2024年3月末現在）に導入されており、高い安定性と信頼性を誇ります。 シェアードサービス運用や大規模ユーザーにも耐えうるスケーラビリティと可用性を備え、給与・社会保険・年末調整・生損保・退職金などをオプションで柔軟に拡張可能です。また、画面・帳票・メニューを自由に設計できるカスタマイズ性も特長で、複雑な社内制度や就業規則にも対応できます。さらに勤怠工数管理、AI分析、HRダッシュボード、Web明細など、豊富な連携モジュールが用意され、人事DXを幅広く支援します。
- 大規模な拠点・企業を横断する一元管理
- 柔軟かつ強力な給与・支給処理機能
- AI分析と自由帳票で戦略的な人財管理を支援
- 日本航空株式会社 /
- 日本生命保険相互会社 /
- ソニーグループ株式会社
「POSITIVE」は、電通総研が提供する統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システム、タレントマネジメント、モバイルなど、人事関連の幅広い機能を網羅し、戦略的な人財マネジメントを支援します。高度なグループ管理を実現し、人事DXを強力に推進する基盤となります。コンサルティングからシステム導入、保守、クラウド、アウトソーシングまで、一貫したサービスを提供し、お客様の人事戦略をトータルでサポートいたします。
- グループ管理の高度化
- 多様な機能の統合
- 手厚い導入・運用サポート
- 株式会社モスフードサービス /
- ミズノ株式会社
HITO-Link CRMは、企業の採用活動に特化した日本初のタレントCRM（Candidate Relationship Management）ツールです。SNSのフォロワーやイベント参加者、リファラル（社員紹介）、ダイレクトリクルーティングなど、さまざまなチャネルから接点を持った潜在的な候補者を、タレントプールとして一元管理。候補者ごとの経歴や接点履歴、コミュニケーション内容を蓄積し、採用活動に活用できるだけでなく、応募前からの関係構築（ナーチャリング）が可能です。Web行動やメール開封履歴などのアクションも自動で可視化され、採用担当者が最適なタイミングでアプローチできる環境を提供します。また、業務プロセスの自動化や運用設計サポートも充実しており、効率的な採用マーケティングを実現します。
- 多様な候補者情報を一元管理し、採用力を強化
- 行動履歴の可視化で、パーソナライズドなアプローチを実現
- 採用ナーチャリングを効率化する自動ワークフロー
- トヨタ自動車株式会社 /
- 富士通株式会社 /
- パーソルイノベーション株式会社
Sociaクラウドは、人事・給与計算、就業管理、目標管理、マイナンバー管理など、企業の人事業務を幅広くサポートするクラウドサービスです。30年間の実績に基づき、様々な業種・業態の企業様にご利用いただいています。システムとアウトソーシングサービスの組み合わせにより、業務の効率化を実現し、お客様が本当に注力したいコア業務に集中できる環境を提供します。残業時間の抑制、ペーパーレス化、テレワークといった多様な働き方を支援し、企業の成長を後押しします。導入から運用まで、専門コンサルタントが手厚くサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 安心のサポート体制
- 日鉄鋼板株式会社 /
- 株式会社日本旅行 /
- 日本トムソン株式会社
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