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モチベーション管理システム
【2025年10月】モチベーション管理システム70サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム70サービスを掲載しています。（2025年10月04日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
モチベーション管理システム比較一覧
エアリーエンゲージメントクラウドは、EDGE株式会社が提供するクラウド型エンゲージメント促進プラットフォームです。600社以上、150万人超の導入実績を誇り、社員のエンゲージメント向上や組織コミュニケーションの改善を目的としています。社内SNS、ビジネスチャット、アンケート、動画配信、eラーニング、資料共有を一体化し、多様なエンゲージメント向上施策を推進。経営メッセージや社長メッセージをプッシュ配信する機能やコミュニティ作成機能により、現場と経営の距離を縮めます。 また、セキュリティ対策（SSL通信、IP制限、脆弱性診断）にも対応し、安心して社内情報を活用できる環境を提供。無料デモの実施や導入時のサポート体制も整え、働きやすい職場づくりを支援する安心感があります。
- コミュニケーションを促進する多機能SNSプラットフォーム
- アンケート・eラーニングでエンゲージメント向上に直結
- 高い導入実績とセキュリティで安心運用
Performance Cloudは、富士通ラーニングメディアが提供するタレントマネジメントソリューションです。人材に関する様々なデータを可視化し、組織と個人のパフォーマンス向上を支援します。人材情報を多角的に分析し、戦略的な人材配置や育成プランの策定をサポートします。アセスメント結果を活用して、ハイパフォーマーやリーダー候補者の特定も可能にします。人材のスキル、適性、経験などを考慮したロールモデルプランや、個々の成長を促すパーソナルプランの作成も行えます。さらに、チームの相性分析を行い、最適なプロ ジェクト編成を支援することで、組織全体のパフォーマンスを最大化することを目指します。人材データに基づいた意思決定を可能にし、企業の成長を力強く後押しします。
- 人材データの可視化
- 人材配置と育成の最適化
- チームと個人のエンゲージメント向上
Fuel50は、自己認識を深め、従業員のワークエンゲージメントを高めるプラットフォームです。プロティアンキャリアやジョブクラフティングの実現を支援し、社員一人ひとりの活力と熱意を引き出すことを目指します。個々の社員が自身の働きがいを見つけ、キャリアを主体的に設計していく過程をサポートします。その結果、組織全体の持続的な成長に貢献します。Fuel50は、人材開発の新たな可能性を切り開き、組織と個人の成長を加速させるための強力なツールとなるでしょう。
- 自己理解を深める
- ワークエンゲージメントの可視化
- 組織と個人の成長を支援
モチベーション管理ツール「Pulsign」は、従業員のモチベーションを迅速に把握し、組織の課題解決をサポートします。パルスサーベイという手法を採用し、従業員満足度（ES）を「カンタン」かつ「スピーディー」に測定。従来型のES調査と比較して、リアルタイムな情報収集と迅速なアクションを可能にします。離職防止、従業員エンゲージメント向上、そして組織全体のパフォーマンス向上を目指す企業にとって、Pulsignは最適なソリューションです。低コストで手軽に導入でき、専門的な知識がなくても安心してご利用いただけます。1ヶ月間の無料トライアルもご用意しておりますので、ぜひお気軽にお試しください。
- 離職リスクを早期に発見
- 手軽なアンケート設計
- 導入から運用までをサポート
We. は、Laboratik社が提供する、リモートワークにおける「チームの見えない問題」を解決するクラウド型ピープルアナリティクスツールです。社内チャットやWeb会議などのコミュニケーションデータを自然言語処理で解析し、チームの会話量・関与度・心理的安全性などをダッシュボードで可視化します。加えて、簡易ア ンケート機能を活用し、リアルタイムでホーム感覚やストレス状況も把握可能。解析結果に基づき、“1on1ミーティングで話すべきトピック”や“優先的に対応すべき社員”を自動で提案します。厚生労働省後援の日本HRチャレンジ大賞イノベーション賞を受賞するなど、高い評価を得ている製品です。 現在ベータ版で提供され、多くのリモート企業にて導入が進んでいます。組織のつながりを科学的に捉え、エンゲージメントや生産性の向上を支援する先進のHRテックソリューションです。
- チャット解析によるエンゲージメント可視化
- 簡易アンケートで心理安全性を定点観測
- アクション提案とリアルタイムダッシュボード
ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握でき、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。
- 自由設計の質問と手間を抑える多様な配信形式
- 自動集計とアラートで迅速なフォローを実現
- 導入事例から見える組織文化の変革効果
flappiは、社員の「EVP（従業員価値提案）」とスキル向上を支援し、企業の継続的な発展を後押しするモチベーション管理プラットフォームです。EVPの強化を通じて、企業成長や人材育成を実現するソリューションを提供します。
- デジタルとリアルの融合
- 3階層へのサポート
- 目的達成を叶える多彩な機能
Worktreeは、従業員の意見を的確に把握し、「組織の発展」と「社員エンゲージメント強化」をサポートするモチベーション管理プラットフォームです。新しい働き方の実現を後押しします。
- 57項目で行うストレスチェック
- タスクの見える化システム
- シンプルなアンケート作成画面
WAKUASは、目標管理と1on1を組み合わせ、組織と個人の成長を加速させるパフォーマンスマネジメントツールです。単なる目標達成に留まらず、社員一人ひとりが「自ら超えたい目標」を見つけ、ワクワクしながら挑戦できる環境を創出します。OKR（目標と主要な結果）と1on1を軸に、未来を見据えた目標設定、進捗の可視化、活発なコミュニケーションを促進します。過去の評価にとらわれず、未来の成長に焦点を当て、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。WAKUASは、目標達成だけでなく、社員のエンゲージメントを高め、組織のイノベーションを促進する、次世代型のマネジメントソリューションです。
- 目標へのフォーカス
- 振り返りと成長の促進
- チームワークとコミュニケーションの活性化
1人ひとりの活躍を促し、組織全体の成長を加速させる人事クラウドサービス「シナジーHR」のご紹介です。人事評価、労務管理はもちろん、サンクスカードや社内プロフィール、1on1ミーティングの記録など、組織改善に必要な機能が詰まっています。このサービスを活用することで、社員間のコミュニケーションが活発になり、個々の強みを最大限に活かせるような組織文化を醸成できます。現場の声を吸い上げ、迅速な意思決定にも貢献します。シンプルで使いやすいインターフェースで、どなたでも簡単に導入、すぐに活用できます。初期費用は無料で、14日間の無料トライアルも ご用意しています。場所や時間を選ばず、どこからでもアクセス可能。組織をより良くしたいとお考えなら、ぜひ「シナジーHR」をお試しください。
- 個性を引き出す組織作り
- 現場の声を集め、事業を成長させる
- 活発なコミュニケーションを促進する
HR OnBoardは、入社後の社員の定着と活躍を支援するWebツールです。毎月のアンケートを通じて、入社1年間の社員のコンディションを可視化し、離職リスクを早期に把握できます。これにより、企業は悩みを抱える社員をいち早く見つけ、適切なフォローアップを行うことが可能になります。HR OnBoardは、新入社員だけでなく、中途入社の社員も対象としており、企業の離職率を下げるための強力なサポートを提供します。導入は簡単4ステップで、無料のフリープランも用意されており、手軽に始められます。多くの企業で導入されており、離職率の低下に貢献しています。
- 早期離職リスクをキャッチ
- 効果的なフォローを支援
- データに基づいた活躍促進
- 株式会社東芝 /
- 大樹生命保険株式会社 /
- 日本たばこ産業株式会社
人事評価システムは、社員のモチベーション向上と企業が求める人物像の明確化を同時に実現するためのツールです。しかし、従来の評価方法では、業務負荷の増大や評価の不公平感、目標設定の難しさといった課題がありました。当社のシステムは、これらの問題を解決し、より効率的で納得感のある人事評価を可能にします。既存の評価シートをそのまま活用できるため、スムーズなシステム導入が可能です。Webとエクセル両方からの入力に対応し、集計・分析機能も充実しています。人事評価のプロセスを革新し、組織全体の成長を加速させるために、ぜひご検討ください。
- 導入時の負担を軽減
- 操作の負担を軽減
- 運用の負担を軽減
- 日本製紙株式会社 /
- 株式会社NaITO /
- コニシ株式会社
Willysm（ウィリズム）は、社員の気持ちを可視化し、組織と社員の生産性向上を支援するモチベーション・マネジメントシステムです。感謝の言葉を送り合うことで、社員のエンゲージメントを高め、離職率の低下を目指します。新入社員のケアにも力を入れ、「見守り感」を提供することで、さとり世代の社員も安心して働くことができる環境づくりをサポートします。スマートフォンアプリも搭載しており、いつでもどこでも簡単に「気持ち」を入力できます。日々の小さな幸せを記録し、ポジティブな気持ちを育むことで、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献します。Willysmは、健康経営を「感謝」から始めるための強力なツールです。
- 社員の気持ちを可視化
- 新入社員への手厚いサポート
- スマートフォンアプリによる手軽な記録
- 株式会社ネットプロテクションズ /
- 株式会社インテック /
- 日本ピザハット・コーポレーション株式会社
Attunedは、AIと心理学を組み合わせたHR Techサービスです。従業員のモチベーションを可視化することで、組織のエンゲージメント向上、チームパフォーマンスの最適化、離職防止といった課題解決を支援します。独自のモチベーションアセスメントを用い、従業員の内発的動機づけをデータ化。11のモチベーターという指標で、個々の価値観を把握し、それに基づいたコミュニケーションを可能にします。組織のダイバーシティ&インクルージョン促進、採用ミスマッチの軽減、早期離職の防止、内定辞退率の抑制、目標設定と評価への活用、そして働きがいのある組織作りに貢献します。
- モチベーションの可視化
- 人材育成
- エンゲージメント調査
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 /
- 株式会社電通国際情報サービス /
- 日本たばこ産業株式会社
テガラみるは、従業員のコンディションを可視化し、離職を防ぐことに特化したソリューションツールです。従業員が安心して働ける環境を整え、企業と従業員の成長を共に実現することを目指しています。日々のコンディションを簡単に把握できる「お天気だより」機能、第三者による一次フォロー、アラート機能など、様々な角度から従業員をサポートします。離職傾向分析や研修、フォローアシストといったオプションサービスもご用意しており、お客様の状況に合わせた最適な活用方法を提案します。人材の定着にお悩みの人事担当者様、ぜひテガラみるで、採用した人材が長く活躍できる組織づくりを始めてみませんか。
- 従業員のコンディションを可視化
- アラート機能によるフォロー漏れ防止
- いすゞ自動車首都圏株式会社 /
- 株式会社シー・エム・シー /
- 株式会社プログレス
SMILE SCOREは、チームの1on1における感情コミュニケーションを円滑にするツールです。中小企業や新卒の多いチーム、リモートワークを導入しているチームなど、規模を問わず無料で利用できます。メンバーが日々の気持ちを気軽に表現し、リーダーやメンターがそれを把握し、必要なサポートを迅速に提供できる仕組みです。メンバーの離職防止、チーム内のコミュニケーション活性化、そしてより良い1on1ミーティングの実現をサポートしてくれるのが導入の大きなメリットです。 日々の業務の中で、メンバー一人ひとりの声に耳を傾け、チーム全体のエンゲージメントを高めたいとお考えのリーダーの方々にとって、SMILE SCOREは強力な味方となるでしょう。
- メンバーの気持ちを可視化
- チームの状態を一覧で把握
- 1on1ミーティングを活性化
総務人事奉行ｉクラウドは、人事・労務業務をデジタル化し、業務効率を劇的に向上させるクラウド型の人事管理システムです。社員情報の一元管理、各種申請のWeb化、定例業務の自動化により、煩雑な作業を大幅に削減します。50種類1100項目を超える豊富な管理項目と、給与システムや勤怠管理システムとの連携もスムーズに行えます。企業の規模や成長に合わせて柔軟に拡張でき、無料トライアルやオンライン相談、充実した導入支援サービスも提供しています。あらゆる人事労務業務をデジタル化し、業務時間を大幅に削減、企業の成長を力強くサポートします。
- 豊富な情報管理と一元化
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社 /
- メディケア生命保険株式会社
TimePro-NXは、就業、給与、人事、セキュリティの各システムを1つにまとめた、統合型の人 事労務パッケージです。煩雑になりがちなシステム間の連携や、毎月の給与計算業務にかかる膨大な時間を解決します。TimePro-NXは、従業員の勤怠管理から給与計算、人事情報管理、セキュリティまで、人事労務に関わるすべての業務をワンストップで実現します。自社に必要な機能を選択して導入できるため、無駄なコストを抑えることも可能です。TimePro-NXを導入することで、労務管理における様々な課題をまとめて解決し、業務効率を格段に向上させることができます。
- 業務効率化の実現
- 労務リスクへの対応
- 柔軟なシステム設定
wellday（旧Well）は、SlackやMicrosoft Teamsと連携し、AIを活用して従業員のコンディションやエンゲージメントをリアルタイムに把握するクラウド型HRアナリティクスサービスです。日々のチャット内容を自然言語処理で分析し、ワーク・エンゲージメントのスコアを自動算出。サーベイを必要最低限に抑えつつ、燃え尽き兆候やストレスの高まりを把握できます。スコアが低下する従業員に対しては、AIが原因解析を行い、必要なタイミングでパーソナライズされたフォロー調査を自動配信。 さらに、従業員のコンディション改善に役立つTipsや事例を集約したライブラリも提供。導入は翌日から可能で、1アカウント500円から開始でき、手軽に導入できる点も魅力です。2023年にはHRBrainへ事業譲受され、より広いHRプラットフォームとの連携も期待されます。従来の定期的な調査に頼らず、自然なコミュニケーションから社員の本音を吸い上げ、QOL向上と早期離職防止を両立 する新時代のエンプロイーサクセスツールです。
- Slack・Teams連携でサーベイ不要のリアルタイム把握
- 低下要因を特定・可視化し、パーソナライズ調査を自動配信
- Tipsライブラリ提供＆HRBrain連携で課題解決を促進
- 株式会社Globalway /
- 株式会社FinT
採用、育成、組織におけるマッチングを実現す る「適性検査CUBIC」は、6000社以上の企業様にご利用いただいている総合適性検査です。貴社のタレントマネジメントシステムへの導入をサポートし、質の高い社員データの収集、AIとの連携による高度な分析を提供いたします。ストレス耐性やキャリア志向など、幅広い測定領域に対応しており、企業の採用活動を強力に支援します。大手検査と比較して、コストパフォーマンスに優れていることも魅力です。
- 徹底した活用フォロー
- 株式会社トータス /
- NPO法人 クロスフィールズ /
- 株式会社ジェイアール東日本ビルディング
