【2026年10月】モチベーション管理システム88サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

TeamUp

チームアップ株式会社

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TeamUpは、従業員のモチベーション向上と組織のエンゲージメント強化を支援するクラウド型のモチベーション管理システムです。定期的な1on1やフィードバックを通じて従業員の状態を可視化し、一人ひとりの悩みや課題、成長意欲をタイムリーに把握できます。人事や管理職、経営層が連携しながら従業員をサポートできるため、離職リスクの早期発見や人材育成の強化に貢献します。蓄積されたデータを活用し、継続的な組織改善と働きがいのある職場づくりを実現します。

COCOREPO

株式会社クラウディア

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COCOREPOは、エンジニアのスキルを可視化し、最適なプロジェクトアサインメントを実現するクラウド型のスキル管理システムです。初期費用0円から始められ、Webブラウザを通じてすぐに利用開始できます。大手企業での導入実績があり、業種に合わせたカスタマイズにも対応。CSVインポートによるマスタデータ登録で、導入の手間を大幅に削減します。全社員のスキルを見える化し、組織全体の能力を最大限に引き出すことを目指します。スキルマップ、組織マップ、詳細な検索機能、自動生成されるスキルシートなど、豊富な機能を備え、人材管理を効率化します。低価格で手軽に導入できるため、企業の規模を問わずご利用いただけます。

HiManager

ハイマネージャー株式会社

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HiManagerは、「AI×マネジメント」により若手社員の離職防止と活躍支援を実現する人事制度設計・運用支援サービスです。外資系コンサルティング出身者を中心とした専門チームが、人事制度の設計からクラウドによる運用支援、マネジメント研修までを一体的に提供します。200社以上の支援実績に基づく標準化されたプロセスを活用することで、短期間で再現性の高い制度構築を実現し、導入後も継続的な改善と定着までサポートします。

H&G ES

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

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H&G ESは、サービス業に特化した従業員満足度調査サービスです。従業員の本音を引き出し、現場の環境を正確に把握することで、企業様の業績向上をサポートします。3500社、88万人以上の人財育成実績を基に、サービス業特有の課題を浮き彫りにします。調査結果を詳細に分析し、貴社に最適な解決策をご提案。調査から改善策の実施、効果測定までをワンストップでサポートします。従業員が意欲的に働ける環境を整え、企業の持続的な成長を共に目指しましょう。

Qasee

Qasee株式会社

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Qaseeは、業務用パソコンに専用クライアントをインストールすることで、従業員の働き方や業務時間を自動で収集できる工数管理システムです。取得した稼働データをプロジェクトや業務ごとに分類し、自己申告に頼らない実績ベースの工数管理を実現します。勤怠打刻の自動生成にも対応しているほか、蓄積した工数データを分析し、業務改善につなげる支援サービスも提供。日々の工数把握から業務効率化まで幅広く活用できます。

RECOG

株式会社シンクスマイル

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RECOGは、組織内コミュニケーションを活性化し、メンバー同士の称賛文化を育てるモチベーション管理システムです。日々の業務では見えにくい貢献を「レター」によって可視化し、感謝や承認のやり取りを自然に促進します。投稿機能や社内掲示板、チャット機能も備え、コミュニケーションの幅を広げながら組織の一体感を高めます。加えて、AIによる組織状態の分析機能により、モチベーションの傾向やチーム状況を客観的に把握でき、人的資本経営の推進にも役立ちます。テンプレート提供や運用支援も整っており、導入後も継続的に活用しやすい点が特長です。

Synergy HR

Sharin株式会社

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Synergy HRは、人事管理や評価管理に加え、社内面談の記録、サンクスカード、プロフィール共有などを通じて組織のコミュニケーション活性化を支援するモチベーション管理システムです。チーム内の関係性を可視化し、部署を横断したつながりを生み出すことで、組織課題の改善やエンゲージメント向上を目指せる点が特徴です。必要な機能を組み合わせて利用できる柔軟な設計により、企業規模や運用方針に合わせた導入が可能です。

WAKUAS

株式会社アジャイルHR

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WAKUASは、目標管理と1on1を組み合わせ、組織と個人の成長を加速させるパフォーマンスマネジメントツールです。単なる目標達成に留まらず、社員一人ひとりが「自ら超えたい目標」を見つけ、ワクワクしながら挑戦できる環境を創出します。OKR（目標と主要な結果）と1on1を軸に、未来を見据えた目標設定、進捗の可視化、活発なコミュニケーションを促進します。過去の評価にとらわれず、未来の成長に焦点を当て、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。WAKUASは、目標達成だけでなく、社員のエンゲージメントを高め、組織のイノベーションを促進する、次世代型のマネジメントソリューションです。

HR Ring

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

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HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。

Freeasy ASP

アイブリッジ株式会社

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Freeasy ASPは、誰でも簡単にアンケートを作成できるセルフ型アンケートシステムです。WebアンケートをQRコードやメールで配信し、回答を収集できます。ショップの来店者アンケート、イベント参加者アンケート、従業員満足度調査など、幅広い用途に活用できます。月1回まで無料で利用でき、高機能ながら手軽に始められるのも魅力です。リアルタイムでの結果集計、グラフ表示、データダウンロード機能も備わっており、アンケート結果を多角的に分析できます。無料プランに加え、個人情報の取得や広告非表示、アクセス制限などの機能が利用できるプレミアムプランも用意されています。アンケート作成から分析まで、Freeasy ASPがあなたのビジネスをサポートします。

The Amoeba 人事管理システム

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 The Amoeba 人事管理システムは、京セラコミュニケーションシステム（KCCS）が提供する人事管理システムです。従業員の目標管理や人事評価を経営数字と連携し、アメーバ経営の実践を支援。クラウド／オンプレミス両対応で導入企業の規模や運用体制に柔軟に対応可能。全社員が経営に参画する組織文化の醸成と人材育成の両立に貢献します。

エンゲージメントコンパス

ProFuture株式会社

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エンゲージメントコンパスは、学習院大学教授の守島基博氏が開発を監修したエンゲージメントサーベイです。従業員の心理状態や職場環境などの要因に加え、達成志向行動や残留意図といった行動・成果まで測定し、組織の改善ポイントを明らかにします。属性別の分析や過去の調査結果との比較にも対応し、改善施策の検討を支援。算出したスコアは人的資本に関する情報開示にも活用できます。設問は46問に絞られており、パソコンやスマートフォンから回答可能です。回答者の個人情報を収集せず、最少3名から実施できるため、部署やチーム単位での導入にも適しています。

人財Cloud

株式会社エッサム

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人財Cloudは、月額9000円から始められる手軽なモチベーション管理システムです。会計事務所に特化した評価項目を標準搭載し、貴事務所の人材育成と業績アップを力強くサポートします。人材獲得競争が激化する中で、人事評価制度の導入は、優秀な人材の採用、定着、そして職員一人ひとりの生産性向上に不可欠です。人財Cloudは、会計事務所のニーズに特化した機能を兼ね備え、貴事務所の成長を加速させる強力なツールとなります。シンプルな料金体系で、初期費用もかかりません。まずは、貴事務所の人事評価制度を見直してみてはいかがでしょうか。

Zoho People

ゾーホージャパン株式会社

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Zoho Peopleは、採用から入社手続き、勤怠管理、人事評価まで、人事業務をすべてカバーするクラウド型人事管理システムです。煩雑な人事業務を効率化し、従業員満足度を高めることを目指します。直感的に操作できるインターフェースで、専門知識がなくてもスムーズに導入・運用が可能です。30日間の無料トライアルで、Zoho Peopleの使いやすさをぜひお試しください。

We.

ラボラティック株式会社

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※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。 We. は、Laboratik社が提供するモチベーション管理システムです。社内チャットやWeb会議などのコミュニケーションデータを自然言語処理で解析し、チームの会話量・関与度・心理的安全性などをダッシュボードで可視化します。加えて、簡易アンケート機能を活用し、リアルタイムでホーム感覚やストレス状況も把握可能。解析結果に基づき、“1on1ミーティングで話すべきトピック”や“優先的に対応すべき社員”を自動で提案します。厚生労働省後援の日本HRチャレンジ大賞イノベーション賞を受賞するなど、高い評価を得ています。組織のつながりを科学的に捉え、エンゲージメントや生産性の向上を支援する先進のHRテックソリューションです。

ジンジャーワーク・バイタル

jinjer株式会社

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ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握でき、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。