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タレントマネジメントシステム
【2026年07月】タレントマネジメントシステム45サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム45サービスを掲載しています。（2026年07月18日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステム比較一覧
適性検査eF-1Gは、中小企業から大企業まで幅広く利用されているタレントマネジメント向けの適性検査サービスです。個人の特性や能力を詳細に把握でき、採用だけでなく、配属や育成、登用までを一気通貫で支援します。採用効率の向上やミスマッチの低減、活躍人材の発掘、定着率向上など、さまざまな人事課題の解決に貢献。ランダム出題の能力テストやSMS認証など、信頼性を高める機能も備えています。
- 特性やポテンシャルを細かく把握
- 活用シーンに応じた結果レポート
- 採用から育成まで幅広く活用
Co:TEAM（コチーム）は、1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。継続的な1on1の実施を支援しながら、組織や個人の目標達成をサポートします。蓄積された面談記録や目標データを評価業務に活用できるため、透明性と納得感のある人事評価を実現。従業員の成長支援とエンゲージメント向上を通じて、人的資本経営の推進に貢献します。
- 1on1ミーティングの定着と質の向上を支援
- アジェンダテンプレートで面談の質を均一化
- データに基づく公平 な人事評価を実現
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
GLOBAL MANAGEとは、多国籍企業向けの統合管理システムで、海外拠点の人事・財務・SCMを一括連携します。拠点ごとに異なる会計基準や通貨、言語に柔軟に対応し、グローバル全体の経営状況をリアルタイムで把握。関税や輸送手続きなど国際取引を視野に入れた物流管理機能も備え、コンプライアンスリスクを低減。拡張性が高く、事業規模や業態変化に合わせてモジュール追加が可能です。
- 世界中からアクセスできる高水準のセキュリティ
- 優れた柔軟性で独自機能を組み込みやすい
- 常に最新の海外人事ニーズを取り込んだ進化
Skillnote（スキルノート）は、従業員のスキルや教育に関する情報を集約し、見える化するスキル管理システムです。スキルデータを蓄積・活用することで、主観に左右されない育成や配置判断を実現。人材育成の精度を高めながら、組織全体の生産性向上と人材活用の最適化を支援します。
- スキル情報にもとづく育成設計が可能
- 監査対応を効率化し現場負担を軽減
- 人員配置を最適化し業務の滞りを防ぐ
SUZAKUは、組織心理学とAIを活用して人材データを分析できるタレントマネジメントシステムです。社員ごとのスキルや特性、エンゲージメントを定量的に可視化し、採用・配置・育成・評価までを一元管理できます。組織サーベイによって職場環境やストレス要因も把握できるため、離職予兆の早期発見やエンゲージメント向上にも活用可能です。AI分析を基にした適材配置や育成支援により、感覚に頼らない人材戦略を実現。3,000社以上の導入実績を持ち、継続的な 組織成長を支援します。
- AI分析で適材配置を支援
- 採用から育成までデータを一元活用
- 成長データから将来の活躍を分析
JobSuite TALENTS（ジョブスイート タレンツ）は、人事データの一元管理と人材活用を支援するタレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、面談記録、評価結果、業務実績などを統合管理し、組織図やシミュレーション機能で適材適所の配置をサポート。アンケートや評価ツールでフィードバックを収集・分析でき、人材情報の見える化によって戦略的な人事運用と業務効率化を実現します。
- 安全に社員情報を集中管理し運用を簡素化
- 業務フローの可視化で評価やフィードバックを最適化
- 企業規模に応じたプラン選択で導入負担を軽減
モチベーションナビは、個人の働くモチベーションを可視化し、組織マネジメントやチーム運営を支援するタレントマネジメントシステムです。11種類のモチベーターを組み合わせることで、個人の価値観を約70万通りのパターンで分析し、一人ひとりの特性を精緻に把握できます。さらにAIによる月次調査でチーム全体の価値観や充足度を可視化し、変化の兆しを早期に 捉えることが可能です。階層別の学習プログラム提案にも対応し、組織力向上を総合的に支援します。
- 個人の価値観を精緻に可視化し最適なマネジメントを実現
- チーム全体の価値観を把握し組織の一体感を強化
- AIによる定期分析で課題を早期発見し迅速に対応
ジンジャー人事データ分析とは、人事労務や勤怠、給与など幅広い従業員データを統合し、多角的な分析と可視化を実現するタレントマネジメントシステムです。統合型データベースで社内外の情報を一元管理でき、外部サービスのデータも取り込み可能。直感的な操作画面や多彩なテンプレートで、初めての方でも簡単にレポートやダッシュボード作成ができ、人事戦略の意思決定を強力にサポートします。
- 柔軟な権限設定と共有機能でデータ活用が広がる
- 統合データベースで効率的な情報管理
- テンプレート豊富な直感的ダッシュボード
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズが提供する人事給与・就業管理などを統合したクラウドHRソリューションです。従業員データを一元管理し、勤怠・給与計算・人事評価などを連携。データドリブンな人事施策を実現し、働き方改革や多様な勤務形態にも柔軟に対応します。UIのわかりやすさや導入支援体制も特長です。
- 顔認証×GPSで打刻自在
- シフトAI自動作成
- 人件費ダッシュボード
researcHRとは、AIを活用して組織内の「誰が何を知っているか」を可視化するナレッジ共有・タレントマネジメントツールです。Microsoft TeamsやSlack上でチャット形式のやり取りを通じて従業員のスキルや業務知識に関する情報を定期的に収集・更新します。蓄積されたデータにより、特定の分野に詳しい社内のエキスパートを素早く検索でき、問い合わせやプロジェクトチーム編成時に適切な人材を見つけ出すことが可能です。ナレッジの属人化を防ぎ、組織全体のトランザクティブメモリー（誰が何を知っているか）を最大化することで、業務効率と生産性の向上に寄与します。さらに、アンケート形式の組織診断や人事評価のワークフロー機能も備え、タレントマネジメントを包括的にサポートするサービスです。
- 自動フォローアップで従業員をこまめにケア
- 自動タグ付け機能でナレッジ管理を効率化
- Microsoft Teams上で運用可能
「Talent Viewer（タレントビューアー）」は、社員に関するあらゆる人材データを一元管理・分析し、組織の力を最大化できる総合的なタレントマネジメントシステムです。人事評価・育成・配置・採用管理など多岐にわたる人事業務を一つのプラットフォームで効率化でき、人材情報を活用した戦略的人材配置やスキル管理が可能になります。蓄積したデータの分析により人事戦略の精度を高め、適材適所の人材活用や社員の成長支援に役立ちます。エン・ジャパン株式会社が提供しています。
- 人材データを集約・可視化して人事施策を強化
- エン・ジャパンのコンサルタントが伴走サポート
- 多機能かつ柔軟に拡張可能
Profllyとは、社員のスキルや資格・興味を可視化し、部門を越えた協業を促すタレント共有ツール。評価機能を排除したシンプル設計で気軽に登録可能。テレワーク下の横連携を活性化し、20 名以下は無料・段階課金で拡張も容易です。
- 最小限の機能で導入しやすい
- 評価を排除して自由な登録を促進
- 柔軟な検索で必要な人材を素早く特定
SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化と人材活用を支援するタレントマネジメントシステムです。労務手続きを通じて従業員データを自動で蓄積し、そのまま人事評価や配置検討などに活用できます。採用管理や配置シミュレーションなどの機能も備え、データに基づいた人材戦略の実行を支援します。
- 従業員データを自動蓄積し施策に活用
- サポートとセキュリティで安心運用
- 多機能で人材管理を一元化
ミイダス組織サーベイは、従業員のコンディションやチーム状態を月次アンケートで可視化し、組織改善や離職率の低減を支援するタレントマネジメントシステムです。月1回、約5分の簡単なアンケートにより、「やりがい」「ミッション」「健康」など6つの観点から従業員の状態を把握できます。収集したデータは自動でレポート化され、リアルタイムで組織の変化を確認可能。コンピテンシー診断と連動することで、個々に適したアクション設計も実現します。
- 短時間アンケートで従業員の状態を継続的に可視化
- リアルタイム分析で組織の変化を早期に察知
- コンピテンシー診断との連動で精度の高い人材分析
パナリットは、人事データを統合・分析し、組織課題の可視化とデータに基づく意思決定を支援するピープルアナリティクスツールです。採用や配置、評価、離職、エンゲージメントなどの人事データを一元管理し、400種類以上のKPIを用いた分析が可能です。柔軟なダッシュボード機能に加え、生成AIチャットボットによる分析支援にも対応しており、人事部門だけでなく経営層や現場管理者も活用できます。人事データを経営戦略に活かしたい企業を支援するサービスです。
- 既存システムと連携して人事データを可視化
- データ前処理を効率化して分析をスムーズに開始
- 経営課題に応じた分析と意思決定を支援
KATSUYAKUNは、社員一人ひとりの状態や活躍状況をデータで把握し、組織改善を支援するタレントマネジメントシステムです。アンケートや人事データをもとに、エンゲージメントや離職リスクの傾向を分析し、課題の可視化を実現します。分析結果を踏まえた施策の立案から実行までをサポートし、継続的な改善サイクルを構築。人的資本の最大化と組織全体の生産性向上に貢献します。
- 個人目標と連動した評価で公平性を確保
- データ活用で成長とスキルを見える化
- 評価業務を効率化し定着率向上に貢献
Shared Mee（シェアード・ミー）は、採用管理から人事評価、タレントマネジメントまでを一元化できる人事評価・採用管理システムです。応募者情報や社員データ、評価基準を統合して管理できるため、採用から育成、人材配置までの業務を効率的に進められます。AIを活用した評価データの要約や分析機能も搭載しており、データに基づいた客観的で納得感のある人事判断を支援します。
- 評価データを自動連携して公平な人事評価を実現
- 採用情報を人材育成に活用できる一元管理
- AI分析による組織課題の可視化を支援
Human & Humanとは、人的資本経営を推進するためのSaaS型人事データ分析システムです。点在しがちな従業員データを自動収集・分析し、必要な指標を自動で算出。これにより労働生産性の向上や離職率低減、人員配置や採用戦略の策定など、さまざまな人事施策をデータに基づいて進められます。人事分析の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、 専門知識がなくても高度なデータ分析が可能です。
- 生産性向上や人材定着をサポート
- 専門知識不要の直感的な操作性
- データ収集から分析までワンストップで完結
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