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タレントマネジメントシステム
【2025年08月】タレントマネジメントシステム35サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム35サービスを掲載しています。（2025年08月19日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステム比較一覧
Human & Humanとは、人的資本経営を推進するためのSaaS型人事データ分析システムです。点在しがちな従業員データを自動収集・分析し、必要な指標を自動で算出。これにより労働生産性の向上や離職率低減、人員配置や採用戦略の策定など、さまざまな人事施策をデータに基づいて進められます。人事分析の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、専門知識がなくても高度なデータ分析が可能です。
- 生産性向上や人材定着をサポート
- 専門知識不要の直感的な操作性
- データ収集から分析までワンストップで完結
GLOBAL MANAGEとは、多国籍企業向けの統合管理システムで、海外拠点の人事・財務・SCMを一括連携します。拠点ごとに異なる会計基準や通貨、言語に柔軟に対応し、グローバル全体の経営状況をリアルタイムで把握。関税や輸送手続きなど国際取引を視野に入れた物流管理機能も備え、コンプライアンスリスクを低減。拡張性が高く、事業規模や業態変化に合わせてモジュール追加が可能です。
- 世界中からアクセスできる高水準のセキュリティ
- 優れた柔軟性で独自機能を組み込みやすい
- 常に最新の海外人事ニーズを取り込んだ進化
Profllyとは、社員のスキルや資格・興味を可視化し、部門を越えた協業を促すタレント共有ツール。評価機能を排除したシンプル設計で気軽に登録可能。テレワーク下の横連携を活性化し、20 名以下は無料・段階課金で拡張も容易です。
- 最小限の機能で導入しやすい
- 評価を排除して自由な登録を促進
- 柔軟な検索で必要な人材を素早く特定
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
Co:TEAMは、1on1を効果的に活用し、目標管理、人事評価を連携させることで、組織のパフォーマンス向上を支援するプラットフォームです。日々のフィードバックを促進し、目標達成に向けたコミュニケーションを強化します。1on1の質と頻度を高め、蓄積されたデータをもとに、納得感のある人事評価を実現します。現場の負担を軽減し、人的資本経営をサポート。組織と個人の成長を促し、経営戦略の実現を加速します。目標管理、人事評価のプロセスをスムーズにし、組織全体のエンゲージメントを高めます。
- 1on1の定着
- 人事評価・目標管理の運用レベルアップ
- 速戦力育成の実現
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズが提供する人事給与・就業管理などを統合したクラウドHRソリューションです。従業員データを一元管理し、勤怠・給与計算・人事評価などを連携。データドリブンな人事施策を実現し、働き方改革や多様な勤務形態にも柔軟に対応します。UIの わかりやすさや導入支援体制も特長です。
- 顔認証×GPSで打刻自在
- シフトAI自動作成
- 人件費ダッシュボード
「Talent Viewer（タレントビューアー）」は、社員に関するあらゆる人材データを一元管理・分析し、組織の力を最大化できる総合的なタレントマネジメントシステムです。人事評価・育成・配置・採用管理など多岐にわたる人事業務を一つのプラットフォームで効率化でき、人材情報を活用した戦略的人材配置やスキル管理が可能になります。蓄積したデータの分析により人事戦略の精度を高め、適材適所の人材活用や社員の成長支援に役立ちます。エン・ジャパン株式会社が提供しています。
- 人材データを集約・可視化して人事施策を強化
- エン・ジャパンのコンサルタントが伴走サポート
- 多機能かつ柔軟に拡張可能
researcHRとは、AIを活用して組織内の「誰が何を知って いるか」を可視化するナレッジ共有・タレントマネジメントツールです。Microsoft TeamsやSlack上でチャット形式のやり取りを通じて従業員のスキルや業務知識に関する情報を定期的に収集・更新します。蓄積されたデータにより、特定の分野に詳しい社内のエキスパートを素早く検索でき、問い合わせやプロジェクトチーム編成時に適切な人材を見つけ出すことが可能です。ナレッジの属人化を防ぎ、組織全体のトランザクティブメモリー（誰が何を知っているか）を最大化することで、業務効率と生産性の向上に寄与します。さらに、アンケート形式の組織診断や人事評価のワークフロー機能も備え、タレントマネジメントを包括的にサポートするサービスです。
- 自動フォローアップで従業員をこまめにケア
- 自動タグ付け機能でナレッジ管理を効率化
- Microsoft Teams上で運用可能
JobSuite TALENTS（ジョブスイート タレンツ）は、人事データの一元管理と人材活用を支援するタレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、面談記録、評価結果、業務実績などを統合管理し、組織図やシミュレーション機能で適材適所の配置をサポート。アンケートや評価ツールでフィードバックを収集・分析でき、人材情報の見える化によって戦略的な人事運用と業務効率化を実現します。
- 安全に社員情報を集中管理し運用を簡素化
- 業務フローの可視化で評価やフィードバックを最適化
- 企業規模に応じたプラン選択で導入負担を軽減
ミイダス組織サーベイとは、毎月短時間のアンケートで従業員やチームのコンディションを見える化する組織サーベイツールです。従業員は月1回約5分程度で回答できる簡単な設問に答えるだけで、ストレスレベルやモチベーションなど6カテゴリにわたる組織状態を定量的に測定できます。集計データはダッシュボード上で即座に分析され、離職リスクの高まりや職場環境の課題を早期に発見可能です。また、結果に基づいて今取るべきアクションが提案されるため、人事担当者やマネージャーは具体的な改善策を講じやすくなります。従業員への負担が少ないため継続的な実施がしやすく、定期的な組織診断によってエンゲージメント向上や離職防止に役立ちます。
- 簡単なアンケートで従業員の状態を把握
- リアルタイムでのコンディション把握
- コンピテンシー診断連動で詳細分析
ロジポケは、運送業界のDXを支援するクラウドサービスで、車両やドライバー、配送案件、勤怠管理などを一元化。アルコールチェック記録や安全教育動画の配信も可能で、労務管理と運行業務の効率化を同時に実現します。クラウド活用でオンプレ構築が不要となり、迅速な導入と拡張性の高さが魅力です。
- ドライバーの勤怠を一元化し見える化を推進
- 業界固有の複雑なシフトや休憩を設定可能
- 事前アラートで法令違反を防ぎ安全運行をサポート
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万人規模の大企業まで幅広く利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性やポテンシャルを詳細に可視化し、採用、配属、育成、登用まで一気通貫で支援します。採用活動の効率化やミスマッチ低減、活躍人材の発掘、退職防止など、多岐にわたる人事課題の解決に役立ちます。ランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）などの機能が充実しており、初期設定から運用支援まで手厚いサポートが提供されるため安心して導入できます。
- 粒度の細かい個人特性測定で精密分析
- 採用から配置・登用まで幅広く使える
- 使いやすい多様なレポート形式
ヨリソルとは、学校など教育機関内に散在する様々なデータを一元化して見える化し、教育の質向上を支援する統合型スクールマネジメントシステムです。入試志願者の情報管理、成績・学習記録、出欠席管理、LMS（学習管理システム）、授業評価アンケート分析まで教育機関に必要な機能をワンプラットフォームで提供し、データに基づく生徒支援や教職員の負担軽減を実現します。小中高等学校や大学、塾、社会人研修など幅広い教育現場で導入されており、教育DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのオールインワンのクラウドサービスです。
- 教職員から学習者まで広範囲で活用
- 教材や問題作成、出席確認を一元管理
- 学習ログを分析し改善に繋げる
- 学校法人日本大学 /
- 一般財団法人会計教育研修機構 /
- 国立大学法人奈良国立大学機構奈良女子大学
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるクラウド型ピアボーナスサービスです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイントを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチームワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速
apiとは、社員のスキル情報を一元管理し、プロジェクトへの最適な人材アサインを強力にサポートするクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のスキルをツリー形式で体系的に登録し、スキルマップ化や各種レポートによる情報分析が可能。Excelから直接スキル情報を移行でき、営業提案の効率化、生産性や利益率向上に貢献します。アサイン状況はリアルタイムで可視化され、自動連係機能により業務経歴への反映も可能。さらに、見込み案件管理や提案候補者選定までの工数を大幅に短縮します。プロジェクトごとの利益予実や集計情報を分析できるため、事業戦略策定にも役立ちます。各社のニーズに合わせたカスタマイズや運営方法の最適な提案を受けられる点も魅力です。
- ノーコードで高機能Webフォーム
- 広告運用者向けCV最適化
- CRM・MAとシームレス連携
- 三菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社 /
- 常磐システムエンジニアリング株式会社 /
- 株式会社NSIT
