あしたのクラウド®HR
株式会社あしたのチーム
出典：あしたのクラウド®HR https://cloud.ashita-team.com/
あしたのクラウド®HRとは
あしたのクラウド®HRの特徴・メリット
あしたのクラウド®HRの特徴やメリットをご紹介します。
豊富な導入実績と伴走型サポート体制
あしたのクラウド®HRは、4,000社以上の導入実績をもとに、企業ごとの課題や組織方針に合わせた人事評価制度の構築を支援します。制度設計からシステム導入、運用定着まで専任コンサルタントが継続的にサポートするため、人事評価制度の運用経験が少ない企業でも導入しやすい環境が整っています。
人事評価業務を効率化する多彩な機能
あしたのクラウド®HRでは、社員情報管理や目標設定、査定、給与決定までをシステム上で一括管理できます。目標の自動添削機能や評価のばらつき分析、給与・賞与シミュレーション機能などを搭載しており、管理職や経営層の業務負担軽減にも役立ちます。期日管理や通知書発行機能なども備え、日常の人事業務を効率化できます。
定着を支援する充実したサポート環境
あしたのクラウド®HRでは、オンラインマニュアルやユーザーコミュニティ、オンラインサロンなど多様な支援体制を用意しています。操作方法だけでなく、人事評価制度の運用ノウハウも学べるため、社内定着を進めやすい点が特徴です。チャット相談にも対応しており、運用中の疑問や課題にも迅速に対応できます。
あしたのクラウド®HRのイメージ画像
あしたのクラウド®HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
簡単・シンプルな評価業務を実現します！
出典：あしたのクラウド®HR https://cloud.ashita-team.com/
あしたのクラウド®HRの料金プラン
あしたのクラウド®HRの料金プランをご紹介します。
あしたのクラウド®HRの仕様・サポート対応
仕様・サポート
あしたのクラウド®HRの機能・連携サービス
機能
連携（API、CSV等）サービス
あしたのクラウド®HRの導入実績
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
大企業の導入実績
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社ベネフィット・ワン /
- 株式会社なかやま牧場
- 東京冷機工業株式会社
中小企業の導入実績
- グリーンライフ産業株式会社 /
- 岡安商事株式会社 /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社エニグモ /
- アースサポート株式会社 /
- 株式会社PLAN-B /
- 札幌アポロ株式会社 /
- キタックスエンジニアリング株式会社 /
- 河上金物株式会社 /
- 株式会社 阿部製作所 /
- 石田クリーニング 株式会社 /
- 深代税理士法人 /
- 株式会社サニー・シーリング /
- 株式会社NEW GATE /
- 三木特種製紙株式会社 /
- 太榮株式会社 /
- 株式会社ヒラノ
- カネリョウ海藻株式会社 /
- 入江株式会社 /
- エアポートトレーディング株式会社 /
- 株式会社 渥美モータース /
- 株式会社オールハウス
- 株式会社研文堂 /
- 株式会社コンヒラ /
- 株式会社パルソフトウェアサービス /
- 株式会社イチゴ /
- 東京保安通信株式会社 /
- 株式会社文京楽器 /
- 株式会社トミソー /
- 株式会社 高橋 /
- 株式会社三勝設備工業所 /
- 株式会社 ＦＬＡＰ＆ＣＯ /
- 株式会社 ケイアイ /
- 株式会社 ケイエム /
- 株式会社ホットドッグ /
- 株式会社リクラス
小規模企業の導入実績
- 株式会社串カツ田中ホールディングス /
- 杏村金属株式会社 /
- PLANSEED株式会社 /
- 株式会社 ベネフィット /
- 株式会社不動産プラザ
導入実績（企業規模不明）
- 株式会社千葉ジェッツふなばし /
- 株式会社スタイルスグループ /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント /
- 株式会社 沖縄スイミングスクール /
- クロスシステムサービス株式会社 /
- 株式会社 サラダボウル /
- 有限会社 拓商 /
- 株式会社セキュリティロード /
- 乾杯股份有限公司 /
- 社会福祉法人 れんげ福祉会 /
- 璞琳夢鑽石股份有限公司 /
- 東洋ケアサービス株式会社 /
- 有限会社ひと津 /
- 株式会社ミライフル /
- 株式会社ネイルセレクト /
- 株式会社花安 /
- 株式会社 HOUSEN /
- 株式会社トップ工業 /
- 医療法人社団徳治会 吉永歯科医院 /
- 医療法人社団栗林歯科医院 /
- 社会福祉法人 日本介助犬協会 /
- 株式会社 富士溶工 /
- 有限会社 ヨシカワ商事 /
- 株式会社サンペリア /
- 株式会社山口設計 /
- 株式会社トライ建設 /
- マクソンジャパン株式会社 /
- 株式会社フォルクスウェア /
- 株式会社こどもりびんぐ /
- 株式会社ゴキゲンホネグミ /
- 株式会社アドトップ /
- 株式会社グランディール /
- 株式会社サンズ /
- 株式会社フェニックス
あしたのクラウド®HRを提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、あしたのクラウド®HRを提案した事例をご紹介します。
自社で設計した独自の評価制度を、システムに置き換えるにはどの製品を選べばよいですか？
経営・企画担当者からのご相談
外食業界／企業規模:10～19名
評価項目・評価フロー・ウェイト設定を自由にカスタマイズできる柔軟性の高い人事評価システムを選ぶことが最重要です。
これまでシステムを使わずに行ってきた人事評価を、初めてシステム管理に移行するにはどこから始めればよいですか？
総務・法務担当者からのご相談
外食業界／企業規模:100～299名
まず「何を管理したいか（目標設定・評価フロー・結果集計）」を整理し、その機能を持つ製品を2〜3社に絞ってデモで比較することから始めるのが最も効率的です。
従業員の入退社が多い組織で、人材マネジメントの仕組みを整えて離職を抑制するにはどうすればよいですか？
営業・販売担当者からのご相談
企業規模:20～29名
人事評価制度の整備は離職防止の根本策です。加えて評価フローを自動化できるSaaSを活用することで、多忙でも運用負荷を最小化しながら制度を定着させられます。
小規模クリニックが、感覚的な評価から脱して客観的な評価基準を設け処遇に反映させるにはどうすればよいですか？
経営・企画担当者からのご相談
医療（病院）・福祉業界／企業規模:1～9名
行動評価（コンピテンシー）を中心とした評価項目を設定できる人事評価システムを活用することで、少人数でも「担当者の感覚」に依存しない客観的な評価基準を簡単に導入できます。
事務職・現場作業員・ドライバーなど職種が多様な建設業で、各職種に対応した公平な評価基準を設けるにはどうすればよ いですか？
人事担当者からのご相談
建設設備工事／企業規模:10～19名
職種別に評価シートをカスタム設計できる人事評価システムを活用することで、事務・現場・ドライバーそれぞれの業務実態に合った評価基準を一つのシステムで管理できます。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
あしたのクラウド®HRの運営会社
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3階 |
| 拠点 | 東京都・北海道・千葉県・大阪府・福岡県・沖縄県・徳島県・福井県・台湾・シンガポール・中国 |
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表名 | 山本 拓馬 |
| 従業員規模 | 150名 |
| 事業内容 | 人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」 人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」 1on1コーチング「あしたのコーチ™️」 パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras」 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
