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タレントマネジメントシステム
【2026年08月】タレントマネジメントシステム45サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム45サービスを掲載しています。（2026年08月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステム比較一覧
KATSUYAKUNは、社員一人ひとりの状態や活躍状況をデータで把握し、組織改善を支援するタレントマネジメントシステムです。アンケートや人事データをもとに、エンゲージメントや離職リスクの傾向を分析し、課題の可視化を実現します。分析結果を踏まえた施策の立案から 実行までをサポートし、継続的な改善サイクルを構築。人的資本の最大化と組織全体の生産性向上に貢献します。
- 個人目標と連動した評価で公平性を確保
- データ活用で成長とスキルを見える化
- 評価業務を効率化し定着率向上に貢献
Human & Humanとは、人的資本経営を推進するためのSaaS型人事データ分析システムです。点在しがちな従業員データを自動収集・分析し、必要な指標を自動で算出。これにより労働生産性の向上や離職率低減、人員配置や採用戦略の策定など、さまざまな人事施策をデータに基づいて進められます。人事分析の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、専門知識がなくても高度なデータ分析が可能です。
- 生産性向上や人材定着をサポート
- 専門知識不要の直感的な操作性
- データ収集から分析までワンストップで完結
コチームは、企業ごとの人事評価制度に合わせて柔軟に評価項目を設定できるタレントマネジメントシステムです。1on1支援や目標管理、人事評価を一元化し、組織運営の効率化をサポートします。全社・部署・プロジェクト・個人単位で目標を管理できるため、評価の透明性向上や従業員の成長支援にも役立ちます。現場の負担を軽減しながら、納得感のある人事評価の実現を支援するサービスです。
- 自社に合った評価制度を柔軟に構築
- テンプレート活用で評価業務を効率化
- 評価データを一元管理して活用しやすい
ミイダス組織サーベイは、従業員のコンディションやチーム状態を月次アンケートで可視化し、組織改善や離職率の低減を支援するタレントマネジメントシステムです。月1回、約5分の簡単なアンケートにより、「やりがい」「ミッション」「健康」など6つの観点から従業員の状態を把握できます。収集したデータは自動でレポート化され、リアルタイムで組織の変化を確認可能。コンピテンシー診断と連動することで、個々に適したアクション設計も実現します。
- 短時間アンケートで従業員の状態を継続的に可視化
- リアルタイム分析で組織の変化を早期に察知
- コンピテンシー診断との連動で精度の高い人材分析
ヒトログは、社員の経歴やコミュニケーション履歴を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。面談記録やメモなどの情報を集約し、必要な情報へスムーズにアクセスできる環境を提供します。情報共有の属人化や対応漏れを防ぎながら、社員一人ひとりの特性や状況を可視化し、人材育成や適正配置、組織運営に活用できる点が特長です。継続的な人材活用と組織づくりを支援し、人事業務の効率化にも貢献します。
- 情報を一元管理して人材活用を促進
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