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リロクラブのポイントプログラム

リロクラブのポイントプログラム

株式会社リロクラブ

出典:リロクラブのポイントプログラム https://www.reloclub.jp/fukuri/thanks-card

特徴
感謝と称賛を促進し、社内コミュニケーションを活性化
多彩なインセンティブ制度を柔軟に運用可能
自社に合わせたポイント制度を構築
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リロクラブのポイントプログラムとは

リロクラブのポイントプログラムは、ポイント型サンクスカードとポイント型インセンティブを通じて、従業員のモチベーション向上や組織活性化を支援するサービスです。感謝や称賛をポイントとして可視化し、日常的なコミュニケーションを促進できるほか、営業表彰や健康促進など幅広いシーンでインセンティブ制度を運用できます。付与されたポイントは商品や体験と交換可能な福利厚生サイトで利用できるため、従業員の利用意欲を高められます。企業独自の制度設計にも対応しており、エンゲージメント向上と継続的な組織づくりをサポートします。

リロクラブのポイントプログラムの特徴・メリット

リロクラブのポイントプログラムの特徴やメリットをご紹介します。

01

感謝と称賛を促進し、社内コミュニケーションを活性化

リロクラブのポイントプログラムは、従業員同士で感謝や称賛のメッセージをポイントとともに贈り合えるポイント型サンクスカードを提供しています。日々の貢献をタイムラインで可視化し、拍手機能で気軽に称賛を伝えられるため、感謝を伝え合う企業文化の醸成に役立ちます。管理者向けの利用状況確認やCSV出力機能も備えており、エンゲージメント向上に向けた施策の検討にも活用できます。

02

多彩なインセンティブ制度を柔軟に運用可能

リロクラブのポイントプログラムでは、営業表彰や健康促進、業務改善提案、誕生日のお祝いなど、多様なシーンでポイントを付与できます。一律付与や表彰金・賞品の手配にも対応しており、事務局の運用負担を軽減。表彰状には企業メッセージを添えることができ、従業員一人ひとりに合わせた特別感のある表彰制度を実現します。

03

自社に合わせたポイント制度を構築

リロクラブのポイントプログラムは、制度名やロゴ画像、ポイントの呼称を自由に設定できるため、自社の文化に合わせた制度を構築できます。有効期限の設定や専用アプリの提供に加え、日本語・英語・中国語に対応しているため、多様な従業員が利用しやすい環境を整備可能です。通知メールにもオリジナルの制度名を反映でき、統一感のある社内制度の運用を支援します。

リロクラブのポイントプログラムのイメージ画像

リロクラブのポイントプログラムの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

■感謝の気持ちを手軽に贈り合える!
アプリだけでなく、パソコンやスマートフォン、タブレットのWEBからも利用できるため、簡単に従業員同士でサンクスカードやポイントを贈り合えます。

■感謝の気持ちを手軽に贈り合える! アプリだけでなく、パソコンやスマートフォン、タブレットのWEBからも利用できるため、簡単に従業員同士でサンクスカードやポイントを贈り合えます。

出典:リロクラブのポイントプログラム https://www.reloclub.jp/fukuri/thanks-card

リロクラブのポイントプログラムの料金プラン

リロクラブのポイントプログラムの料金プランをご紹介します。

スタンダードプラン
お問い合わせ
スタンダードプランの料金です。 ・フル機能パッケージ ・従業員数に関わらず利用可能

リロクラブのポイントプログラムの仕様・サポート対応

仕様・サポート

サポート・ヘルプデスク
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
提供形態
クラウド(SaaS)
オンプレミス(パッケージ)
スマホ・モバイル対応
モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応
スマホアプリ(Android)対応
スマホアプリ(iOS)対応
セキュリティ
ISMS
Pマーク
冗長化
通信の暗号化
IP制限
二要素認証・二段階認証
シングルサインオン
対応言語
英語
中国語
デンマーク語
オランダ語
フィンランド語
フランス語
ドイツ語
イタリア語
韓国語
ポルトガル語
ロシア語
スペイン語
スウェーデン語
タイ語
アラビア語
インドネシア語
ヘブライ語
ハンガリー語
ポーランド語
トルコ語
ベトナム語

リロクラブのポイントプログラムのサポート担当者のコメント

リロクラブのポイントプログラムのサポート担当者によるコメントを紹介します。

サポート担当者

サポート担当者

特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか?

報奨制度の見直しや従業員エンゲージメント向上・コミュニケーション活性化を目的とする企業で多く導入されています。「健康経営や働き方改革の一環として従業員の自発的行動を促したい」「従業員の働きがいを向上させたい」「運用手間を削減(DX化)したい」企業で選ばれるケースが多いです。

利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか?

「小さな行動でも評価・感謝される仕組みになったことで、従業員の意識が大きく変わった」という声をいただいており、単なる報奨・感謝にとどまらず、意識変容のきっかけとして評価されていることが印象的でした。

導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか?

導入後は制度設計だけでなく、運用定着までを重視した支援を行っています。ポイント付与ルールや表彰テーマの設計支援に加え、利用状況の可視化や活用促進に向けた改善提案を継続的に実施し、制度の定着と満足度向上につなげています。

リロクラブのポイントプログラムの機能・連携サービス

機能

機能カバー率
6%
サーベイ機能(アンケート機能)
パルスサーベイ(従業員満足度調査)
設問のテンプレート機能
独自の設問登録機能
サーベイ結果の分析機能
自身の回答結果確認機能
調査(サーベイ)結果の自動集計機能
アドバイスコメントの表示機能
調査(サーベイ)結果の分析レポート機能
調査(サーベイ)結果のダッシュボード表示機能
分析結果のCSVダウンロード機能
コミュニケーション機能
チャット機能
チャットでのスタンプ機能
その他の機能
ストレスチェック機能
課題のレコメンド機能
リスク管理機能
アカウントの権限設定
専門家の紹介機能
従業員のマイページ表示機能

リロクラブのポイントプログラムの導入実績

リロクラブのポイントプログラムの導入実績をご紹介します。
導入実績社数
400社以上

リロクラブのポイントプログラムの運営会社

サービスを運営する株式会社リロクラブの概要です。
会社名株式会社リロクラブ
本社の国日本
本社所在地東京都新宿区新宿四丁目2番18号
拠点東京都・大阪府・北海道・宮城県・新潟県
設立2001年8月
代表名河野 豪
従業員規模約400名(2024年4月現在)
事業内容 ・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
資本金150,000,000円

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