【2026年06月】モチベーション管理システム78サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

WAKUAS

株式会社アジャイルHR

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WAKUASは、目標管理と1on1を組み合わせ、組織と個人の成長を加速させるパフォーマンスマネジメントツールです。単なる目標達成に留まらず、社員一人ひとりが「自ら超えたい目標」を見つけ、ワクワクしながら挑戦できる環境を創出します。OKR（目標と主要な結果）と1on1を軸に、未来を見据えた目標設定、進捗の可視化、活発なコミュニケーションを促進します。過去の評価にとらわれず、未来の成長に焦点を当て、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。WAKUASは、目標達成だけでなく、社員のエンゲージメントを高め、組織のイノベーションを促進する、次世代型のマネジメントソリューションです。

モチベーションサーベイ

株式会社トランストラクチャ

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モチベーションサーベイは、従業員のモチベーションやエンゲージメント、満足度を数値化し、組織改善に役立てるツールです。従業員の声を可視化し、組織の課題を具体的に把握できます。独自の設問設計により、社員の本音を引き出すことが可能です。離職率の高さや社員の不満といった課題を抱える企業にとって、組織を改善するための重要な手がかりとなります。調査結果に基づいた人事制度の見直しや、研修の実施、コミュニケーションの改善など、幅広い施策展開をサポートします。単なる調査に留まらず、その後の施策サポートまで一貫して提供することで、組織の変革を強力に支援します。企業規模や業種を問わず、組織改善を目指す企業にとって最適なソリューションです。

人財Cloud

株式会社エッサム

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人財Cloudは、月額9000円から始められる手軽なモチベーション管理システムです。会計事務所に特化した評価項目を標準搭載し、貴事務所の人材育成と業績アップを力強くサポートします。人材獲得競争が激化する中で、人事評価制度の導入は、優秀な人材の採用、定着、そして職員一人ひとりの生産性向上に不可欠です。人財Cloudは、会計事務所のニーズに特化した機能を兼ね備え、貴事務所の成長を加速させる強力なツールとなります。シンプルな料金体系で、初期費用もかかりません。まずは、貴事務所の人事評価制度を見直してみてはいかがでしょうか。

HiManager

ハイマネージャー株式会社

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HiManagerは、「AI×マネジメント」により若手社員の離職防止と活躍支援を実現する人事制度設計・運用支援サービスです。外資系コンサルティング出身者を中心とした専門チームが、人事制度の設計からクラウドによる運用支援、マネジメント研修までを一体的に提供します。200社以上の支援実績に基づく標準化されたプロセスを活用することで、短期間で再現性の高い制度構築を実現し、導入後も継続的な改善と定着までサポートします。

We.

ラボラティック株式会社

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※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 We. は、Laboratik社が提供するモチベーション管理システムです。社内チャットやWeb会議などのコミュニケーションデータを自然言語処理で解析し、チームの会話量・関与度・心理的安全性などをダッシュボードで可視化します。加えて、簡易アンケート機能を活用し、リアルタイムでホーム感覚やストレス状況も把握可能。解析結果に基づき、“1on1ミーティングで話すべきトピック”や“優先的に対応すべき社員”を自動で提案します。厚生労働省後援の日本HRチャレンジ大賞イノベーション賞を受賞するなど、高い評価を得ています。組織のつながりを科学的に捉え、エンゲージメントや生産性の向上を支援する先進のHRテックソリューションです。

ジンジャーワーク・バイタル

jinjer株式会社

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ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握でき、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。

Worktree

株式会社AXSEED

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Worktreeは、従業員の声を収集・分析しながら「組織成長」と「エンゲージメント向上」を支援するモチベーション管理システムです。アンケートやストレスチェック、タスク管理などを通じて現場の状況を可視化し、働き方改革や組織改善に役立てられる点が特徴です。社員の状態や業務状況をデータとして把握することで、より実態に即した人事施策の実行をサポートします。

Synergy HR

Sharin株式会社

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Synergy HRは、人事管理や評価管理に加え、社内面談の記録、サンクスカード、プロフィール共有などを通じて組織のコミュニケーション活性化を支援するモチベーション管理システムです。チーム内の関係性を可視化し、部署を横断したつながりを生み出すことで、組織課題の改善やエンゲージメント向上を目指せる点が特徴です。必要な機能を組み合わせて利用できる柔軟な設計により、企業規模や運用方針に合わせた導入が可能です。

HR Ring

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

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HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。

ヒョーカクラウド

株式会社シーグリーン

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ヒョーカクラウドとは、人事評価や目標管理をクラウド上で一元化できるモチベーション管理システムです。MBO・コンピテンシー評価・360度評価・スキルマップなど多様な評価制度に対応し、紙やExcelでの煩雑な運用を効率化。評価フローを自動化し、入力・集計・差し戻し作業の手間を削減します。さらに、評価データや行動ログをリアルタイムに可視化し、提出遅延や支援が必要な従業員を早期に把握。拠点や部門が多い企業でも評価を統一的に管理でき、制度の改善や組織全体のパフォーマンス向上につなげられます。人事業務のDXを進めたい企業や、評価制度の定着に課題を抱える組織に最適なツールです。

flappi

株式会社JTBベネフィット

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flappiは、従業員のEVP（従業員価値提案）と能力開発に着目し、個人の成長と組織の持続的な発展を同時に支援するモチベーション管理システムです。従業員の状態や組織課題を可視化しながら、デジタルとリアルの両面からアプローチすることで、働きがいのある環境づくりと人材育成を推進できる点が特徴です。単なる可視化にとどまらず、具体的な改善行動につながる設計になっています。

H&G ES

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

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H&G ESは、サービス業に特化した従業員満足度調査サービスです。従業員の本音を引き出し、現場の環境を正確に把握することで、企業様の業績向上をサポートします。3500社、88万人以上の人財育成実績を基に、サービス業特有の課題を浮き彫りにします。調査結果を詳細に分析し、貴社に最適な解決策をご提案。調査から改善策の実施、効果測定までをワンストップでサポートします。従業員が意欲的に働ける環境を整え、企業の持続的な成長を共に目指しましょう。

Freeasy ASP

アイブリッジ株式会社

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Freeasy ASPは、誰でも簡単にアンケートを作成できるセルフ型アンケートシステムです。WebアンケートをQRコードやメールで配信し、回答を収集できます。ショップの来店者アンケート、イベント参加者アンケート、従業員満足度調査など、幅広い用途に活用できます。月1回まで無料で利用でき、高機能ながら手軽に始められるのも魅力です。リアルタイムでの結果集計、グラフ表示、データダウンロード機能も備わっており、アンケート結果を多角的に分析できます。無料プランに加え、個人情報の取得や広告非表示、アクセス制限などの機能が利用できるプレミアムプランも用意されています。アンケート作成から分析まで、Freeasy ASPがあなたのビジネスをサポートします。

エアリーエンゲージメントクラウド

EDGE株式会社

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エアリーエンゲージメントクラウドは、EDGE株式会社が提供するクラウド型エンゲージメント促進プラットフォームです。600社以上、150万人超の導入実績を誇り、社員のエンゲージメント向上や組織コミュニケーションの改善を目的としています。社内SNS、ビジネスチャット、アンケート、動画配信、eラーニング、資料共有を一体化し、多様なエンゲージメント向上施策を推進。経営メッセージや社長メッセージをプッシュ配信する機能やコミュニティ作成機能により、現場と経営の距離を縮めます。 また、セキュリティ対策（SSL通信、IP制限、脆弱性診断）にも対応し、安心して社内情報を活用できる環境を提供。無料デモの実施や導入時のサポート体制も整え、働きやすい職場づくりを支援する安心感があります。

MyRefer

株式会社MyRefer

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MyReferは、リファラル採用を活性化する採用管理システムです。社員紹介による採用活動を効率化し、採用力強化を支援します。制度設計から運用、採用成功までをサポートするプログラムが用意されており、自社の課題に合わせた運用が可能です。スマートフォンに最適化された使いやすい画面により、社員が知人を紹介しやすい環境を整備。リファラル採用を初めて導入する企業でも取り組みやすく、採用活動の活性化と人材獲得のスピード向上に役立ちます。

評価ポイント

株式会社シーグリーン

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評価ポイントは、株式会社シーグリーンが提供する人事評価システムです。社員のモチベーションや日々の行動を可視化し、ポイントによって成果や貢献を共有できる仕組みを備えています。社員同士で評価し合う文化づくりを支援し、エンゲージメント向上や組織活性化につなげられる点が特長です。低コストで導入しやすく、ITトレンドの人事評価システム部門で高い評価を獲得した実績もあります。

HR-PROG

株式会社さかえ経営

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HR-PROGは、従業員の個性と組織の成長を両立させるための人材診断ツールです。単なる適性検査ではなく、個人の取り組み姿勢や行動特性をデータ化し、組織全体の最適な人材配置と育成を支援します。入社後のミスマッチや、優秀な人材のモチベーション低下といった課題に対し、約100種類もの具体的な対応策を提供。採用基準の明確化、人材の適材適所、従業員のエンゲージメント向上を通じて、企業の持続的な成長を力強くサポートします。HR-PROGは、人材マネジメントの課題解決から、企業の未来を切り開くための強力なパートナーとなるでしょう。

パルスアイ

株式会社ジャンプスタートパートナーズ

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パルスアイは、従業員のエンゲージメント向上、離職率の改善、採用活動の最適化を支援する組織改善ツールです。月1回のアンケートを通じて、従業員の率直な意見を把握し、退職リスクを可視化します。AIを活用した分析により、組織の課題を明確にし、具体的な改善策を提案します。さらに、1on1支援、ストレスチェック、カスタムサーベイなどの機能も搭載し、組織の成長を多角的にサポートします。初期費用無料で、月額300円/人からの料金体系で、手軽に導入できます。組織の現状を把握し、より良い組織へと成長させたいとお考えの方に、パルスアイは最適なソリューションを提供します。

Fuel50

タレンタ株式会社

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Fuel50は、自己認識を深め、従業員のワークエンゲージメントをモチベーション管理システムです。プロティアンキャリアやジョブクラフティングの実現を支援し、社員一人ひとりの活力と熱意を引き出すことを目指します。個々の社員が自身の働きがいを見つけ、キャリアを主体的に設計していく過程をサポートします。その結果、組織全体の持続的な成長に貢献します。Fuel50は、人材開発の新たな可能性を切り開き、組織と個人の成長を加速させるための強力なツールとなるでしょう。

Synergy HR 面談

Sharin株式会社

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シナジーHR 面談は、1on1や定期面談など、社内で行われる面談をスムーズに管理し、有効活用するためのクラウドサービスです。 面談内容を可視化し、記録を蓄積することで、社員一人ひとりの成長をサポートします。 導入も簡単で、シンプルな操作性ですぐに使い始められます。 面談記録の共有、コンディションの可視化、チャット形式でのディスカッション、目的に合わせた入力フォームの作成など、面談を効率的に行うための機能が揃っています。 蓄積されたデータは、人材育成や人事課題の解決に役立ち、組織全体の成長を促進します。