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トライアルありのモチベーション管理システム
【2025年12月】トライアルありのモチベーション管理システム30サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム30サービスを掲載しています。（2025年12月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
トライアルありのモチベーション管理システム比較一覧
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
Wevoxは、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォームです。月額300円からという手軽さで、組織の課題を可視化し、改善へと導きます。従業員の「気づき」を促し、個人、チーム、そして組織全体の成長を加速させることを目指します。エンゲージメントサーベイやカルチャーサーベイを通じて、組織の状態を把握し、課題解決のための具体的なアクションプランを立てることができます。また、対話の場を提供する機能や、組織を超えた学びの場を提供するなど、多角的なアプローチで組織力向上をサポートします。Wevoxは、組織の成長を真剣に考え、より良い組織文化を創りたい企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。
- 組織の状態を可視化
- 対話と学びを促進
- AIによるサポート
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
WiMS/SaaS人事考課システムは、人事考課プロセスを総合的にサポートするクラウドサービスです。目標設定から自己申告、評価、評定値算出、そして面談まで、一連の流れをスムーズに進めることができます。評価シートの作成や配布、結果の収集・集計といった煩雑な業務をデジタル化し、大幅な効率化を実現します。ジョブ型雇用やコンピテンシー評価、MBO評価など、様々な評価制度に対応しており、企業のニーズに合わせた柔軟な運用が可能です。管理業務の負担を軽減し、人材育成や活用といった、より重要な業務に集中できる環境を整えます。過去の評価結果を簡単に参照できる機能も備え、従業員の成長を後押しします。
- 評価業務の効率化
- 個社要件に沿った評価シートを提供
- 進捗管理
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- 大興電子通信株式会社
Talknoteは、情報共有を「見える化」しながら、オープンな環境で社内の文化やナレッジを蓄積できるビジネスチャットです。トピックごとのフィード形式で会話を整理でき、日々のやり取りがそのまま社内資産となります。さらに投稿量や利用状況を自動的に解析する機能も備えており、社員の働き方や組織全体のコンディションを把握するためのデータ活用が可能です。
- 自社の文化を共有・蓄積
- 組織状態を数値で把握
- モチベーションを高める仕組み
- 株式会社エー・ピーカンパニー /
- 株式会社ヘッドライト /
- 株式会社ギフト
ハピネスプラネットは、Wellbeing経営を推進するためのAIサービスを提供しています。株式会社日立製作所の研究所から生まれた当社は、15年以上にわたり、幸せで生産的な組織のあり方を科学的に研究してきました。蓄積されたデータと独自の生成AIを組み合わせることで、人と組織が持つ潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。具体的には、エンゲージメント向上アプリ「Connect」、人材育成研修「Juku」、自律型組織を促す「Energize」、リーダーの思想を浸透させる「社長Bunshin」といったサービスを展開しています。私たちは、単なる業務遂行を超え、組織の中に「第3のつながり」を育むことを重視しています。それは、顧客への貢献意欲を高め、組織を活気あふれるものにする原動力となると考えています。
- AIによる組織エンゲージメント向上
- AIを活用した人材育成
- リーダーシップとAIの融合
- SCSK株式会社 /
- ANAグループ /
- 味の素ヘルシーサプライ株式会社
Attunedは、AIと心理学を組み合わせたHR Techサービスです。従業員のモチベーションを可視化することで、組織のエンゲージメント向上、チームパフォーマンスの最適化、離職防止といった課題解決を支援します。独自のモチベーションアセスメントを用い、従業員の内発的動機づけをデータ化。11のモチベーターという指標で、個々の価値観を把握し、それに基づいたコミュニケーションを可能にします。組織のダイバーシティ&インクルージョン促進、採用ミスマッチの軽減、早期離職の防止、 内定辞退率の抑制、目標設定と評価への活用、そして働きがいのある組織作りに貢献します。
- モチベーションの可視化
- 人材育成
- エンゲージメント調査
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 /
- 株式会社電通国際情報サービス /
- 日本たばこ産業株式会社
人事評価システムは、社員のモチベーション向上と企業が求める人物像の明確化を同時に実現するためのツールです。しかし、従来の評価方法では、業務負 荷の増大や評価の不公平感、目標設定の難しさといった課題がありました。当社のシステムは、これらの問題を解決し、より効率的で納得感のある人事評価を可能にします。既存の評価シートをそのまま活用できるため、スムーズなシステム導入が可能です。Webとエクセル両方からの入力に対応し、集計・分析機能も充実しています。人事評価のプロセスを革新し、組織全体の成長を加速させるために、ぜひご検討ください。
- 導入時の負担を軽減
- 操作の負担を軽減
- 運用の負担を軽減
- 日本製紙株式会社 /
- 株式会社NaITO /
- コニシ株式会社
LLax forestは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供する、エンゲージメントサーベイを軸とした組織診断サービスです。従業員のエンゲージメント向上、離職率低下を目指し、サーベイ、データ分析、そして従業員一人ひとりに合わせたソリューションをワンパッケージで提供します。メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3つの要素を網羅したサーベイで、組織の現状を多角的に把握できます。SOMPOグループの一員として、長年の実績と専門的な知見に基づき、企業の健康経営と組織課題の解決をサポートいたします。
- 包括的な組織診断
- 詳細なデータ分析
- パーソナライズされたソリューション
eF-1Gは、採用活動だけでなく、人材の配属、育成、登用といった場面で、個々の能力や適性を見極めるための適性検査です。単なる選考ツールとしてだけでなく、社員一人ひとりの個性を深く理解し、組織全体のタレントマネジメントを支援します。中小企業から大企業まで、規模を問わず多くの企業で活用されており、企業の課題やニーズに合わせて、測定項目やレポートを柔軟にカスタマイズできるのが大きな強みです。専門のアドバイザーによるサポートも提供しており、人材要件の定義や人事戦略の構築など、組織の人事戦略を総合的に支援します。無料トライアルや資料ダウンロードもご用意しておりますので、ぜひお気軽にお試しください。
- 詳細な個人特性の可視化
- 豊富な結果レポート
- 広範な活用領域
SMILE SCOREは、チームの1on1における感情コミュニケーションを円滑にするツールです。中小企業や新卒の多いチーム、リモートワークを導入しているチームなど、規模を問わず無料で利用できます。メンバーが日々の気持ちを気軽に表現し、リーダーやメンターがそれを把握し、必要なサポートを迅速に提供できる仕組みです。メンバーの離職防止、チーム内のコミュニケーション活性化、そしてより良い1on1ミーティングの実現をサポートしてくれるのが導入の大きなメリットです。 日々 の業務の中で、メンバー一人ひとりの声に耳を傾け、チーム全体のエンゲージメントを高めたいとお考えのリーダーの方々にとって、SMILE SCOREは強力な味方となるでしょう。
- メンバーの気持ちを可視化
- チームの状態を一覧で把握
- 1on1ミーティングを活性化
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲー ジメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
Carelyエンゲージメントは、社員の健康状態や働きがいを数値化し、組織のパフォーマンスを最大化するためのエンゲージメント管理クラウドサービスです。従業員一人ひとりの心身のコンディションや職場満足度を継続的に把握し、経営層や管理職が効果的な改善施策を打ち出せる環境を構築します。サーベイを実名で行い、属性別に細かく分析できるため、より個人に寄り添ったケアや施策を実施可能。健康経営を推進する企業に最適です。
- 管理職を支援する伴走型UI
- 実名制サーベイによる個別ケア強化
- 健康リスクの可視化と予防ケア
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるモチベーション管理システムです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイントを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチームワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速
総務人事奉行ｉクラウドは、人事・労務業務をデジタル化し、業務効率を劇的に向上させるクラウド型の人事管理システムです。社員情報の一元管理、各種申請のWeb化、定例業務の自動化により、煩雑な作業を大幅に削減します。50種類1100項目を超える豊富な管理項目と、給与システムや勤怠管理システムとの連携もスムーズに行えます。企業の規模や成長に合わせて柔軟に拡張でき、無料トライアルやオンライン相談、充実した導入支援サービスも提供しています。あらゆる人事労務業務をデジタル化し、業務時間を大幅に削減、企業の成長を力強くサポートします。
- 豊富な情報管理と一元化
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社 /
- メディケア生命保険株式会社
1人ひとりの活躍を促し、組織全体の成長を加速させる人事クラウドサービス「シナジーHR」のご紹介です。人事評価、労務管理はもちろん、サンクスカードや社内プロフィール、1on1ミーティングの記録など、組織改善に必要な機能が詰まっています。このサービスを活用することで、社員間のコミュニケーションが活発になり、個々の強みを最大限に活かせるような組織文化を醸成できます。現場の声を吸い上げ、迅速な意思決定にも貢献します。シンプルで使いやすいインターフェースで、どな たでも簡単に導入、すぐに活用できます。初期費用は無料で、14日間の無料トライアルもご用意しています。場所や時間を選ばず、どこからでもアクセス可能。組織をより良くしたいとお考えなら、ぜひ「シナジーHR」をお試しください。
- 個性を引き出す組織作り
- 現場の声を集め、事業を成長させる
- 活発なコミュニケーションを促進する
Zoho Peopleは、採用から入社手続き、勤怠管理、人事評価まで、人事業務をすべてカバーするクラウド型人事管理システムです。煩雑な人事業務を効率化し、従業員満足度を高めることを目指します。直感的に操作できるインターフェースで、専門知識がなくてもスムーズに導入・運用が可能です。30日間の無料トライアルで、Zoho Peopleの使いやすさをぜひお試しください。
- 業務を簡素化
- 勤怠管理の最適化
- 最適なパフォーマンス管理
HiManager（ハイマネージャー）は、人事制度設計からクラウド化、運用までをトータルでサポートするサービスです。組織の成長と、従業員の定着率向上を両立させるために、時代に合わせた人事制度設計をご提供します。200社を超える企業への支援実績を基に、豊富なノウハウと高品質なサービスを、低コストで実現します。大手コンサルティング会社出身のプロフェッショナルが、お客様の状況に合わせた最適なプランをご提案。最短3ヶ月での制度設計と、運用定着までを伴走支援することで、確実な成果を追求します。人事制度の構築・見直しはもちろん、運用、組織への浸透まで、一気通貫でサポートいたします。
- 高品質なサービス提供
- 短納期での制度設計と伴走型の運用支援
- 低コストでの実現
ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握でき、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。
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