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モチベーション管理システム
【2026年06月】モチベーション管理システム78サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム78サービスを掲載しています。（2026年06月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
モチベーション管理システム比較一覧
従業員満足度調査（ES調査）を簡単に、そして手軽に実現したいとお考えの企業様へ。ES-Quickは、調査設計からアンケート運用、分析、レポート作成までをワンストップで提供するソリューションです。経験豊富な専門家が、貴社の従業員満足度向上を強力にサポートします。約200問の質問項目から必要なものを選んでWebアンケートを実施し、見やすいアウトプットで現状を把握。最短4営業日でのスピーディーな調査開始と、従業員数に応じた料金設定で、コストパフォーマンスにも優れています。初めてのES調査でも、安心して取り組めるよう全面的にサポートいたします。従業員満足度調査を、企業の成長戦略に不可欠なものとして、ぜひご活用ください。
- 簡単Webアンケート
- グラフ化されたアウトプット
- パッケージ化で早く・安く
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
GRATICAは、従業員間の感謝をデジタルサンクスカードで伝えるサービスです。組織内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを向上させることを目指しています。ストレスがたまりやすい職場環境において、「ありがとう」という感謝の言葉を伝え合う文化を醸成し、従業員同士の一体感を高めます。離職率の低下にも貢献し、従業員満足度を向上させる施策としても有効です。1500種類以上の豊富なデザインから選べるサンクスカードは、あなたの感謝の気持ちをより具体的に表現できます。シンプルな操作性で、初めての方でもスムーズに利用でき、承認欲求を満たす効果も期待できます。GRATICAは、企業様の組織力強化をサポートします。
- エモーショナルな体験を提供
- 豊富なサンクスカードで「ありがとう」を表現
- 直 感的なインターフェースで簡単操作
RECOGは、組織内コミュニケーションを活性化し、メンバー同士の称賛文化を育てるモチベーション管理システムです。日々の業務では見えにくい貢献を「レター」によって可視化し、感謝や承認のやり取りを自然に促進します。投稿機能や社内掲示板、チャット機能も備え、コミュニケーションの幅を広げながら組織の一体感を高めます。加えて、AIによる組織状態の分析機能により、モチベーションの傾向やチーム状況を客観的に把握でき、人的資本経営の推進にも役立ちます。テンプレート提供や運用支援も整っており、導入後も継続的に活用しやすい点が特長です。
- 組織の状態がわかる 分析機能
- 直感的に使える U/I・U/X
- データの蓄積が可能
※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 The Amoeba 人事管理システムは、京セラコミュニケーションシステム（KCCS）が提供する人事管理システムです。従業員の目標管理や人事評価を経営数字と連 携し、アメーバ経営の実践を支援。クラウド／オンプレミス両対応で導入企業の規模や運用体制に柔軟に対応可能。全社員が経営に参画する組織文化の醸成と人材育成の両立に貢献します。
- 目標と経営数字の連動によるアメーバ経営対応
- 人事考課と評価フローの最適化
- 柔軟な導入形態とデータベース一元管理
Performance Cloudは、富士通ラーニングメディアが提供するタレントマネジメントソリューションです。人材に関する様々なデータを可視化し、組織と個人のパフォーマンス向上を支援します。人材情報を多角的に分析し、戦略的な人材配置や育成プランの策定をサポートします。アセスメント結果を活用して、ハイパフォーマーやリーダー候補者の特定も可能にします。人材のスキル、適性、経験などを考慮したロールモデルプランや、個々の成長を促すパーソナルプランの作成も行えます。さらに、チームの相性分析を行い、最適なプロジェクト編成を支援することで、組織全体のパフォーマンスを最大化することを目指します。人材データに基づいた意思決定を可能にし、企業の成長を力強く後押しします。
- 人材データの可視化
- 人材配置と育成の最適化
- チームと個人のエンゲージメント向上
オッドイーは、従業員の基本情報やスキル、キャリア志向、モチベーション、評価データなどを一元的に管理できるモチベーション管理システムです。人材情報の収集と整理を自動化し、適材適所の配置や育成計画の最適化を支援します。ストレスチェックやアンケート、評価ワークフローなど多様な機能を備えており、中堅企業から大規模組織までの人事業務の効率化と戦略的な人材活用を実現します。
- 人材データの統合による戦略的な人事管理
- モチベーション把握と育成支援の強化
- 柔軟な導入と高い拡張性
ESベンチマーク・ジャパンは、従業員満足度（ES）調査を通して、人と組織の課題を可視化する診断ツールです。日本企業とのベンチマーク比較を行い、客観的な評価を提供します。「会社」「職場」「個人」「仕事」「上司」といった多角的な視点から現状を把握し、組織の強みと弱みを明らかにします。従業員の満足度だけでなく、組織の業績向上や発展にも焦点を当て、組織の活性度や風土、上司のマネジメントスタイルを診断します。問題の根本原因まで深掘り分析を行い、組織改善のための具体的な施策を提示します。手作りの報告書で、貴社に最適なアドバイスを提供します。組織の成長と従業員の満足度向上を両立させたいとお考えの企業様におすすめです。
- 日本企業とのベンチマーク
- 網羅的な診断項目
- 深掘り分析による問題解決
従業員満足度調査「Niser（ナイサー）ES」は、組織の成長を力強くサポートするツールです。人材不足が深刻化する現代において、従業員の方々の満足度とエンゲージメントを高めることは、企業にとって不可欠な課題です。この調査は、従業員の本音を数値化し、可視化することで、組織の現状を詳細に把握することを可能にします。13の視点から多角的に従業員の意識を測定し、経験豊富な経営コンサルタントが分析を行います。その結果に基づき、具体的な課題と解決策を提示し、従業員の意欲や活力を引き出すための対策を立案します。優秀な人材の確保、そして離職率の低下を実現するために、ぜひ「ナイサーES」をご活用ください。
- リーズナブルな費用で継続的な調査
- 13の視点での測定
- エンゲージメントも測定可能
オンラインサンクスカード「OH!KIMOCHI」は、感謝や称賛を気軽に伝え、組織を活性化させるWebサービスです。PCやスマホから簡単に利用でき、日々のコミュニケーションを円滑にします。メッセージにポイントを添えて、感謝の気持ちを形にできます。100ユーザーまで月額5000円からという低価格で、初期費用も無料。1ヶ月間の無料お試し期間もご用意しています。導入から運用まで、手厚いサポート体制で、企業様の職場環境改善を サポートいたします。OH!KIMOCHIで、社員同士が互いを認め合い、活き活きと働ける環境を創出しましょう。
- 簡単操作
- 低価格で安心運用
- 社員の関係性の見える化
Habi*do（ハビドゥ）は、株式会社Be&Doが提供するモチベーション管理システムです。研修後の学習定着、実践促進、さらには組織内のコミュニケーション活性化まで、幅広い目的に対応します。目標設定、行動の振り返り、仲間との繋がりを促進する機能が満載で、場所や時間にとらわれず、自律的な学びを支援します。
- 豊富なコンテンツ機能
- 目標と習慣の設定
- 仲間との見える化
Agelu（あげる）は、組織内のコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージメントを高めるサンクスカードです。離職率の改善、エンゲージメント向上、心理的安全性の向上など、組織が抱える様々な課題解決をサポートします。使い方はとてもシンプル。Webブラウザがあればすぐに利用を開始できます。テキストベースのやり取りなので、時間を取られることもありません。組織全体へ向けた投稿も可能で、長く、飽きずに使い続けられます。感謝を伝えたり、自由に発信したり、気軽に反応し合ったり。Ageluを通して、組織内の信頼関係を育みませんか？初期費用は無料で、月額料金のみでご利用いただけます。まずは無料トライアルでお試しください。
- 感謝を贈る機能
- 自由に投稿する機能
- 投稿にレスポンスする機能
Pulseは、チームの現在地を可視化し、同じ方向へ向かうためのお手伝いをするモチベーション・マネジメントツールです。Slackを通して、チームの価値観を浸透させ、メンバーの課題や貢献を見える化します。日々のコミュニケーションの中で、メンバーの行動を称賛し、 心理的安全性の高いチームを築きます。週次のサーベイや1on1での対話を通じて、課題を早期発見し、解決へと導きます。Pulseは、自律したチームを育み、組織全体のパフォーマンス向上をサポートします。メンバーの自律を促し、活気あふれる組織作りに貢献します。
- チームの状態を把握
- 課題を解決へと導く1on1
- 心理的安全性の高いチームを構築
BasMosは、「社会人基礎力」と「従業員満足度」を同時に測定できる、中小企業向けの革新的な調査ツールです。従業員が160個の質問に4段階で回答するだけで、彼らの強みや課題を可視化します。手書きの回答用紙はもちろん、Excel形式での回答も可能です。BasMosは、社員の育成や組織改善を支援するだけでなく、中小企業診断士の皆様がクライアントへの提案を行う際の強力なツールとしても活用いただけます。2013年には中小企業経営診断シンポジウムで会長賞を受賞し、その有用性が認められています。BasMosを活用して、企業の成長を加速させましょう。
- 社会人基礎力と従業員満足度の可視化
- 簡便なアンケート形式
- 中小企業診断士の皆様へのサポート
welldayは現在、HRBrainに移行・統合しております。 最新のサービス情報は HRBrain をご参照ください。
- 株式会社Globalway /
- 株式会社FinT
モチベーション管理ツール「Pulsign」は、従業員のモチベーションを迅速に把握し、組織の課題解決をサポートします。パルスサーベイという手法を採用し、従業員満足度（ES）を「カンタン」かつ「スピーディー」に測定。従来型のES調査と比較して、リアルタイムな情報収集と迅速なアクションを可能にします。離職防止、従業員エンゲージメント向上、そして組織全体のパフォーマンス向上を目指す企業にとって、Pulsignは最適なソリューションです。低コストで手軽に導入でき、専門的な知識がなくても安心してご利用いただけます。1ヶ月間の無料トライアルもご用意しておりますので、ぜひお気軽にお試しください。
- 離職リスクを早期に発見
- 手軽なアンケート設計
- 導入から運用までをサポート
こ の製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。
※このサービスは現在終了しております。
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