中小企業向け勤怠管理システムおすすめ7選！選び方・比較ポイントも解説

HRMOS勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。初期費用0円で導入できるほか、30名以下の企業向け無料プランを提供しており、低コストで勤怠管理を始められます。

HRMOS勤怠の特徴は、必要な機能を手軽に利用できる料金体系です。出退勤管理や残業管理、有給休暇管理など、勤怠管理に必要な機能を備えており、紙やExcelによる管理からスムーズに移行できます。また、法改正への対応機能も提供されています。

まずは基本機能が揃った勤怠管理システムを低コストで導入したい中小企業におすすめです。

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。シリーズ累計20万社以上の導入実績を持ち、さまざまな業種・規模の企業で利用されています。

ジョブカン勤怠管理の特徴は、ジョブカンシリーズとの連携によってバックオフィス業務をまとめて効率化できる点です。勤怠管理だけでなく、給与計算や労務管理などのサービスも提供しており、企業の成長に合わせて利用範囲を広げられます。また、多様な勤務形態や就業ルールにも対応しています。

将来的に給与計算や労務管理までシステム化したい中小企業におすすめです。

CLOUZAは、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。初期費用不要で導入できるほか、シンプルな設計を特徴としています。

CLOUZAの特徴は、誰でも使いやすいシンプルな操作性と低コストで導入しやすい点です。パソコンやスマートフォンから打刻できるため、専用機器を用意せずに運用を開始できます。また、勤怠管理機器メーカーとして実績のあるアマノグループが提供している点も特徴です。

できるだけシンプルな操作性と導入しやすさを重視したい中小企業におすすめです。

CLOUZAは、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。初期費用不要で導入できるほか、シンプルな設計を特徴としています。

CLOUZAの特徴は、誰でも使いやすいシンプルな操作性と低コストで導入しやすい点です。パソコンやスマートフォンから打刻できるため、専用機器を用意せずに運用を開始できます。また、勤怠管理機器メーカーとして実績のあるアマノグループが提供している点も特徴です。

できるだけシンプルな操作性と導入しやすさを重視したい中小企業におすすめです。

KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。幅広い業種・規模の企業で利用されており、多様な働き方に対応しています。

KING OF TIMEの特徴は、勤怠管理だけでなく、人事労務や給与計算まで含めて一元管理できる点です。従業員情報や勤怠データをまとめて管理できるため、複数のシステムを使い分ける必要がありません。また、ICカードや生体認証、スマートフォンなど多様な打刻方法にも対応しています。

将来的な従業員増加を見据えながら、勤怠管理だけでなく人事労務や給与管理まで一元化したい中小企業におすすめです。

タッチオンタイムは、株式会社デジジャパンが提供するクラウド勤怠管理システムです。多くの企業で導入されており、出退勤管理から勤怠集計までをクラウド上で行えます。

タッチオンタイムの特徴は、豊富な打刻方法とサポート体制です。ICカードや指静脈認証、顔認証、スマートフォン、PCなどさまざまな打刻方法に対応しているため、自社の運用に合わせて利用できます。また、サポート体制にも力を入れており、勤怠管理システムを初めて導入する企業でも運用を進めやすいサービスです。

勤怠管理システムの導入経験がなく、サポートを受けながら運用を定着させたい中小企業におすすめです。

キンコンは、株式会社ソウルウェアが提供する勤怠管理システムです。交通系ICカードを活用した打刻機能を備えており、営業職や外回りの多い企業を中心に利用されています。

キンコンの特徴は、勤怠管理と交通費精算をまとめて効率化できる点です。交通系ICカードによる打刻と移動履歴を活用することで、勤怠情報と交通費データを連携して管理できます。そのため、勤怠管理だけでなく経費精算業務の負担軽減にもつながります。

営業担当者や訪問スタッフが多く、勤怠管理と交通費精算を同時に効率化したい中小企業におすすめです。