HR OnBoard

HR OnBoardは、社員の「SOS」をいち早く察知します。3000社以上の実例研究に基づいた独自の設問と、AIを活用した離職リスク判定アルゴリズムによって、社員のコンディションを把握できます。入社者の心境やコンディションの変化を見逃さず、早期の段階で問題を特定できます。また、性格・価値観テストの結果を組み合わせることで、より個別最適化されたコンディション判定を行い、的確な早期離職の兆候を捉えます。

HR OnBoardは、単にリスクを把握するだけでなく、具体的なフォロー方法も提案します。アンケート回答や適性検査の結果を踏まえ、一人ひとりに合った最適なアプローチを提示します。さらに、あらかじめ設定されたテンプレートを使用したメッセージ機能も搭載されており、手間をかけずに、必要な社員にフォローメッセージを送信できます。忙しい人事担当者でも、効率的に社員をサポートできます。

HR OnBoardは、社員の活躍データを収集し、採用活動の改善に役立てます。組織適応の研究者が監修したアンケートを通じて、活躍している社員の傾向を把握できます。活躍、退職などの結果と、Talent Analyticsデータを掛け合わせることで、採用活動をより効果的にすることができます。社員一人ひとりのデータを蓄積し、組織全体の成長につなげることが可能です。