パルスサーベイおすすめ12選｜機能や料金、選び方を比較

Geppoは、株式会社リクルートが提供するパルスサーベイ・組織診断ツールです。仕事満足度・人間関係・健康に関する毎月3問のパルスサーベイで、従業員のコンディションを継続的に把握できます。

回答結果は自動集計され、アラート機能によって不調の兆候を早期に発見できる点が特徴です。さらに、組織サーベイを組み合わせれば、部署別の課題やエンゲージメントも分析可能。専任担当者による分析・改善支援もあり、離職防止から組織改善まで活用できます。

従業員の回答負担を抑えながら、離職の兆候を早期に把握し、組織改善につなげたい企業におすすめです。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイは、株式会社リーディングマークが提供する従業員サーベイツールです。月1回、約3分のパルスサーベイと性格検査を組み合わせ、従業員一人ひとりの心理状態や離職・休職リスクを把握できます。

AIが性格特性や不調の原因に応じたケア方法、対話の進め方を提案する点が特徴です。個人・組織別の分析やアラート機能に加え、専任担当者による改善支援もあり、従業員の早期フォローや管理職のマネジメントに活用できます。

従業員の不調や離職リスクを早期に発見し、一人ひとりに合ったフォローを強化したい企業に適しています。

HRBrain パルスサーベイ welldayは、株式会社HRBrainが提供する従業員のコンディション把握に特化したツールです。従業員ごとに質問内容や設問数を自動調整する仕組みを備え、回答負担を抑えながら定期的な調査を実施できます。

従業員・組織別のダッシュボードで状態や推移を可視化できるほか、従業員が抱える課題の自動抽出にも対応。改善に向けた推奨アクションも提示されるため、調査結果を具体的なフォローや組織改善につなげられます。

従業員の状態を継続的に把握し、分析結果を具体的な改善施策に活用したい企業に向いています。

パルスアイは、株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供するパルスサーベイツールです。月1回のWebアンケートで従業員の状態を把握し、AIが退職リスクを4段階で判定する点が特徴です。

部署別の組織分析に加え、AIによる改善策の提案や1on1支援にも対応。さらに、人材データベースや目標・評価管理などの機能も備えています。

離職リスクの早期発見から組織改善、人材管理まで幅広く取り組みたい企業におすすめです。

Wevoxは、株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイツールです。約3分で回答できるアンケートを定期配信し、従業員のエンゲージメントや組織の状態を可視化します。

部署・属性別の分析やスコアの推移確認に加え、独自の質問項目の設定にも対応。自動配信・リマインド機能で運用負担を抑えられるほか、学習コンテンツや改善支援も用意されています。

組織状態の変化を継続的に把握し、現場主体の改善活動を進めたい企業に適しています。

HR OnBoardは、エン株式会社が提供する従業員の定着・離職防止を支援するツールです。入社後の段階に応じたパルスサーベイを自動配信し、従業員のコンディションを「晴れ・くもり・雨」で可視化します。

AIによる自由記述の分析やフォロー方法の提案にも対応し、離職につながる兆候を早期に把握できる点が特徴です。

入社2年目以降の継続的な状態把握も可能。新入社員の早期離職を防ぎ、入社後のフォロー体制を強化したい企業に向いています。

モチベーションクラウドは、株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織改善支援ツールです。組織診断で従業員の期待度と満足度を分析し、優先的に取り組むべき課題を可視化できる点が特徴です。

週次・月次のパルスサーベイでは、改善施策の進捗や効果を継続的に確認できます。部署・階層別の分析や他社比較に加え、専門コンサルタントによる改善支援も利用可能です。

組織課題を詳しく分析し、中長期的な組織改善を進めたい企業におすすめです。

ラフールサーベイは、株式会社ラフールが提供する組織改善ツールです。月1回程度の実施を推奨する19問のショートサーベイで、従業員のメンタル・フィジカル・エンゲージメントの変化を把握できます。

詳細な組織診断ができるディープサーベイも備え、職場環境や人間関係などの課題を多角的に分析できます。スコアの推移確認や独自設問の追加にも対応しています。

従業員の心身の状態把握と組織改善をあわせて進めたい企業に適しています。

ourly サーベイは、株式会社ビットエー ourlyカンパニーが提供する離職改善に特化した組織サーベイツールです。

毎月8問のパルスサーベイで従業員のコンディションや業務負荷を把握し、組織診断では継続勤務の意向などから組織の定着力を可視化します。

個人・部門別のスコア推移を確認できるほか、改善すべき項目の優先順位も提示。専門コンサルタントによる施策提案や効果検証の支援もあり、離職要因の分析から具体的な改善につなげたい企業に向いています。

ミイダス組織サーベイは、ミイダス株式会社が提供する組織状態の可視化・分析ツールです。毎月または隔月の短いアンケートをパルスサーベイ形式で実施し、従業員やチームのコンディションを継続的に把握できます。

「やりがい」「健康」「人間関係」など6つのカテゴリから調査項目を選べる点が特徴です。

回答結果は自動でレポート化され、状態の変化や離職の兆候を確認可能。コンピテンシー診断（特性診断）と組み合わせた分析にも対応しており、組織課題を定期的に把握し、改善につなげたい企業に適しています。

LLax forestは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供するエンゲージメントサーベイ・組織診断ツールです。メンタルヘルス・フィジカルヘルス・エンゲージメントの3領域を調査できるほか、パルスサーベイ機能によって従業員の状態変化を継続的に把握できます。

部署や属性別の結果を可視化できるほか、個人の回答結果に応じてセルフケアに役立つ動画やコラムを自動表示する点が特徴です。

従業員の健康状態の把握とエンゲージメント向上をあわせて進めたい企業に向いています。

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。短いアンケートを定期的に配信するパルスサーベイ機能を備え、従業員のモチベーションやコンディションの変化を継続的に把握できます。

回答結果はダッシュボードで可視化でき、部署ごとの状態やスコアの推移を分析可能。AIによる自由記述のテキスト分析にも対応し、数値だけでは把握しにくい従業員の本音や離職の兆候を捉えられます。

パルスサーベイによる状態把握に加え、人材データを活用した組織分析や人事施策の検討を進めたい企業におすすめです。