労務管理システムの初期費用・月額料金はいくら？相場・安く抑えるポイントを解説

向いている企業規模・用途：従業員300名以下で、会計・給与・労務をfreeeシリーズでまとめて管理したい中小企業

freee人事労務は、給与計算・社会保険手続きを核に、勤怠管理との連携まで対応した労務管理システムです。会計ソフトとのシームレスな連携により、給与振込から仕訳まで画面を切り替えずに完結します。チャット形式の入力フォームで従業員が直接情報を入力できるため、担当者が回収に追われる工数も大幅に削減されます。

向いている企業規模・用途：マネーフォワードの会計・給与をすでに使用している企業、または小規模から中堅企業まで幅広く対応

マネーフォワード クラウド社会保険は、労務管理を核に同シリーズの各製品と自動連携する労務管理システムです。社会保険の変更を入力すると、給与計算のマスターデータへ即座に反映されます。ボタン一つで各製品とデータ連携できるため、転記作業が不要になり、担当者が替わっても正確なデータ管理を維持できます。

向いている企業規模・用途：労務管理を起点に、人事評価や配置シミュレーションまで将来的に活用したい成長中の中小〜中堅企業

SmartHRは、労務手続きを軸に良質な従業員データベースを構築する国内シェアNo.1の労務管理システムです。従業員がスマホから直接情報を入力するため、常に鮮度の高いデータが蓄積されます。労務管理の枠を超え、人事評価・組織分析・タレントマネジメントへの拡張も同一プラットフォームで完結します。

向いている企業規模・用途：同シリーズで勤怠・給与とまとめて管理したい中小企業

ジョブカン労務HRは、シリーズ累計30万社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。書類作成・電子申請・マイナンバー管理をオンラインで完結し、同シリーズの勤怠管理・給与計算とボタン一つで連携します。ToDoリストが各手続きをガイドするため、担当者が変わっても手続きが滞りません。

向いている企業規模・用途：必要な機能だけを選んでコストを最小化したい中小〜中堅企業

オフィスステーション 労務は、必要な機能だけを選んで導入できるアラカルト型の労務管理システムです。128種類以上の帳票に対応し、e-GovとのAPI連携で社会保険手続きをシステム上で完結できます。月額料金が1人あたり220円（税込）と割安で、コストを抑えつつ本格的な電子化を実現したい企業に向いています。