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トライアルありのタレントマネジメントシステム
【2026年06月】トライアルありのタレントマネジメントシステム24サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム24サービスを掲載しています。（2026年06月27日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
トライアルありのタレントマネジメントシステム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材 データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
sai*reco（サイレコ）は、バックオフィス業務や人事評価業務を効率化するクラウド型人事管理システムです。社員の基本情報・勤務実績・スキル・評価履歴などを一元管理し、異動や昇給の検討時に必要な情報を即座に可視化。エクセルや紙で行っていた人事評価シートをオンライン化し、評価項目の設定や多段階承認も柔軟に行えます。社員ごとのキャリアや育成計画を一括で確認でき、タレントマネジメントの基盤としても活用可能。評価の納得感を高め、公正かつ生産的な人材配置につなげるソリューションとして注目されています。
- ルーチンワークの自動化 で業務効率向上
- 組織図の更新や異動シミュレーションが容易
- 自由度の高い従業員情報管理
- TMES株式会社 /
- GMOあおぞらネット銀行株式会社 /
- ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本 製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View： 人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるモチベーション管理システムです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイン トを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチームワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速
fapiは、社員のスキル情報とアサイン状況を一元管理できるクラウド型のタレントマネジメントシステムです。スキルの可視化によって適切な人材配置を支援し、営業提案やプロジェクト運営の効率化に貢献します。Excelで管理しているスキル情報をそのまま移行できるため導入しやすく、スキルマップや各種レポートの作成にも対応。アサイン状況のリアルタイム管理や案件情報との連携により、業務負荷の平準化や利益率向上をサポートします。企業ごとの運用に合わせたカスタマイズや手厚いサポート体制も備えているため、継続的な組織改善に役立つサービスです。
- スキル情報を活用した最適な人材配置を実現
- 既存の管理体制を維持しながら導入可能
- 導入後も安心のサポート体制
- 三 菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社 /
- 常磐システムエンジニアリング株式会社 /
- 株式会社NSIT
Tasonalは、書類選考や日程調整、スカウト配信、面接支援などの採用業務をAIが自動化する採用AIエージェントです。採用担当者は合否判断や承認業 務などの重要な意思決定に集中できるため、採用品質を維持しながら業務負荷を軽減できます。独自の評価モデルを構築し、運用データをもとに継続的に学習することで精度を向上。GoogleカレンダーやSlackとの連携にも対応しており、採用プロセス全体の効率化と候補者体験の向上を支援します。
- AIによる書類選考で評価の質を向上
- 日程調整を自動化し採用スピードを向上
- パーソナライズされたスカウトを効率的に配信
ilodoliは、従業員一人ひとりの価値観やコンディションを可視化し、組織改善や離職防止につなげるタレントマネジメントシステムです。定期的なサーベイを通じて従業員の本音や状態変化を把握し、組織が適切なタイミングでアクションを実行できるよう支援します。価値観を分析する「マインドサーベイ」と、日々の状態を測定する「パルスサーベイ」を組み合わせることで、個人ごとの課題に応じた改善施策を実施できる点が特徴です。離職率の低減やエンゲージメント向上、組織パフォーマンスの改善に貢献します。
- 従業員価値観とエンゲージメントを可視化
- 改善のアクションをすぐに実行できる
- モニタリング・効果検証ができる
- 株式会社YOUTRUST /
- 株式会社アスケイド
適性検査eF-1Gは、中小企業から大企業まで幅広く利用されているタレントマネジメント向けの適性検査サービスです。個人の特性や能力を詳細に把握でき、採用だけでなく、配属や育成、登用までを一気通貫で支援します。採用効率の向上やミスマッチの低減、活躍人材の発掘、定着率向上など、さ まざまな人事課題の解決に貢献。ランダム出題の能力テストやSMS認証など、信頼性を高める機能も備えています。
- 特性やポテンシャルを細かく把握
- 活用シーンに応じた結果レポート
- 採用から育成まで幅広く活用
Co:TEAM（コチーム）は、1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。継続的な1on1の実施を支援しながら、組織や個人の目標達成をサポートします。蓄積された面談記録や目標データを評価業務に活用できるため、透明性と納得感のある人事評価を実現。従業員の成長支援とエンゲージメント向上を通じて、人的資本経営の推進に貢献します。
- 1on1ミーティングの定着と質の向上を支援
- アジェンダテンプレートで面談の質を均一化
- データに基づく公平な人事評価を実現
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプ ローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
SUZAKUは、組織心理学とAIを活用して人材データを分析できるタレントマネジメントシステムです。社員ごとのスキルや特性、エンゲージメントを定量的に可視化し、採用・配置・育成・評価までを一元管理できます。組織サーベイによって職場環境やストレス要因も把握できるため、離職予兆の早期発見やエンゲージメント向上にも活用可能です。AI分析を基にした適材配置や育成支援により、感覚に頼らない人材戦略を実現。3,000社以上の導入実績を持ち、継続的な組織成長を支援します。
- AI分析で適材配置を支援
- 採用から育成までデータを一元活用
- 成長データから将来の活躍を分析
モチベーションナビは、個人の働くモチベーションを可視化し、組織マネジメントやチーム運営を支援するタレントマネジメントシステムです。11種類のモチベーターを組み合わせることで、個人の価値観を約70万通りのパターンで分析し、一人ひとりの特性を精緻に把握できます。さらにAIによる月次調査でチーム全体の価値観や充足度を可視化し、変化の兆しを早期に捉えることが可能です。階層別の学習プログラム提案にも対応し、組織力向上を総合的に支援します。
- 個人の価値観を精 緻に可視化し最適なマネジメントを実現
- チーム全体の価値観を把握し組織の一体感を強化
- AIによる定期分析で課題を早期発見し迅速に対応
researcHRとは、AIを活用して組織内の「誰が何を知っているか」を可視化するナレッジ共有・タレントマネジメントツールです。Microsoft TeamsやSlack上でチャット形式のやり取りを通じて従業員のスキルや業務知識に関する情報を定期的に収集・更新します。蓄積されたデータにより、特定の分野に詳しい社内のエキスパートを素早く検索でき、問い合わせやプロジェクトチーム編成時に適切な人材を見つけ出すことが可能です。ナレッジの属人化を防ぎ、組織全体のトランザクティブメモリ ー（誰が何を知っているか）を最大化することで、業務効率と生産性の向上に寄与します。さらに、アンケート形式の組織診断や人事評価のワークフロー機能も備え、タレントマネジメントを包括的にサポートするサービスです。
- 自動フォローアップで従業員をこまめにケア
- 自動タグ付け機能でナレッジ管理を効率化
- Microsoft Teams上で運用可能
ジンジャー人事データ分析とは、人事労務や勤怠、給与など幅広い従業員データを統合し、多角的な分析と可視化を実現するタレントマネジメントシステムです。統合型データベースで社内外の情報を一元管理でき、外部サービスのデータも取り込み可能。直感的な操作画面や多彩なテンプレートで、初めての方でも簡単にレポートやダッシュボード作成ができ、人事戦略の意思決定を強力にサポートします。
- 柔軟な権限設定と共有機能でデータ活用が広がる
- 統合データベースで効率的な情報管理
- テンプレート豊富な直感的ダッシュボード
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