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タレントマネジメントシステム
【2026年01月】タレントマネジメントシステム34サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム34サービスを掲載しています。（2026年01月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステムとは
タレントマネジメントシステムは、従業員一人ひとりのスキルや経験、評価、キャリア志向などを一元管理し、「最適な人材配置」 「育成」「後継者計画」など戦略的な人事施策をサポートするツールです。人材情報を可視化・分析できることで、組織の人財力向上や離職防止、ダイバーシティ推進にも役立ちます。
昨今はジョブ型雇用やキャリア自律の流れを背景に、導入する企業が急増しています。
ポイント
- スキル・経験・資格・評価などの人材データを一元管理
- 配置・異動・抜擢・後継者計画のシミュレーションが可能
- 評価や目標管理、キャリア面談記録の蓄積
- タレント（人材）の見える化で育成・登用プラン策定が容易
- データ分析で離職リスクや人材バランスも可視化
タレントマネジメントシステムの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部でタレントマネジメントシステムを選ぶ際は、「自社の人材情報をどこまで管理したいか」「戦略人事としてどう活用したいか」を明確にすることが重要です。情報収集・分析だけでなく、現場や経営層と“同じデータをもとに議論できる体制”が作れるかも選定のポイントです。
ポイント
- 人材データの入力・更新・検索のしやすさ
- 配置・異動・育成・後継者管理などのシミュレーション機能
- 評価・目標管理との連携や柔軟なカスタマイズ性
- 経営層や現場とのデータ共有、レポート出力のしやすさ
- 他の人事システム（給与・勤怠・研修など）との連携対応
「今の人材情報管理で困っていること」「経営戦略として何を実現したいか」を整理してから比較検討するのがおすすめです。
タレントマネジメントシステムの料金相場
タレントマネジメントシステムの料金は、登録人数や利用機能、カスタマイズ範囲によって大きく異なります。クラウド型・月額課金が主流で、最初は一部部門からスモールスタートする企業も増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり500円〜1,500円程度が目安
- 最低利用料金は月額3万円〜10万円前後のプランが多い
- 配置・シミュレーションや分析機能はオプションとなることも
- 無料トライアル やお試しプランを用意するサービスも多数
- 多拠点・グループ会社展開やカスタム要件は個別見積もり対応
導入前には、現場や経営層と運用イメージを共有しながら、システムの柔軟性や連携性もチェックしておくと安心です。
人気のタレントマネジメントシステム6選比較表
タレントマネジメントシステム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株 式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOS）は、ビズリーチ社が提供するタレントマネジメントシステムで、採用や評価、労務などのデータを一元管理し、人材配置や育成計画に役立てます。従業員のスキル・キャリア志向や適性検査結果を可視化し、AIを活用した配置シミュレーションを行うことで潜在能力を最大限引き出す組織づくりを支援。社員が自分のキャリアを入力し上司と共有する仕組みで成長意欲を高め、エンゲージメントサーベイなどでリアルタイムに組織状態をモニタリング可能。人事施策の効果測定やデータドリブンな意思決定を加速し、人材活用を戦略的に進める企業に選ばれています。
- 個人情報と人事データの一元化で管理を効率化
- 評価プロセスのシステム化で業務を省力化
- サーベイで組織の健康状態を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）のタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性やスキルを見える化。人材配置・育成・評価・人的資本経営など、多様な人事課題 を解決します。直感的に使えるUI／UXと柔軟なカスタマイズ性を備え、戦略人事の推進を支援します。
- 人材情報を一元化し戦略人事を実現
- 直感的UIで誰でも使いやすく柔軟に対応
- 専任サポートと活発なコミュニティ
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
sai*reco（サイレコ）は、バックオフィス業務や人事評価業務を効率化するクラウド型人事管理システムです。社員の基本情報・勤務実績・スキル・評価履歴などを一元管理し、異動や昇給の検討時に必要な情報を即座に可視化。エクセルや紙で行っていた人事評価シートをオンライン化し、評価項目の設定や多段階承認も柔軟に行えます。社員ごとのキャリアや育成計画を一括で確認でき、タレントマネジメントの基盤としても活用可能。評価の納得感を高め、公正かつ生産的な人材配置につなげるソリューションとして注目されています。
- ルーチンワークの自動化で業務効率向上
- 組織図の更新や異動シミュレーションが容易
- 自由度の高い従業員情報管理
- TMES株式会社 /
- GMOあおぞらネット銀行株式会社 /
- ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
ヨリソルとは、学校など教育機関内に散在する様々なデータを一元化して見える化し、教育の質向上を支援する統合型スクールマネジメントシステムです。入試志願者の情報管理、成績・学習記録、出欠席管理、LMS（学習管理システム）、授業評価アンケート分析まで教育機関に必要な機能をワンプラットフォームで提供し、データに基づく生徒支援や教職員の負担軽減を実現します。小中高等学校や大学、塾、社会人研修など幅広い教育現場で導入されており、教育DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのオールインワンのクラウドサービスです。
- 教職員から学習者まで広範囲で活用
- 教材や問題作成、出席確認を一元管理
- 学習ログを分析し改善に繋げる
- 学校法人日本大学 /
- 一般財団法人会計教育研修機構 /
- 国立大学法人奈良国立大学機構奈良女子大学
JOB Scopeとは、成長企業向けの人事制度改革プラットフォームです。従来の年功的な人事運用から脱却し、日本式ジョブ型人事制度の定着を支援します。社内の職務やスキルを見える化し、AIによる給与水準分析で市場と自社の報酬を比較検証可能。iCD（スキル標準）に基づく社員スキル分析やジョブディスクリプション作成支援ツールを備え、最適な人事制度設計をサポートします。設計した等級・評価制度をシステム上で運用でき、運用フェーズでは社員・管理職への周知や評価ワークフローも一貫管理。専門コンサルタントの伴走支援も受けられるため、人事制度の導入から定着まで安心。人材の適材適所配置と社員の納得感向上を通じて、組織パフォーマンスとエンゲージメントを高めることを目的としたサービスです。
- 不満の多い評価制度を刷新し、自律型社員を育成
- 従業員のエンゲージメントを定量的に把握
- ジョブ型人事で組織全体のスピード感を加速
- アウンコンサルティング株式会社 /
- 株式会社GLBBジャパン /
- 株式会社山川自動車
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
CYDAS（サイダス）は、社内人材の可視化と活用を目的としたタレントマネジメントシステムです。従業員のスキル・経験・適性・評価情報をデータベース化し、組織全体の人材像を見える化します。社員は自身のキャリア志向やスキルをプロフィールとして登録でき、社内公募情報なども閲覧可能なため、キャリア自律を促します。人事はデータに基づき適材適所の配置や育成計画を立案可能で、人材ポートフォリオ分析により将来の人員計画にも役立ちます。誰がどんな才能を持っているか一目でわかる「人材の見える化」で、組織の人材活用力を高めるプラットフォームです。
- 3,000項目が標準設定。過去データの検索や分析も可能
- 導入前から評価制度の課題を確認
- 人材発見から育成までカバーする多彩な機能
- 沢井製薬株式会社 /
- 全日本空輸株式会社 /
- 株式会社SBI新生銀行
エピタルHRは、医療現場の人材情報の散在や適正配置の難しさといった課題を解決するためのSaaSです。スタッフのスキルやモチベーションを見える化し、公平な評価・教育・配置を実現します。AIによるシフト自動作成機能も備え、人材活用と組織運営の最適化を支援します。スタッフのエンゲージメント向上も図り、医療の質と経営効率の改善につなげます。さらに、AIが煩雑なシフトや看護師勤務表（様式9）の作成を自動化し、管理者の負担を軽減します。
- 医療介護特化ATSで採用統合
- LINEボット×AIマッチング
- シフト連携で定着率向上
ilodoli（イロドリ）は、従業員エンゲージメントサーベイから組織の課題を見える化し、改善策まで提案する人事支援サービスです。社員一人ひとりの働く価値観やエンゲージメント度合いを把握し、課題を発見するだけでなく、組織全体や個人に対して効果的なアクションプランを提示します。個人単位でサーベイを行うため、離職の兆候も早期に捉え、離職前に対策を講じることが可能です。これにより従業員エンゲージメントの向上や離職防止につなげます。
- 従業員価値観とエンゲージメントを可視化
- 改善のアクションをすぐに実行できる
- モニタリング・効果検証ができる
- 株式会社YOUTRUST /
- 株式会社アスケイド
apiとは、社員のスキル情報を一元管理し、プロジェクトへの最適な人材アサインを強力にサポートするクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のスキルをツリー形式で体系的に登録し、スキルマップ化や各種レポートによる情報分析が可能。Excelから直接スキル情報を移行でき、営業提案の効率化、生産性や利益率向上に貢献します。アサイン状況はリアルタイムで可視化され、自動連係機能により業務経歴への反映も可能。さらに、見込み案件管理や提案候補者選定までの 工数を大幅に短縮します。プロジェクトごとの利益予実や集計情報を分析できるため、事業戦略策定にも役立ちます。各社のニーズに合わせたカスタマイズや運営方法の最適な提案を受けられる点も魅力です。
- ノーコードで高機能Webフォーム
- 広告運用者向けCV最適化
- CRM・MAとシームレス連携
- 三菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社 /
- 常磐システムエンジニアリング株式会社 /
- 株式会社NSIT
ロジポケは、運送業界のDXを支援するクラウドサービスで、車両やドライバー、配送案件、勤怠管理などを一元化。アルコールチェック記録や安全教育動 画の配信も可能で、労務管理と運行業務の効率化を同時に実現します。クラウド活用でオンプレ構築が不要となり、迅速な導入と拡張性の高さが魅力です。
- ドライバーの勤怠を一元化し見える化を推進
- 業界固有の複雑なシフトや休憩を設定可能
- 事前アラートで法令違反を防ぎ安全運行をサポート
SUZAKUは、株式会社エスユーエスが提供するタレントマネジメントシステムです。組織心理学とAI技術を活用し、人事に関する課題を可視化することが特徴。社員個々の人事データをAIが分析し、有望な人材の発掘や適材適所な人材配置を、わかりやすいインターフェースで提案します。蓄積したデータは多様な条件で自由に検索・集計 でき、部署や職種などの切り口から組織や従業員の状況を的確に把握可能。また、AIが蓄積データを解析して組織開発を支援します。
- AIが人事データを高度解析し組織課題を可視化
- 採用活動を効率化するデータドリブン選考
- 教育機関などにも幅広く対応
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万人規模の大企業まで幅広く利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性やポテンシャルを詳細に可視化し、採用、配属、育成、登用まで一気通貫で支援します。採用活動の効率化やミスマッチ低減、活躍人材の発掘、退職防止など、多岐にわたる人事課題の解決に役立ちます。ランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）などの機能が充実しており、初期設定から運用支援まで手厚いサポートが提供されるため安心して導入できます。
- 粒度の細かい個人特性測定で精密分析
- 採用から配置・登用ま で幅広く使える
- 使いやすい多様なレポート形式
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるモチベーション管理システムです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイントを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチ ームワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速
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