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パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム
【2026年05月】パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム25サービスを掲載しています。（2026年05月31日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム比較一覧
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデ ータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業 特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ 業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
モチベーションクラウドは、13,460社・589万人のデータベースをもとに、組織のエンゲージメント状態を可視化・診断できるモチベーション管理システムです。独自のエンゲージメントスコア（ES）を活用し、人材力や組織力を客観的に把握できます。さらに、採用・育成・制度・組織風土といった人事領域全般において、長年蓄積してきた知見を活かしたコンサルティングを提供。組織の課題把握から変革の実行までを総合的に支援します。
- 大規模データを活用した精度の高い組織分析
- 課題抽出から改善定着までの伴走支援
- 経営と現場をつなぐ多機能プラットフォーム
- シャープ株式会社 /
- 東急建設株式会社 /
- イオン株式会社
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.は、採用から配置、育成まで幅広い人事判断に活用できる適性検査です。長年利用されてきたCUBIC適性検査をベースに、採用支援の知見を取り入れた分析・レポート機能を強化。性格特性や価値観、ストレス耐性、キャリア志向などを多面的に可視化し、候補者や社員の特徴を客観的に把握できます。Webと紙の両方に対応しており、企業の運用に合わせた導入が可能です。
- 多面的な因子で人物像を可視化
- 人事施策に活かしやすいレポート設計
- 受検環境に合わせて柔軟に運用
- 株式会社トータス /
- NPO法人 クロスフィールズ /
- 株式会社ジェイアール東日本ビルディング
MotifyHRは、エンゲージメント向上と離職防止に特化したクラウドシステムです。サーベイ、1on1、オンボーディングなど、充実した機能が揃っています。従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の成長を促進します。具体的には、従業員の働きがいを可視化し、退職リスクを早期に発見できます。また、新入社員がスムーズに職場に馴染めるようなオンボーディング機能も搭載。さらに、目標管理や1on1ミーティングの記録など、組織運営を円滑にする機能も提供しています。MotifyHRは、企業と従業員の関係性を強化し、共に成長できる環境づくりをサポートします。
- エンゲージメントサーベイ
- オンボーディング
- 1on1と目標管理
- 松井証券株式会社 /
- 株式会社ドリコム /
- セントケア・ホールディング株式会社
HRBrain 組織診断サーベイは、従業員エンゲージメントを可視化し、組織改善を支援するツールです。離職率の増加、エンゲージメントの低下、課題の特定といった問題に対し、組織の状態を把 握し、最適な施策を導き出すサポートをします。独自の設問設計と詳細な分析で、組織の現状を正確に捉え、改善アクションを明確にします。従業員エクスペリエンス（EX）を基盤とした設問設計により、従業員の期待と現実のギャップを可視化し、エンゲージメントを阻害する要因を特定します。人的資本経営を推進し、持続的な組織成長を支援します。ITreview 大企業満足度No.1を獲得し、多くの企業で導入されています。資料ダウンロードや無料デモを通じて、その効果を体感してください。
- EXを基盤とした課題発見
- 詳細な分析力
- 手厚いサポート体制
- ホクト株式会社 /
- 株式会社コロワイド /
- JA三井リース株式会社
現場の声を組織改善に活かしたいとお考えの企業様へ、ハタラクカルテをご紹介します。本サービスは、従業員の抱える悩みを見える化し、組織課題の解決をサポートします。低価格でありながら、現場の本音を引き出し、具体的な改善策へと繋げるための機能が充実しています。アンケートの実施から分析、そして改善施策の実行まで、一貫して支援。多店舗展開や中小企業など、様々な規模や業種の企業様にご利用いただけます。組織サーベイの導入を検討しているが、何から始めれば良いか分からない、費用対効果に疑問を感じているといった人事担当者様にもおすすめです。ハタラクカルテで、本当に効果のある組織改善を実現しませんか。
- 本音を引き出す仕組み
- 施策に繋がる測定項目
- 手厚いサポート体制
- 株式会社WOWOWコミュニケーションズ /
- 株式会社ジンズ /
- ダイヤ工業株式会社
Attunedは、チームや組織の課題を「相互理解」によって解決することを目的としたモチベーション管理システムです。従業員のエンゲージメント状態を可視化し、組織内のコミュニケーションやマネジメント改善を支援します。30日間の無料トライアルも用意されており、導入前に実際の運用イメージを確認できる点も特徴です。
- エンゲージメントの可視化による組織状態の把握
- 11種類のモチベーター分析による深いインサイト
- 直感的なUIによるスムーズな定着と運用
- NTTドコモビジネス株式会社 /
- 株式会社電通国際情報サービス /
- 日本たばこ産業株式会社
LLax forestは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供する、エンゲージメントサーベイを軸とした組織診断サービスです。従業員のエンゲージメント向上、離職率低下を目指し、サーベイ、データ分析、そして従業員一人ひとりに合わせたソリューションを ワンパッケージで提供します。メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3つの要素を網羅したサーベイで、組織の現状を多角的に把握できます。SOMPOグループの一員として、長年の実績と専門的な知見に基づき、企業の健康経営と組織課題の解決をサポートいたします。
- 包括的な組織診断
- 詳細なデータ分析
- パーソナライズされたソリューション
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に 検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
Carelyエンゲージメントは、社員の健康状態や働きがいを数値化し、組織のパフォーマンスを最大化するためのエンゲージメント管理クラウドサービスです。従業員一人ひとりの心身のコンディションや職場満足度を継続的に把握し、経営層や管理職が効果的な改善施策を打ち出せる環境を構築します。サーベイを実名で行い、属性別に細かく分析できるため、より個人に寄り添ったケアや施策を実施可能。健康経営を推進する企業に最適です。
- 管理職を支援する伴走型UI
- 実名制サーベイによる個別ケア強化
- 健康リスクの可視化と予防ケア
モチベーションサーベイは、従業員のモチベーションやエンゲージメント、満足度を数値化し、組織改善に役立てるツールです。従業員の声を可視化し、組織の課題を具体的に把握できます。独自の設問設計により、社員の本音を引き出すことが可能です。離職率の高さや社員の不満といった課題を抱える企業にとって、組織を改善するための重要な手がかりとなります。調査結果に基づいた人事制度の見直しや、研修の実施、コミュニケーションの改善など、幅広い施策展開をサポートします。単なる調査に留まらず、その後の施策サポートまで一貫して提供することで、組織の変革を強力に支援します。企業規模や業種を問わず、組織改善を目指す企業にとって最適なソリューションです。
- 社員のモチベーションの見える化
- 豊富な診断内容
- 柔軟なカスタマイズ性
HiManagerは、「AI ×マネジメント」により若手社員の離職防止と活躍支援を実現する人事制度設計・運用支援サービスです。外資系コンサルティング出身者を中心とした専門チームが、人事制度の設計からクラウドによる運用支援、マネジメント研修までを一体的に提供します。200社以上の支援実績に基づく標準化されたプロセスを活用することで、短期間で再現性の高い制度構築を実現し、導入後も継続的な改善と定着までサポートします。
- 高品質かつスピーディな制度設計
- AIとクラウドによる運用の効率化
- 伴走型支援による制度定着の実現
ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握でき、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。
- 自由設計の質問と手間を抑える多様な配信形式
- 自動集計とアラートで迅速なフォローを実現
- 導入事例から見える組織文化の変革効果
HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。
- 従業員の変化を早期に把握できる
- データを活用した効果的なフォローを実現
- 社内コミュニケーション活性化を支援
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