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ATS（採用管理システム）
【2025年08月】ATS（採用管理システム）66サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）66サービスを掲載しています。（2025年08月19日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）とは
ATS（採用管理システム）は、求人掲載から応募受付、選考管理、内定通知まで、採用業務全体を一元化できるツールです。
人事部が抱えがちな「応募情報の取り違え」「メールやExcelでの煩雑な管理」「選考状況の共有ミス」といった課題を解消し、業務を大幅に効率化します。
ポイント
- 応募者情報や選考進捗を一元管理し、検索やフィルタもスムーズ
- 複数の求人媒体や自社サイトとの連携で、応募取りこぼしを防止
- 書類選考・面接日程調整・合否連絡などを自動化し業務負担を軽減
- 社内共有や評価シート記入、面接官とのフィードバックも簡単
- 採用データの集計・分析レポートで採用の質を可視化
ATSの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部がATSを選ぶ際は、単なる情報管理だけでなく、“選考プロセス全体の見える化・自動化”や“部門横断での連携のしやすさ”を重視することが大切です。応募数が増えたときもスムーズに回せる設計や、情報のセキュリティ・コンプライアンス対応も確認しておきたいポイントです。
ポイント
- 複数媒体からの応募情報を自動で一元化できるか
- 各種書類・面接評価・進捗をリアルタイムに共有可能か
- 面接官や部門担当者も使いやすいUI設計、通知・リマインド機能の有無
- 採用レポートや分析機能でPDCAを回しやすいか
- セキュリティ・個人情報保護、ログ管理など法令・社内監査対応
「選考フローのどこで混乱や手間が生じているか」を人事部内で洗い出しておくと、自社に合ったATSが選びやすくなります。
ATSの料金相場
ATSの料金は、利用人数や 採用件数、搭載機能によって異なります。クラウド型・月額課金型が主流で、初期コストを抑えた導入もしやすくなっています。
ポイント
- 月額1万円～3万円前後が相場（ユーザー数や採用件数で変動）
- 無料トライアルや初期費用無料プランもあり
- オプション機能（適性検査、面接動画、チャット連携など）は追加料金の場合も
- 求人広告やエージェント連携費用は別途発生するケースあり
- 大規模運用や多部門対応は個別見積もりになることも
まずはトライアルで実際の人事業務にフィットするかをしっかり見極めるのがおすすめです。
人気のATS（採用管理システム）6選比較表
ATS（採用管理システム）比較一覧
ハーモス採用（HRMOS採用）は、ビズリーチ社が提供するクラウド採用管理システムで、候補者データの分析活用に優れた次世代ATS（採用管理システム）です。応募者情報の一元管理や選考プロセスの可視化・共有はもちろん、採用活動に関するデータを蓄積し、ダッシュボードで視覚的に分析できます。例えば求人ごとの応募数・進捗率、採用経路別の効果測定、面接官の評価傾向などを容易に把握でき、データドリブンな採用戦略の立案に役立ちます。直感的なUIで現場マネージャーや経営陣とも情報共有しやすく、面接官からの評価入力や合否決定の承認フローもオンラインでスムーズに行えます。求人票の作成・掲載から内定承諾まで一連の業務を効率化し、メール送信テンプレートや日程調整機能なども充実。人材データプラットフォーム「HRMOS」シリーズの一部として、他の人事領域システム（評価・人材データベース等）とも連携可能で、採用から人材活用まで一貫した人事データ活用を実現するサービスです。
- 選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
- 求人媒体と連動して応募者リストを作成・選考管理できる
- レポートの活用で採用コストも削減
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
sonar ATSは、新卒と中途の採用を一元管理できる採用管理システムです。多様な業界や規模の企業に導入され、2,300社以上の実績があります。採用プロセスを効率化し、応募者と向き合う時間を増やすことができます。また、Airワークとの連携により、リクナビやリクナビNEXTの応募者データを自動で取り込むことができ、さらにLINE公式アカウントやOfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen APIなどの外部ツールとも積極的に連携し、採用プラットフォームとしても利用できます。
- 自社に合わせてフロー図を自在に作成
- 多角的な集計で選考状況を見える化
- 大量のメール送付を自動化し対応漏れを防止
- 株式会社ジェーシービー /
- 株式会社NTTデータグループ /
- トヨタ自動車株式会社
トルーとは、応募者集客や採用業務の効率化に強みを持つATS（採用管理システム）です。求人ページ改善やGoogle・SNS広告による応募数増加、他媒体の応募者データ自動連携、CRMとの一元管理、面談日程調整の自動化など、採用担当者の負担を大幅に軽減。効果的なマーケティング支援で、応募率や内定承諾率の向上にも寄与します。
- 採用マーケティングを強化し応募者集客力アップ
- 業務効率化＆専任サポートで負担軽減
- 応募者体験（CX）向上で内定承諾率UP
- 相鉄ホテル株式会社 /
- 株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント /
- 医療法人社団 翔友会
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネルを網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留まり改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と画面設計
- リクナビ・キャリタス就活と自動連携
- 分析ツールや採用サイト制作ツールも標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- 伊藤忠商事株式会社
「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。
- 繰り返し作業を半自動化し対応漏れを防ぐ
- 柔軟なカスタマイズで求人別フローを設定
- 精度の高いデータ分析で戦略的な採用へ
らくるーととは、LINEやメールによる自動返信やリマインド機能で応募者対応を効率化し、採用プロセス全体を仕組み化できる採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体からの応募情報を一元管理し、採用状況もリアルタイムに可視化。面接設定率や内定率向上、途中離脱や無断キャンセルの抑止など、担当者による対応品質のばらつきをなくし、効率と成果の両立を実現します。
- LINEを活用した高い選考通過率
- 工数大幅削減の採用業務自動化
- 辞退防止の自動メッセージ配信
- ワタベウェディング株式会社 /
- ダイレックス株式会社 /
- エクスコムグローバル株式会社
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強 化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を 加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
RPM（アールピーエム）は、株式会社ゼクウが提供する採用管理システム（ATS）で、400以上の求人媒体との連携実績を誇ります。主要媒体から専門・地方媒体、自社HPまで幅広く対応し、応募者情報を自動で取り込み一元管理が可能です。メール、SMS、LINEなど多様な手段での応募者対応や、面接日時の調整、アンケート送付も行えます。また、選考ステータスや管理項目の柔軟なカスタマイズにより、自社の採用フローに合わせた運 用が可能です。採用業務の効率化と採用率の向上に貢献する高機能なATSです。
- 400以上の求人媒体と連携し応募情報を自動取得
- フレキシブルな選考ステータス設定
- 自動送信機能で対応漏れや採用率低下を回避
- 株式会社フルキャストホールディングス /
- ニッポンレンタカーサービス株式会社 /
- 住友不動産株式会社
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応 募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル /
- 株式会社ローソンエンタテインメント
HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など 豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。
- 採用オペレーションを一括で効率化
- 紹介・派遣会社との連携で内定までを短縮
- 採用課題を分析し、 レポートで改善をサポート
ワガシャ de DOMO（わが社でドーモ）は、全国のアルバイト求人を一括管理できる採用支援システム（ATS）です。求人媒体や自社採用ページから応募された情報が自動で集約され、面接日程調整や合否連絡を一元管理。応募者ごとの進捗や評価を見える化し、複数の採用担当者で共有しやすい設計となっています。面接予約システムやWeb面接機能も搭載し、コロナ禍でも接触を最小限に抑えた採用活動が可能。応募者対応の抜け漏れや二重管理を防ぎつつ、採用スピードを上げて優秀な人材を取りこぼさない仕組みを提供します。
- 従来比5倍の応募効果を実現
- プロの求人作成・運用代行付きで効果を最大化
- 低定額3万3,000円で長期掲載
トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
採用係長は、求人票作成から応募者管理までを一元化するクラウド採用管理システム（ATS）です。テンプレートベースで求人原稿を作成し、自動で複数の求人媒体に連携投稿できるため、求人広告コストと作業を削減。応募者データは採用係長上で一括管理し、ステータス更新やスケジュール調整をオンラインで完結。職種別や応募経路別の分析レポート機能も搭載し、採用効果の可視化が容易。低価格かつ操作がわかりやすい設計で、中小企業や店舗経営者の採用担当が初めて使うATSとして人気があります。
- 誰でも簡単に魅力的な採用サイトを作成
- 強力なサポートでスムーズに運用できる
- 応募意欲を高める工夫が盛りだくさん
アクセスオンラインとは、株式会社マイナビ提供の新卒採用向けクラウド 型採用管理システムです。学生は追加登録不要でマイナビアカウントでそのままログイン・エントリー可能。応募者情報の一元管理やWeb面接連携、面接官の自動アサイン、多角的なデータ分析など、採用業務の効率化を支援する機能が豊富です。OBOG訪問やリファラル採用にも対応し、多様な採用手法をサポートします。
- 面接管理の自動化・効率化
- 進捗・歩留まりを可視化する多角的データ分析
- マイナビ連携でエントリー率向上＆離脱防止
Airワーク 採用管理とは、株式会社リクルートが提供する無料で使えるクラウド型採用管理システムです。最短10分で自社採用ページを作成でき、求人作成や応募者管理、Indeed等への自動転載も可能。さらに有料オプションのIndeed PLUS利用で主要求人サイトの最大約7割の利用者に求人を届けることができます。
- 無料で手軽に採用ページ作成
- 応募者管理・連絡も画面で一元化
- Indeed PLUS連携で応募数拡大
harutaka（ハルタカ）は、採用面接をオンラインで効率化するWeb面接プラットフォームです。応募者が事前に録画で質問に答える「エントリー動画」機能と、リアルタイムで行う「ライブ面接」機能の両方に対応し、採用プロセスを柔軟に設計できます。録画面接により書類では分からない人柄や熱意を事前に把握でき、ミスマッチの防止に貢献します。ライブ面接では面接の自動録画やリアルタイム文字起こし、面接内容の共有・分析レポート機能などを搭載。面接官の評価を見える化し、面接品質の向上や選考の迅速化を実現します。地理的な制約を超えて高精度な採用選考を行える、採用DXサービスです。
- Web面接で候補者体験向上
- ATS連携と評価シート統合
- AI解析で面接品質を向上
「Vieccruit（ビークルート）」は、Web面接・オンライン選考を効率化する採用管理システムです。候補者へのURL送付だけで面接が可能で、録画・録音データはクラウド上に保存。日程調整や評価シートの共有機能を活用すれば、面接官間の情報共有をスムーズに行え、遠隔地の優秀人材を含む幅広い採用活動を可能にします。
- 短時間で求職者をスクリーニング
- 特許取得済みの独自システムで安心運用
- 動画でリアルな人柄を理解