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大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム
【2026年04月】大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム21サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム21サービスを掲載しています。（2026年04月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム比較一覧
【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
- 外部システムと柔軟に連携できる
- 直感的な操作で使いやすい
- C Channel株式会社 /
- 株式会社山本商店 /
- 株式会社GA technologies
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
人事評価ナビゲーターは、中小企業向けに設計された、クラウド型の人事評価システムです。業界トップクラスの低価格を実現し、人事評価に かかるコストを大幅に削減できます。人事のプロが厳選した機能が搭載されており、評価業務を効率化し、社員の成長をサポートします。紙やExcelでの煩雑な評価作業から解放され、評価結果の可視化、データ蓄積も可能になります。導入実績も豊富で、500社を超える企業で利用されています。人事評価ナビゲーターは、企業の成長を加速させるための、強力なツールです。
- シンプル設計で安心
- 低価格で長期利用をサポート
- プロのノウハウを学習可能
- 社会福祉法人福祉楽団 /
- 社会福祉法人生活クラブ /
- JA十勝清水町農業協同組合
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
4000社以上の企業が導入している「あしたのクラウド」は、人事評価業務を効率化するクラウドシステムです。目標設定から評価、査定、給与確定まで、人事評価に関わるすべてのプロセスを一元管理できます。紙やExcelでの煩雑な管理から脱却し、評価業務の負担を大幅に軽減します。業種や企業規模を問わず、あらゆる企業の人事評価制度の運用をサポートします。人事評価制度構築から運用まで、経験豊富なコンサルタントが徹底的に支援します。無料のデモや資料請求もご用意しておりますので、お気軽にお試しください。
- 簡単・シンプル設計
- 評価・査定・給与計算まで対応
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に 関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工 対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
Blue360は、社員の成長と組織の発展を両立させる360度評価ツールです。従来の評価方法で感じがちな、心理的な抵抗感を軽減することに重点を置いています。フィードフォワード型の設計を採用し、過去の行動を評価するのではなく、未来の課題解決や目標達成に向けた建設的な意見交換を促進します。結果を分かりやすくまとめたレポートを提供し、社員一人ひとりが自身の強みや課題を理解し、具体的な行動計画を立てられるようにサポートします。人事戦略に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、企業のパーパスやバリューの実現を支援します。運用の手間を最小限に抑えるために、全プロセスの自動化を実現。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を促します。
- 心理的安全性の確保
- 見やすいレポート
- 全プロセスの自動化
- 株式会社バンダイナムコアミューズメント /
- ソニーグループ株式会社 /
- 紀伊産業株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします 。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
人事評価システムは、社員のモチベーション向上と企業が求める人物像の明確化を同時に実現するためのツールです。しかし、 従来の評価方法では、業務負荷の増大や評価の不公平感、目標設定の難しさといった課題がありました。当社のシステムは、これらの問題を解決し、より効率的で納得感のある人事評価を可能にします。既存の評価シートをそのまま活用できるため、スムーズなシステム導入が可能です。Webとエクセル両方からの入力に対応し、集計・分析機能も充実しています。人事評価のプロセスを革新し、組織全体の成長を加速させるために、ぜひご検討ください。
- 導入時の負担を軽減
- 操作の負担を軽減
- 運用の負担を軽減
- 日本製紙株式会社 /
- 株式会社NaITO /
- コニシ株式会社
「モノドン」は、御社の人事考課制度を最適化する「セミオーダー」の人事考課システムです。既存のパッケージシステムでは実現できない柔軟性、フルオーダーメイドよりも低いコストと短納期で、御社専用のシステムを構築します。クラウド環境はもちろん、オンプレミスにも対応し、セキュリティ面でのご要望にもお応えします。長年の実績に基づいたノウハウと、お客様の声を反映した柔軟なカスタマイズ性で、企業の成長や制度変更にも対応。Excelや紙ベースでの運用からの脱却、DX推進を強力にサポートし、人材育成と組織力向上を実現します。人事考課システム導入でお悩みなら、ぜひ一度ご相談ください。
- 既存システムからのスムーズな移行
- 柔軟な環境への対応
- 成長を支援する機能群
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
360（さんろくまる）は、1000社以上の導入実績を持つ360度評価（多面評価）とフィードバックをサポートするWebサービスです。このサービスは、自己理解を深め、組織全体の成長を促進するフィードバック文化を育むことを目指しています。360（さんろくまる）は、官公庁を含む多様な業種で利用されており、高いカスタマイズ性により、企業独自の評価項目を設定できます。操作画面はシンプルで、初めて360度評価を実施する企業でも安心して利用できます。評価結果はグラフでわかりやすく表示され、フィードバック資料として活用できるため、人材育成や組織改善に貢献します。また、評価実施期間のみの料金体系なので、コストを抑えて360度評価を導入することが可能です。
- 簡単操作で、どこでも評価
- 結果をわかりやすく
- 手厚いサポート体制
- アイリスオーヤマ株式会社 /
- 総務省 /
- 住友林業株式会社
Goalousは、チームの力を最大限に引き出すための組織改善ツールです。OKR（目標と主要な結果）を基盤としたGKA（Goal-Key Result-Action）という手法を用いて、目標達成に向けて組織全体を動かします。 リアルタイムでの進捗共有を可能にし、フィードバックを促進することで、組織エンゲージメントを高めます。業務の見える化を通じて、テレワーク環境下でもチームの一体感を醸成し、スムーズな情報共有を実現します。1000チーム以上での導入実績があり、 組織改善ツールとして高い評価を得ています。Goalousは、チームの「たのしさ」を向上させ、目標達成をサポートします。
- 目標・業務を見える化
- フィードバック活性化
- エンゲージメント向上へ
- 豊田通商株式会社 /
- 株式会社JTBビジネスイノベーターズ /
- 株式会社九州エナジー
CBASE 360°は、クラウド型360度評価システムとして国内トップクラスの実績を誇ります。上司・同僚・部下からの多面的な評価を通じて、フィードバックから目標設定、行動改善、習慣化までを一貫して支援。回答者選定の簡易化やオリジナル設問設計が可能で、導入企業様ごと の課題にフィットする柔軟な運用ができます。評価結果はグラフやレポートでわかりやすく可視化され、自己と他者の認識ギャップを明確にします。 また、CBASE専任サポートチームが導入前の準備から実施、フィードバック後のフォローまで伴走する体制も特長です。そのため、7割以上の企業が「運用策定後も継続して活用できている」という高い効果継続率を実現しています。導入事例にはグロービスやNTTデータなど、大手企業の実績も多数。年間利用者は10万人超、リピート率95％以上と、その信頼性と成果を裏付けています。さらに、行動改善支援に特化したオプション「CBASE Action」を組み合わせることで、フィードバック結果を行動と習慣へ落とし込む仕組みを整備。評価するだけでは終わらない、組織の自律的成長を促す360度評価プラットフォームです。
- 誰でも使いやすい360度評価システム
- 導入から運用まで専任サポートが伴走
- 行動向上を後押しするオプション連携
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 /
- 株式会社ダイナム /
- ＳＭＢＣ日興証券株式会社
WiMS/SaaS人事考課システムは、人事考課プロセスを総合的にサポートするクラウドサービスです。目標設定から自己申告、評価、評定値算出、そして面談まで、一連の流れをスムーズに進めることができます。評価シートの作成や配布、結果の収集・集計といった煩雑な業務をデジタル化し、大幅な効率化を実現します。ジョブ型雇用やコンピテンシー評価、MBO評価など、様々な評価制度に対応しており、企業のニーズに合わせた柔軟な運用が可能です。管理業務の負担を軽減し、人材育成や活用といった、より重要な業務に集中できる環境を整えます。過去の評価結果を簡単に参照できる機能も備え、従業員の成長を後押しします。
- 評価業務の効率化
- 個社要件に沿った評価シートを提供
- 進捗管理
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- 大興電子通信株式会社
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ 点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
フォスターリンク株式会社は、人事データの一元化と人事業務の効率化を実現するクラウドシステム「HR-Platform」を提供する「人事アウトソーサー」です。人事に関する様々な業務をワンストップでサポートし、企業の成長を力強く後押しします。人事情報データベースの構築、人事制度のシステム運用構築、給与計算代行など、貴社に合わせた最適なソリューションを提供いたします。経験豊富な専門家が、お客様の人事課題を解決し、企業の人事戦略を成功へと導きます。人事部の業務効率化、コスト削減、そして戦略的な人事戦略の実現を、フォスターリンクが全面的にサポートします。700社を超える実績と、クラウド、ノウハウ、サポートを組み合わせたベストパートナーとして、貴社の発展に貢献します。
- 人事労務を強力に支援
- 人材開発・組織開発をサポート
- 企業の未来を切り開く
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
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