無料のモチベーション管理システムおすすめ8選｜機能や利用条件を比較

パルスアイは、株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供するエンゲージメントサーベイツールです。月額0円の無料プランでは、毎月のパルスサーベイ（簡易アンケート）やダッシュボード、退職リスク判定などを利用できます。

従業員の状態を継続的に把握し、離職につながる変化の早期発見を支援する点が特徴です。有料プランでは部署別分析や1on1支援、AIメンターなどにも対応しています。

まずは無料で従業員の状態を可視化し、段階的に組織改善へ活用したい企業に適しています。

エンゲージメントコンパスは、ProFuture株式会社が提供するエンゲージメントサーベイツールです。HRプロへの無料会員登録により、利用人数や実施回数の制限なく、無料で継続利用できます。

学習院大学の教授が監修したアンケートを通じて、従業員のエンゲージメントや組織課題を可視化できる点が特徴です。部署別の分析や他社との比較、経時変化の確認にも対応しています。

費用をかけずに定期的な組織診断を実施し、改善すべき課題を把握したい企業に適しています。

Freeasy ASPは、アイブリッジ株式会社が提供するセルフ型Webアンケートシステムです。無料プランでは月1回、最大50問・3,000回答までのアンケートを実施できます。

専用URLやQRコードで回答を集められ、結果はリアルタイムで集計・グラフ化されるため、従業員満足度調査にも活用可能。クロス集計やデータのダウンロードにも対応しており、集計作業の効率化に役立ちます。

個人情報の取得はできませんが、低コストで社内アンケートを始めたい企業に適しています。

HR OnBoardは、エン株式会社（旧・エン・ジャパン株式会社）が提供する、入社者の定着支援ツールです。エン転職などの指定サービスを通じて入社した従業員は、所定の条件で無料利用できます。無料提供の対象外の場合も、1名あたり月額1,000円から利用可能です。

入社後1年間、毎月のアンケートで従業員のコンディションを把握し、離職リスクを可視化できる点が特徴です。回答状況に応じてフォローが必要な社員を見つけ、面談などの対応につなげられます。

特に、新卒・中途入社者の早期離職防止に取り組みたい企業に適しています。

Wevoxは、株式会社アトラエが提供するエンゲージメント向上支援システムです。初期費用0円で導入でき、1ヵ月間の無料トライアルも用意されています。

従業員のエンゲージメントをサーベイで測定し、組織やチームの状態を可視化できる点が特徴。部署や役職などの属性別分析に加え、AIを活用した分析や改善活動の支援にも対応しています。

スマートフォンから短時間で回答できるため、従業員の負担を抑えながら継続的に組織の状態を把握したい企業に適しています。

シナジーHRサンクスは、Sharin株式会社が提供する社内コミュニケーションツールです。初期費用0円、月額1ユーザー400円から利用でき、月額90,000円（税抜）から利用可能。14日間の無料トライアルも用意されています。

従業員同士で感謝や称賛を伝えるサンクスカードをオンラインで送り合い、日々の貢献を可視化できる点が特徴。カードへの共感やメッセージ、利用状況のレポート機能も搭載しています。

スマートフォンにも対応しており、従業員の相互理解や働きがいの向上に取り組みたい企業に適しています。

  ハタラクカルテは、株式会社OKANが提供する組織課題の可視化・改善支援サービスです。初期費用0円で導入でき、料金は1人あたり年額2,200円（税込）から利用可能です。無料での試用にも対応しています。

従業員アンケートを通じて職場環境や人材定着に関する課題を把握し、現場の意見や改善案まで収集できる点が特徴。部署・役職別の分析や過去の調査結果との比較、改善施策の検討支援にも対応しています。

スマートフォンから回答でき、分析結果を具体的な職場改善につなげたい企業に適しています。  

Geppoは、株式会社リクルートが運営するエンゲージメントサーベイツールです。初期費用0円で導入でき、月額料金は25人以下で20,000円～（税抜）。導入支援や運用サポートも無料で利用できます。

仕事満足度・人間関係・健康に関する3つの質問を中心に、従業員のコンディションを手軽に把握できる点が特徴。個人の状態把握に加え、組織サーベイによる課題分析にも対応しています。

担当者による結果分析や改善に向けた支援も受けられるため、離職リスクの早期発見や継続的な組織改善に取り組みたい企業に適しています。