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ATS（採用管理システム）
【2026年03月】ATS（採用管理システム）69サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）69サービスを掲載しています。（2026年03月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）比較一覧
Jobギア採用管理は、アイデムが提供する採用管理システムで、求人の作成・応募受付から選考・内定までを一元管理します。複数の求人媒体への掲載や応募者データの取り込みを自動化し、採用担当者の業務負荷を軽減。選考ステータスの見える化やメール配信機能を備え、候補者とのコミュニケーションをスムーズに進められます。内定後のフォロー機能なども充実しており、採用活動の効率化と質の向上を同時に実現 。中途・新卒・アルバイトなどあらゆる採用形態に対応可能なクラウドサービスです。
- 1件の応募を丁寧に扱う機能
- 充実のアフターサポート
- 情報共有をスピーディーに
CastingONE（キャスティングワン）は、派遣会社向けに特化した採用管理システム（ATS）です。ATS機能に加え、CRM（顧客管理）とマッチングオートメーション（MA）機能を統合したオールインワンの採用プラットフォームです。複数の求人媒体からの応募データを自動で集約し、面談調整など採用業務の自動化を実現。採用数の最大化とコスト削減に貢献します。また、応募者への迅速な対応を可能にするリマインド機能により、面談設定率を向上させ、採用歩留まりの改善にも役立ちます。さらにスタッフの定着率アップをサポートするためのフォロー機能も充実しており、採用後のスタッフ管理まで一貫して支援します。
- キャスティング管理を効率化できる充実機能
- 進行管理・コミュニケーションを一体化
- 多様な業種での導入実績と柔軟なカスタマイズ
変革PROは、Leggenda（レジェンダ）が提供する採用支援ソリューションで、大量採用やRPO（採用業務アウトソーシング）に強みを持ちます。自社ATSとの連携により、求人票作成・応募者管理・面接調整・内定フォローまで一貫サポート。コンサルタントが企業の採用課題を分析し、母集団形成から採用ブランディングまで総合的に支援するのが特徴。大企業の新卒・中途大量採用を円滑化し、人事担当者の工数を大幅削減。ノウハウを取り入れることで採用精度も高め、経営戦略とリンクした採用体制を構築するための伴走支援サービスです。
- マイページ機能で候補者や代理店と連絡をスムーズに
- 新卒から中途、アルバイト採用まで幅広く対応可能
- 分析機能で採用活動を的確に改善
- 日鉄ソリューションズ株式会社 /
- ジヤトコ株式会社 /
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
ACCESS ON LINE（アクセスオンライン）は、マイナビが提供する就職支援プラットフォームです。企業の採用情報や説明会予約、エントリーなど就活に必要な機能を学生がオンラインで利用できます。学生はマイページ上でエントリーシート提出や選考状況確認が可能で、企業はエントリー管理やセミナー参加者リストをリアルタイムに把握できます。大手就職情報サイトと連携しつつ、自社採用ページとしてブランディングもでき、応募者データの分析機能も充実。コロ ナ禍で進むオンライン就活に対応し、企業と学生を効率的につなぐサービスです。
- マイナビとのシームレスな連携
- 採用プロセスの完全オンライン化
- 充実したデータ分析機能
HR PRIME は、学生利用率 99 % の LINE 公式アカウントを採用フロントに据え、応募者コミュニケーションと選考管理を一体化するクラウド型 ATS です。LINE トーク・自動リマインド・シナリオ配信により返信率を高め、電話やメールに掛かっていた連絡工数と雑務を 20 %以上削減。応募者情報・面接評価・ステータスをリアルタイムでダッシュボード化し、ボトルネックを可視化します。
- LINEで効率的に採用活動
- 充実の採用管理機能
- コミュニケーションコストを削減
採用係長は、求人票作成から応募者管理までを一元化するクラウド採用管理システム（ATS）です。テンプレートベースで求人原稿を作成し、自動で複数の求人媒体に連携投稿できるため、求人広告コストと作業を削減。応募者データは採用係長上で一括管理し、ステータス更新やスケジュール調整をオンラインで完結。職種別や応募経路別の分析レポート機能 も搭載し、採用効果の可視化が容易。低価格かつ操作がわかりやすい設計で、中小企業や店舗経営者の採用担当が初めて使うATSとして人気があります。
- 誰でも簡単に魅力的な採用サイトを作成
- 強力なサポートでスムーズに運用できる
- 応募意欲を高める工夫が盛りだくさん
ビズプラ採用管理は、求人票の作成や応募者情報の管理、選考フローの可視化など、人事採用業務に必要な機能を集約したクラウドサービスです。求人媒体との連携や応募者情報の自動取り込みにより、煩雑なデータ入力作業を削減。ステータス管理やメール一括送信を通じて候補者対応をスピードアップし、見込み度合いを分析する機能で採用戦略にも活かせます。操作がシンプルで導入・運用が容易なため、中小企業から大企業まで幅広く利用されているサービスです。
- web面接で採用を効率化
- 効果測定を簡単操作で実施
- リファラル採用機能も搭載
Dot-Entry（ド ットエントリー）は、クロスセル株式会社が提供する採用管理システムで、求人ページ・応募フォームの作成と応募者情報の一元管理に特化しています。Webブラウザ上で動作し、ネット環境さえあれば専門知識不要で自社の採用ページや応募フォームを手軽に作成可能です。応募フォームは自社サイトにリンクとして設置でき、応募者が入力したデータは即時にシステムへ集約されます。応募者の履歴書情報や選考ステータス、応募経路、担当者コメントなどを一覧画面で確認でき、名前や応募経路、進捗状況での検索・絞り込み機能により、多数の応募者もスムーズに管理できます。また、応募者へのメール連絡もシステム上で一括管理でき、やり取りの漏れを防ぎます。月額1,050円から利用できる低価格帯のサービスで、既に600社以上が導入しており、中小企業でも導入しやすいのが特徴です。
- 求人ページ・応募フォームの手軽な作成を実現
- 採用関連業務の一元管理を実現
- 応募者とのメール連絡を一括管理
MyRefer（マイリファー）は、リファラル採用を促進するプラットフォームです。自社社員が友人や知人を紹介する際の管理をオンライン化し、紹介状況や選考プロセスを可視化。紹介者が履歴書を簡単に送れる仕組みや紹介実績ポイント制度など、リファラル採用を活性化する機能を備えています。企業は採用コストを下げつつ、社風にマッチした候補者を発掘可能。社員が自社求人を広めやすい環境を整え、友人紹介のハードルを下げることで、質の高い人材を効率的に採用できるのがメリット。採用担当はシ ステム上で応募者をトラッキングし、評価や内定出しまで一貫して管理できます。
- リファラル採用に特化した日本国内でも珍しいサービス
- 気軽な紹介と高い決定率を両立
- リファラル採用ノウハウを提供するコンサルティング
PigeonCloud（ピジョンクラウド）は、Excelや紙書類で分散しがちな社内データをWebデータベース化できるノーコード・ローコードツールです。専門的なシステム知識がなくても、項目を自由に定義して業務に即したデータベースを作成でき、PC・スマートフォン・タブレットでの閲覧・編集が可能です。帳票出力やワークフロー、自動バックアップ、柔軟な権限設定といった機能に加え、無料トライアル（30日間）も用意されており、幅広い業務シーンで導入が進んでいます。
- 直感的かつ柔軟なデータベース構築と業務適応力
- 高度な機能を標準搭載—チャート、帳票、検索も思いのまま
- 「コネクト」機能による自動化と、AI活用で未来対応のデータ運用へ
Catch bowl（キャッチボウル）は、採用コンサルティング会社のカケハシ スカイソリューションズが提供する採用管理システムです。初期費用無料・月額5万円という明瞭な定額料金で利用でき、高いコストパフォーマンスが特徴です。採用コンサルタントの知見を活かし、本当に必要な機能だけを厳選して搭載しており、採用業務をシンプルかつ効率的に進められます。たとえば、求人媒体からの応募者データ自動取込みや応募者へのメッセージ自動送信、会社説明会でのQRコード活用による情報収集など、実用的な機能を備えています。さらに、LINE連携による候補者との密なコミュニケーションやGoogleカレンダー同期によるスケジュール一元管理など、他ツールとの連携も強力です。
- 初期費用無料で利用可能
- 採用コンサルタントが選んだ便利な機能を搭載
- 優れた連携機能
Refcome（リフカム）は、企業のリファラル採用（社員紹介採用）を支援するクラウドサービスです。社員がSNSや友人ネットワークを使って自社求人をシェアし、そこから応募があった場合の面接管理やスカウト機能などを一括管理。紹介者や候補者へのレコメンド情報提示、インセンティブ設計などの機能で社員紹介を活性化。応募者データはATSやHRシステムと連携してスムーズに選考を進められ、採用コスト削減とマッチ度の高い人材確保を実現。大手企業やスタートアップで導入が進み、リファラル採用成功事例が多数報告されています。
- 従業員による紹介採用をシステムで後押し
- 誰でもわかるシンプルな紹介フローを実装
- 従業員の心理状態を捉えて採用を促進
HITO Manager（ヒトマネージャー）は、アルバイトの採用活動をトータルで支援する管理システムです。応募者管理や魅力的な採用サイトの作成、求人サイトとの連携、豊富なデータ分析機能を通じて、採用効率を最大化。Indeedなどとの連携により応募者獲得力を高めます。また、最大7種の分析機能で採用状況をリアルタイムに把握・改善可能。専任スタッフによる手厚い導入支援と迅速なサポート対応に加え、最新のセキュリティ対策で安心してご利用いただけます。
- リッチな採用サイトと連携による高い集客効果
- 安心の専任スタッフによる手厚いサポート
- 最大7種類の分析機能で採用状況を可視化
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
HRアナリストは、パーソルキャリア株式会社が提供する採用支援ツールで、最新テクノロジーを活用して採用候補者のデータ分析と体験向上を図ります。候補者へのアンケート結果をもとに応募者を多角的に分析し、8つのタイプに分類して可視化することで、一人ひとりに適したコミュニケーションや面接手法の提案が可能です。これにより、面接官は各候補者に合わせた最適なアプローチを取ることができ、面接の質向上とミスマッチ防止につながります。また、会社説明会や選考時にQRコード等でアンケートを収集し、スマホやタブレットから即座に分析を行えるなど、現場での使いやすさも備えています。候補者体験（CX）の改善を通じて選考辞退や内定辞退を減らし、競争力のある採用活動を実現するサービスとして、多数の企業が導入しています。
- 現場への導入も簡単
- 面接官のスキルアップに役立つ機能
- さまざまなシーンで分析可能
Zoho Recruitは、Zohoが提供するATS（採用管理）サービスで、求人作成から候補者管理、面接調整、オンボーディングまで一元化します。求職者DBや求人票を一括管理し、メールやSNS連携で候補者コミュニケーションを自動化。Zoho CRMとの連携で企業情報・取引データとも結び付き、紹介会社や派遣業の人材管理にも使いやすい設計。AIレコメンド機能により、募集要件に合った候補者を優先表示し、採用担当者のスクリーニング時間を削減。クラウドサービスでグローバル対応しており、多言語や複数通貨の環境でもスムーズに運用できるのが強みです。
- 検索やマッチングを強化する豊富な機能
- 柔軟なオファーレター作成とステータス管理
- 派遣会社向けの「Workerly」で派遣スケジュールを一元管理
ハイソル（Hiring Solutions）は、Web面接やオンライン適性検査など採用業務のDXを支援するサービス群の総称です。応募者がPCやスマホから面接を受けられるオンライン面接ツールや録画面接システム、AIを活用した適性診断などを提供し、採用担当者が場所を問わず選考を進められるよう支援。応募者情報を一括管理し、面接の予約や候補者評価をスムーズに行えるATS機能と組み合わせることで、採用フロー全体を大幅に効率化。高機能かつ導入・運用コストを抑えたい企業向けに設計されているのが特徴です。
- 入社手続きをWeb化して採用後もスピーディに稼働
- 採用状況の可視化による課題発見
- 応募対応を自動化して採用数アップ
HUSTY（ハスティ）は、応募者の情報を自動で取得し、24時間いつでも迅速に面接調整を行う採用管理システムです。メールやSMSによる自動日程調整やリマインド通知機能、求人媒体の効果分析機能を搭載。大量採用を行う企業を中心に、面接率アップと業務効率化を実現します。
- 面接日程を24時間自動設定
- 適性質問で事前スクリーニング
- LINE連携で辞退・欠席を防止
Entry Pocket（エントリーポケット）は、アルバイト・パート採用向けの応募者管理システムです。マイナビバイトが提供し、自社採用サイトと連携して様々な求人媒体からの応募情報を一元管理できます。各求人サイトから応募者データを自動収集し、Web管理画面で応募者の一覧確認や対応状況の管理が可能です。応募者へのメール連絡もシステム上で一括実施でき、対応スピードを向上。さらに、自社の採用ホームページを簡単に作成・公開できる機能もあり、効率的な人材採用活動を支援します。
- 63パターンの分析機能で採用効果を数値化
- 複数メディアからの応募をまとめて管理
- スタイリッシュな採用サイトをかんたん構築
CrowdWorksとは、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームです。企業や個人が、Web開発、デザイン、ライティング、翻訳など幅広いジャンルの仕事をオンラインで発注・受注できます。登録フリーランス数は数百万人規模に上り、案件掲載数も豊富で、自分のスキルに合った仕事を見つけやすいのが特徴です。発注者は提案や見積もりを比較 して最適な人材を選定でき、契約から納品・支払いまでプラットフォーム上で完結します。時間や場所にとらわれず人材を活用できるため、人手不足解消や業務効率化に貢献します。また、仮払いシステムや評価機能により安心して取引でき、フリーランスにとっても報酬未払いリスクを軽減しつつ柔軟な働き方を実現できるサービスです。
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