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大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム
【2026年05月】大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム25サービスを掲載しています。（2026年05月31日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
大企業・大手企業へ導入実績がある人事評価システム比較一覧
【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
- 外部システムと柔軟に連携できる
- 直感的な操作で使いやすい
- C Channel株式会社 /
- 株式会社山本商店 /
- 株式会社GA technologies
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジ メントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目 標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複 雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
人事評価ナビゲーターは、中小企業向けに設計された、クラウド型の人事評価システムです。業界トップクラスの低価格を実現し、人事評価にかかるコストを大幅に削減できます。人事のプロが厳選した機能が搭載されており、評価業務を効率化し、社員の成長をサポートします。紙やExcelでの煩雑な評価作業から解放され、評価結果の可視化、データ蓄積も可能になります。導入実績も豊富で、500社を超える企業で利用されています。人事評価ナビゲーターは、企業の成長を加速させるための、強力なツールです。
- シンプル設計で安心
- 低価格で長期利用をサポート
- プロのノウハウを学習可能
- 社会福祉法人福祉楽団 /
- 社会福祉法人生活クラブ /
- JA十勝清水町農業協同組合
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
あしたのクラウド®HRは、人事評価業務の効率化や評価と報酬の適正管理、人材育成を支援する人事評価システムです。紙やExcelによる煩雑な管理をクラウド化し、目標設定から査定、給与シミュレーションまでを一元管理できます。テレワークやスマートフォンにも対応しており、場所を問わず運用しやすい点も特長です。導入企業は4,000社を超え、中小企業向け人事評価システムとして多くの導入実績を持っています。
- 豊富な導入実績と伴走型サポート体制
- 人事評価業務を効率化する多彩な機能
- 定着を支援する充実したサポート環境
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動 でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があ り、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
Blue360は、社員の成長と組織の発展を両立させる360度評価ツールです。従来の評価方法で感じがちな、心理的な抵抗感を軽減することに重点を置いています。フィードフォワード型の設計を採用し、過去の行動を評価するのではなく、未来の課題解決や目標達成に向けた建設的な意見交換を促進します。結果を分かりやすくまとめたレポートを提供し、社員一人ひとりが自身の強みや課題を理解し、具体的な行動計画を立てられるようにサポートします。人事戦略に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、企業のパーパスやバリューの実現を支援します。運用の手間を最小限に抑えるために、全プロセスの自動化を実現。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を促します。
- 心理的安全性の確保
- 見やすいレポート
- 全プロセスの自動化
- 株式会社バンダイナムコアミューズメント /
- ソニーグループ株式会社 /
- 紀伊産業株式会社
人事奉行i11は、従業員の基本情報や経歴、評価データなどを一元管理できる人事管理システム（HCM）です。総務・人事部門の業務効率化を目的として設計されており、オンプレミス型でありながらクラウド連携にも対応しています。160種類以上の情報抽出機能や54項目の管理区分により、企業ごとの人事制度に合わせた柔軟な運用が可能です。導入企業は累計66万社を超え、IPO実現企業でも広く採用されている実績のあるサービスです。
- 人材情報の高度な活用と履歴管理の強化
- 定型業務の自動化による人事・総務業務の効率化
- オンプレミス環境による高いセキュリティと安定性
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社 /
- メディケア生命保険株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。 組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く 、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
WorkVision人事評価シートDXは、株式会社WorkVisionが提供する人事評価システムで、従来の紙やExcelで運用していた評価シートをそのままシステム化できる点が特徴です。企業の人事評価業務をデジタル化しながらも、既存の運用フロー を大きく変えずに導入できるため、スムーズな移行と定着が可能です。目標管理と評価結果をつなぐことで、組織と従業員の成長を支援する仕組みとして活用できます。
- 人事システム連携による組織力の強化
- 評価業務の一元化による業務効率の向上
- Excelベースの運用による高い使いやすさ
- 日本製紙株式会社 /
- 株式会社NaITO /
- コニシ株式会社
Goalousは、チームの力を最大限に引き出すための組織改善ツールです。OKR（目標と主要な結果）を基盤としたGKA（Goal-Key Result-Action）という手法を用いて、目標達成に向けて組織全体を動かします。 リアルタイムでの進捗共有を可能にし、フィードバックを促進することで、組織エンゲージメントを高めます。業務の見える化を通じて、テレワーク環境下でもチームの一体感を醸成し、スムーズな情報共有を実現します。1000チーム以上での導入実績があり、組織改善ツールとして高い評価を得ています。Goalousは、チームの「たのしさ」を向上させ、目標達成をサポートします。
- 目標・業務を見える化
- フィードバック活性化
- エンゲージメント向上へ
- 豊田通商株式会社 /
- 株式会社JTBビジネスイノベーターズ /
- 株式会社九州エナジー
人財成長支援システムモノドンは、株式会社くじらシステム開発が提供するクラウド型の人事評価システムです。10年以上の運用実績を持ち、多様な業種で培ったノウハウをもとに、高い柔軟性を備えた人事考課環境を提供しています。既存システムからの乗り換えや、Excel・紙運用からの脱却を検討している企業にも対応し、企業ごとの要件に合わせたセミオーダー型の構築が可能です。
- 企業ごとに最適化できるセミオーダー型システム
- スキルの見える化による人材育成支援
- 組織目標と個人目標を連動管理
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
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