freee人事評価

freee人事評価は、評価シートの作成から対象者への配付まで、システム内で管理できます。各従業員の対応状況を確認できるほか、未提出者にはリマインドが自動送信される仕組みです。これまで担当者が個別に対応していたシートの配付や提出依頼を自動化することで、評価業務にかかる工数を削減できます。

freee人事評価では、freeeの従業員マスタを共有して利用します。所属部署や役職などに変更が生じても、マスタ情報を一度修正するだけで評価システムにも更新内容が反映されます。人事労務システムとExcelの評価台帳をそれぞれ修正する必要がなくなり、情報の不整合や更新忘れの防止につながります。また、freee人事労務を利用していない場合でも、freee人事評価のみの導入が可能です。

freee人事評価は、部門単位や評価担当者単位で評価結果を集計し、分布をグラフで表示できます。評価基準の厳しさや評価者による傾向の違いを数値から把握できるため、主観に偏らない分析に役立ちます。従業員や管理職から評価の公平性について説明を求められた場合も、蓄積されたデータを根拠として示せます。