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調査（サーベイ）結果の分析レポート機能があるモチベーション管理システム
【2026年07月】調査（サーベイ）結果の分析レポート機能があるモチベーション管理システム35サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム35サービスを掲載しています。（2026年07月21日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能があるモチベーション管理システム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェ アNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで 対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
モチベーションクラウド は、13,460社・589万人のデータベースをもとに、組織のエンゲージメント状態を可視化・診断できるモチベーション管理システムです。独自のエンゲージメントスコア（ES）を活用し、人材力や組織力を客観的に把握できます。さらに、採用・育成・制度・組織風土といった人事領域全般において、長年蓄積してきた知見を活かしたコンサルティングを提供。組織の課題把握から変革の実行までを総合的に支援します。
- 大規模データを活用した精度の高い組織分析
- 課題抽出から改善定着までの伴走支援
- 経営と現場をつなぐ多機能プラットフォーム
- シャープ株式会社 /
- 東急建設株式会社 /
- イオン株式会社
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
Sushi Bonusは、社員同士の感謝や称賛を可視化し、組織のエンゲージメント向上を支援するモチベーション管理システムです。日々の業務で生まれる貢献や協力を「スシ」というポイントとして送り合うことで、感謝の気持ちを自然に共有できます。受け取ったポイントはギフト券やフードデリバリー、スマホ決済サービスなどの特典と交換できるため、従業員のモチベーション向上にもつながります。感謝が循環する文化づくりを通じて、働きがいのある組織づくりをサポートするサービスです。
- 感謝を気軽に伝えられる仕組みを提供
- 組 織理解と心理的安全性の向上を支援
- 企業文化の浸透と行動変容を促進
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
エピタルHRは、医療機関や介護施設における人材管理とシフト作成を効率化するクラウドサービスです。スタッフのスキルや評価、勤務状況などの情報を一元管理し、人員配置の最適化を支援します。AIを活用したシフト自動作成機能や看護職員配置届出書（様式9）の作成機能も備えており、複雑な勤務管理業務の負担を軽減。組織の課題分析や従業員のモチベーション管理にも活用でき、働きやすい職場づくりをサポートします。
- スタッフ情報を集約し最適な人員配置を支援
- AI活用でシフト作成と帳票業務を効率化
- モチベーション分析で定着率向上をサポート
TUNAGは、組織のエンゲージメント向上や情報共有の活性化を支援するモチベーション管理システムです。組織状態の可視化から課題分析、改善施策の実行・定着までを一貫してサポートできる点が特長です。社内チャットや掲示板、ワークフローなど日常業務で活用しやすい機能を搭載しており、PC・スマートフォンの両方か ら利用可能。現場スタッフを含む幅広い従業員が参加しやすい環境を整え、組織内コミュニケーションの促進や離職率改善につなげます。企業ごとの課題に応じて柔軟に運用できるほか、導入から定着まで伴走支援を受けられるため、継続的な組織改善を実現します。
- 日常利用を促進し社内コミュニケーションを活性化
- ノーコードで自社に合った施策を構築可能
- 組織データを活用して課題発見を支援
適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.は、採用から配置、育成まで幅広い人事判断に活用できる適性検査です。長年利用されてきたCUBIC適性検査をベースに、採用支援の知見を取り入れた分析・レポート機能を強化。性格特性や価値観、ストレス耐性、キャリア志向などを多面的に可視化し、候補者や社員の特徴を客観的に把握できます。Webと紙の両方に対応しており、企業の運用に合わせた導入が可能です。
- 多面的な因子で人物像を可視化
- 人事施策に活かしやすいレポート設計
- 受検環境に合わせて柔軟に運用
- 株式会社トータス /
- NPO法人 クロスフィールズ /
- 株式会社ジェイアール東日本ビルディング
ORIZINは、従業員のストレスチェックの実施から結果分析までを支援する健康管理システムです。労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを実施できるほか、組織全体の課題把握や職場環境改善にも活用できます。わかりやすい受検画面と操作しやすい管理者画面を備えており、初めて導入する企業でも運用しやすい点が特徴です。Web受検と紙受検の併用や多言語対応にも対応しているため、多様な働き方や組織形態に合わせた柔軟な運用を実現します。
- ストレスチェックを法令に沿って実施
- 集団分析で課題を見つけ改善に活かす
- 豊富なオプションと14言語対応
- ピー・シー・エー株式会社 /
- 株式会社インターコム /
- 国土交通省
HRBrain 組織診断サーベイは、従業員エンゲージメントを可視化し、組織改善を支援するツールです。離職率の増加、エンゲージメントの低下、課題の特定といった問題に対し、組織の状態を把握し、最適な施策を導き出すサポートをします。独自の設問設計と詳細な分析で、組織の現状を正確に捉え、改善アクションを明確にします。従業員エクスペリエ ンス（EX）を基盤とした設問設計により、従業員の期待と現実のギャップを可視化し、エンゲージメントを阻害する要因を特定します。人的資本経営を推進し、持続的な組織成長を支援します。ITreview 大企業満足度No.1を獲得し、多くの企業で導入されています。資料ダウンロードや無料デモを通じて、その効果を体感してください。
- EXを基盤とした課題発見
- 詳細な分析力
- 手厚いサポート体制
- ホクト株式会社 /
- 株式会社コロワイド /
- JA三井リース株式会社
ハタラクカルテは、従業員の満足度や組織課題を可視化し、人材定着の強化を支援するモチベーション管理システムです。「休暇の取得しやすさ」や「経営への信頼」など、人材定着に関わる複数の要素を分析し、部署や拠点、年代ごとの傾向を把握できます。特許取得済みのレポート機能により、組織の強みや課題、企業と従業員の認識の違いなどをわかりやすく可視化。現場業務に従事する従業員が多い企業でも利用しやすいシンプルな設計と、導入後のサポート体制が特長です。
- 課題を素早く把握して改善につなげる
- 分析結果の活用を支援するサポート体制
- シンプルな機能で導入しやすい低価格設計
- 株式会社WOWOWコミュニケーションズ /
- 株式会社ジンズ /
- ダイヤ工業株式会社
MotifyHRは、エンゲージメント向上と離職防止に特化したクラウドシステムです。サーベイ、1on1、オンボーディングなど、充実した機能が揃っています。従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の成長を促進します。具体的には、従業員の働きがいを可視化し、退職リスクを早期に発見できます。また、新入社員がスムーズに職場に馴染めるようなオンボーディング機能も搭載。さらに、目標管理や1on1ミーティングの記録など、組織運営を円滑にする機能も提供しています。MotifyHRは、企業と従業員の関係性を強化し、共に成長できる環境づくりをサポートします。
- エンゲージメントサーベイ
- オンボーディング
- 1on1と目標管理
- 松井証券株式会社 /
- 株式会社ドリコム /
- セントケア・ホールディング株式会社
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー 対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
LLax forestは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供する、 エンゲージメントサーベイを軸とした組織診断サービスです。従業員のエンゲージメント向上、離職率低下を目指し、サーベイ、データ分析、そして従業員一人ひとりに合わせたソリューションをワンパッケージで提供します。メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3つの要素を網羅したサーベイで、組織の現状を多角的に把握できます。SOMPOグループの一員として、長年の実績と専門的な知見に基づき、企業の健康経営と組織課題の解決をサポートいたします。
- 包括的な組織診断
- 詳細なデータ分析
- パーソナライズされたソリューション
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