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モチベーション管理システム
【2026年01月】モチベーション管理システム71サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム71サービスを掲載しています。（2026年01月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
モチベーション管理システムとは
モチベーション管理システムは、従業員の満足度やエンゲージメント、職場の雰囲気・ストレスレベルなどを可視化し、組織の活性化や離職防止に つなげるためのツールです。
アンケートやパルスサーベイ（短期的な意識調査）、日々のフィードバック、表彰やピアボーナス機能など、従業員の声をリアルタイムでキャッチし、人事部が課題や変化を早期に察知できるのが特長です。
ポイント
- 定期的な満足度・エンゲージメント調査やパルスサーベイ
- 回答データの自動集計とレポート化で組織課題を“見える化”
- 匿名アンケートや自由コメントも収集可能
- 表彰・感謝のメッセージ送信、ピアボーナスなど組織活性化機能
- 離職リスクやストレス兆候の早期発見にも役立つ
モチベーション管理システムの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部がモチベーション管理システムを選ぶ際は、「現場のリアルな声を拾いやすい仕組み」「組織課題の自動分析」「経営・現場・人事部でデータを活かせる仕組み」などが重要なポイントです。サーベイ設問のカスタマイズ性や、他の人事システム（勤怠・評価・人材DBなど）との連携も比較時のチェック項目です。
ポイント
- サーベイの頻度や設問内容を自社向けにカスタマイズできるか
- 集計レポートの自動化や、組織・部署ごとの比較がしやすいか
- 匿名性や自由記述欄の有無で“本音”が拾えるか
- 組織別レポートや経営・現場へのフィードバックのしやすさ
- 他の人事システムとの連携、データ活用の柔軟性
「どんな課題を見える化したいか」「現場や経営層にどうデータを共有したいか」など 、運用の目的を明確にしてから選ぶとミスマッチを防げます。
モチベーション管理システムの料金相場
モチベーション管理システムの料金は、従業員数や調査頻度、搭載機能によって変わります。クラウド型・月額課金が中心で、スモールスタートしやすいサービスも多くなっています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円〜500円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円〜3万円前後のプランが多い
- サーベイのカスタマイズや分析機能などはオプション料金になることも
- 無料トライアルやデモ利用を用意しているサービスも多数
- 多拠点やグループ会社全体での利用は個別見積もりになるケースも
まずは無料トライアルやデモで、実際の組織運用や人事部での活用イメージを確認してみるのがおすすめです。
人気のモチベーション管理システム6選比較表
モチベーション管理システム比較一覧
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織 やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイクルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。
- 組織と個人の状態をまるっと調査
- なぜ、その結果が出たのか理由がわかる
- 株式会社大垣ケーブルテレビ /
- 北陸コカ・コーラボトリング株式会社 /
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAI がレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
インセンティブ・ポイントは、従業員、顧客、そして販売代理店のモチベーションとロイヤリティを向上させるための、ポイントプログラム総合アウトソーシングサービスです。組織の一体感を醸成し、人材の定着、売上の増加、顧客満足度の向上に貢献します。貴社独自のポイント制度を構築することで、企業文化を反映した、記憶に残るプログラムを実現可能です。専用サイトを通じて、ポイントの付与から利用、アイテムの発送までをスムーズに提供いたします。煩雑な業務は弊社が請け負い、貴社の負担を軽減します。豊富なアイテムラインナップ、オプション機能、そして手厚いサポート体制で、企業の目標達成を支援します。
- 貴社らしさを実現
- モチベーションを継続的に
- 手厚いサポート体制
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
Talknoteは、情報共有を「見える化」しながら、オープンな環境で社内の文化やナレッジを蓄積できるビジネスチャットです。トピックごとのフィード形式で会話を整理でき、日々のやり取りがそのまま社内資産となります。さらに投稿量や利用状況を自動的に解析する機能も備えており、社員の働き方や組織全体のコンディションを把握するためのデータ活用が可能です。
- 自社の文化を共有・蓄積
- 組織状態を数値で把握
- モチベーションを高める仕組み
- 株式会社エー・ピーカンパニー /
- 株式会社ヘッドライト /
- 株式会社ギフト
モチベーションクラウドは、組織改善を支援するクラウドサービスです。組織の現状を把握するための「診断」と、課題解決に向けた「変革」を両輪で進め、組織の成長をサポートします。国内最大級のデータベースを活用し、客観的なデータに基づいた組織分析が可能です。エンゲージメントスコアを指標に、従業員の期待度と満足度を可視化し、優先的に取り組むべき課題を明確にします。組織改善に精通したコンサルタントによる手厚いサポートも提供し、変革の実行を支援します。人材育成や組織風土改革を通じて、「人が育ち、人が活きる」組織づくりを目指します。
- 国内最大級のデータベース
- 変革を支援するコンサルティング
- アコム株式会社 /
- 大日本住友製薬株式会社 /
- 株式会社神戸製鋼所
フォスターリンク株式会社は、人事データの一元化と人事業務の効率化を実現するクラウドシステム「HR-Platform」を提供する「人事アウトソーサー」です。人事に関する様々な業務をワンストップでサポートし、企業の成長を力強く 後押しします。人事情報データベースの構築、人事制度のシステム運用構築、給与計算代行など、貴社に合わせた最適なソリューションを提供いたします。経験豊富な専門家が、お客様の人事課題を解決し、企業の人事戦略を成功へと導きます。人事部の業務効率化、コスト削減、そして戦略的な人事戦略の実現を、フォスターリンクが全面的にサポートします。700社を超える実績と、クラウド、ノウハウ、サポートを組み合わせたベストパートナーとして、貴社の発展に貢献します。
- 人事労務を強力に支援
- 人材開発・組織開発をサポート
- 企業の未来を切り開く
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
WiMS/SaaS人事考課システムは、人事考課プロセスを総合的にサポートす るクラウドサービスです。目標設定から自己申告、評価、評定値算出、そして面談まで、一連の流れをスムーズに進めることができます。評価シートの作成や配布、結果の収集・集計といった煩雑な業務をデジタル化し、大幅な効率化を実現します。ジョブ型雇用やコンピテンシー評価、MBO評価など、様々な評価制度に対応しており、企業のニーズに合わせた柔軟な運用が可能です。管理業務の負担を軽減し、人材育成や活用といった、より重要な業務に集中できる環境を整えます。過去の評価結果を簡単に参照できる機能も備え、従業員の成長を後押しします。
- 評価業務の効率化
- 個社要件に沿った評価シートを提供
- 進捗管理
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- 大興電子通信株式会社
Unipos（ユニポス）は、従業員同士が日常的に「感謝」や「称賛」をピアボーナス®という社内通貨になります。この仕組みにより、メールやチャットだけでは伝わりづらい貢献や協力がタイムライン上で共有され、組織の心理的安全性や文化を醸成します。 従業員は「誰に」「何ポイント」「メッセージ」を設定して投稿。コメントや“拍手”で共感が加わり、日々の小さな貢献が可視化されます。ポイントは報酬や福利厚生との連携も可能で、制度設計次第でモチベーション向上にも繋がります。 特にテレワーク下では、感謝文化の醸成や他部署間のつながり強化にも貢献します。導入企業では「部署横断の関心度向上」「リモートによる孤立感の軽減」「社内コミュニケーション活性化」などの効果が得られており、継続率も高く、信頼性あるツールとして定評があります。 さらに、社内人脈や感謝の流れを可視化する分析機能が新たに搭載され、人的資本経営のアプローチも支援。直感的なUIとSLACKなどの連携により、操作習熟の障壁が少ない点も評価されています。UNIPOSは、社員同士のつながりを強め、組織文化を持続的に育むためのクラウド型社内SNSです。
- 気軽な称賛で心理的安全性向上
- 習慣化を促すポイント設計と可視化ダッシュボード
- 分析機能と専任サポートで定着・経営活用促進
HR Ringは、貴社の採用成功を加速させる、最適なオンボーディングパートナーです。カケハシ スカイソリューションズが独自開発したこのアプリは、社内コミュニケーションを活発にし、社員のコンディションを可視化することで、スムーズな職場へのスタートをサポートします。異動や新入社員が安心して業務に取り組める環境を整え、組織全体の活性化に貢献します。3000社以上の人材採用・組織強化を支援してきた実績を基に、貴社の組織課題を解決へと導きます。資料ダウンロードや無料デモを通じて、HR Ringの可能性をぜひお試しください。
- コミュニケーションの促進
- コンディションの可視化
- データに基づいた組織改善
HR OnBoardは、入社後の社員の定着と活躍を支援するWebツールです。毎月のアンケートを通じて、入社1年間の社員のコンディションを可視化し、離職リスクを早期に把握できます。これにより、企業は悩みを抱える社員をいち早く見つけ、適切なフォローアップを行うことが可能になります。HR OnBoardは、新入社員だけでなく、中途入社の社員も対象としており、企業の離職率を下げるための強力なサポートを提供します。導入は簡単4ステップで、無料のフリープランも用意されており、手軽に始められます。多くの企業で導入されており、離職率の低下に貢献しています。
- 早期離職リスクをキャッチ
- 効果的なフォローを支援
- データに基づいた活躍促進
- 株式会社東芝 /
- 大樹生命保険株式会社 /
- 日本たばこ産業株式会社
現場の声を組織改善に活かしたいとお考えの企業様へ、ハタラクカルテをご紹介します。本サービスは、従業員の抱える悩みを見える化し、組織課題の解決をサポートします。低価格でありながら、現場の本音を引き出し、具体的な改善策へと繋げるための機能が充実しています。アンケートの実施から分析、そして改善施策の実行まで、一貫して支援。多店舗展開や中小企業など、様々な規模や業種の企業様にご利用いただけます。組織サーベイの導入を検討しているが、何から始めれば良いか分からない、費用対効果に疑問を感じているといった人事担当者様にもおすすめです。ハタラクカルテで、本当に効果のある組織改善を実現しませんか。
- 本音を引き出す仕組み
- 施策に繋がる測定項目
- 手厚いサポート体制
- 株式会社WOWOWコミュニケーションズ /
- 株式会社ジンズ /
- ダイヤ工業株式会社
TimePro-NXは、就業、給与、人事、セキュリティの各システムを1つにまとめた、統合型の人事労務パッケージです。煩雑になりがちなシステム間の連携や、毎月の給与計算業務にかかる膨大な時間を解決します。TimePro-NXは、従業員の勤怠管理から給与計算、人事情報管理、セキュリティまで、人事労務に関わるすべての業務をワンストップで実現します。自社に必要な機能を選択して導入できるため、無駄なコストを抑えることも可能です。TimePro-NXを導入することで、労務管理における様々な課題をまとめて解決し、業務効率を格段に向上させることができます。
- 業務効率化の実現
- 労務リスクへの対応
- 柔軟なシステム設定
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント ＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボー ド
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
HRBrain 組織診断サーベイは、従業員エンゲージメントを可視化し、組織改善を支援するツールです。離職率の増加、エンゲージメントの低下、課題の特定といった問題に対し、組織の状態を把握し、最適な施策を導き出すサポートをします。独自の設問設計と詳細な分析で、組織の現状を正確に捉え、改善アクションを明確にします。従業員エクスペリエンス（EX）を基盤とした設問設計により、従業員の期待と現実のギャップを可視化し、エンゲージメントを阻害する要因を特定します。人的資本経営を推進し、持続的な組織成長を支援します。ITreview 大企業満足度No.1を獲得し、多くの企業で導入されています。資料ダウンロードや無料デモを通じて、その効果を体感してください。
- EXを基盤とした課題発見
- 詳細な分析力
- 手厚いサポート体制
- ホクト株式会社 /
- 株式会社コロワイド /
- JA三井リース株式会社
MotifyHRは、エンゲージメント向上と離職防止に特化したクラウドシステムです。サーベイ、1on1、オンボーディングなど、充実した機能が揃っています。従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の成長を促進します。具体的には、従業員の 働きがいを可視化し、退職リスクを早期に発見できます。また、新入社員がスムーズに職場に馴染めるようなオンボーディング機能も搭載。さらに、目標管理や1on1ミーティングの記録など、組織運営を円滑にする機能も提供しています。MotifyHRは、企業と従業員の関係性を強化し、共に成長できる環境づくりをサポートします。
- エンゲージメントサーベイ
- オンボーディング
- 1on1と目標管理
- 松井証券株式会社 /
- 株式会社ドリコム /
- セントケア・ホールディング株式会社
Attunedは、AIと心理学を組み合わせたHR Techサービスです。従業員のモチベーションを可視化することで、組織のエンゲージメント向上、チームパフォーマンスの最適化、離職防止といった課題解決を支援します。独自のモチベーションアセスメントを用い、従業員の内発的動機づけをデータ化。11のモチベーターという指標で、個々の価値観を把握し、それに基づいたコミュニケーションを可能にします。組織のダイバーシティ&インクルージョン促進、採用ミスマッチの軽減、早期離職の防止、内定辞退率の抑制、目標設定と評価への活用、そして働きがいのある組織作りに貢献します。
- モチベーションの可視化
- 人材育成
- エンゲージメント調査
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 /
- 株式会社電通国際情報サービス /
- 日本たばこ産業株式会社
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