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労務管理システム
【2026年09月】労務管理システム64サービスを徹底比較!価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム64サービスを掲載しています。(2026年09月21日) 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
労務管理システム比較一 覧
SmartHR労務管理とは、雇用契約や入社手続き、年末調整などの労務業務をクラウド上で一元化・ペーパーレス化できる人事労務ソフトです。シンプルで直感的なインターフェースにより、スマートフォンやパソコンから誰でも簡単に操作でき、従業員・人事担当者双方の業務負担を軽減します。さらに、蓄積した従業員データは人的資本経営やタレントマネジメントにも活用でき、組織全体の生産性向上を実現します。
- 直感的な操作性でスムーズな業務遂行
- 情報一元管理で業務効率と精度アップ
- データ活用で最適な人材配置や評価を実現

DMCS HRとは、海外拠点を含む人事労務管理に対応したクラウドシステムです。多言語設定や海外拠点ごとの給与体系などグローバル人事への柔軟な対応が可能。出退勤管理や評価・研修管理まで包括的にカバーし、拠点間の人材情報を一元化。コンプライアンスリスクを低減し、人事部門の負担を軽減。従業員の経歴やスキルを可視化することで、グローバル企業の人材戦略を支援します。
- クラウド基盤でテレワークにも対応
- シームレスな会計・生産管理連携
- 常に最新機能を利用できるサブスクリプション方式
ソフトバンクのHRテックは、採用、人材育成、労務管理の3つの分野で企業の人事業務をサポートするシステムです。AI、クラウド、ビッグデータを活用して、人事 業務の効率化と最適化を実現します。企業は適切な人材の確保や育成、労務管理を効果的に行うことができ、ソフトバンク自体がそのモデルケースとなり、HRテックの導入を支援しています。このシステムは、人事業務の効率化を目指す企業やテクノロジーを活用して人材戦略を強化したい企業に最適です。
- 労務管理をデジタル化して効率UP
- 採用業務の最適化
- 人材育成・ エンゲージメントを強化

この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。
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