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エンゲージメントサーベイ
【2026年06月】エンゲージメントサーベイ25サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のエンゲージメントサーベイ25サービスを掲載しています。（2026年06月04日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
エンゲージメントサーベイとは
エンゲージメントサーベイは、従業員の「会社への愛着」や「仕事への意欲」「職場満足度」などを定期的なアンケートで可視化し、組織の課題や変化を早期にキャッチできる診断ツールです。人事部が組織状態を客観的に把握し、離職防止や生産性向上、組織活性化の施策づくりに役立てられます。匿名性や自由記述機能もあるため、従業員のリアルな声を“拾いやすい”のが特長です。
ポイント
- 従業員のエンゲージメント（会社への愛着・やる気）を定期計測
- 組織全体・部署ごとのスコアや傾向をグラフ化・レポート化
- 匿名アンケートや自由記述で本音をキャッチ
- サーベイの設問追加・カスタマイズや回答促進リマインド
- 結果をもとに人事・経営層で改善アクションを議論・実行
エンゲージメントサーベイの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部でエンゲージメントサーベイを選ぶ際は、「設問のカスタマイズ性」「集計・分析レポートのわかりやすさ」「部署・属性別の比較」など実務のPDCA運用に役立つ機能を重視するのがポイントです。現場や経営層への情報共有や、改善アクションまでスムーズにつなげられるかも大切です。
ポイント
- 自社の課題に合わせて設問をカスタマイズできるか
- 匿名性や自由記述欄の有無、回答しやすさ
- 属性・部署ごとの比較やトレンド分析、グラフレポートの見やすさ
- 集計・配信・リマインドの自動化、未回答者へのフォロー
- 改善施策立案や経営・現場への情報共有のしやすさ
「組織のどの状態を“見える化”したいか」「現場や経営層にどんな気づきを届けたいか」を明確にして選ぶと、導入後の活用効果も高まります。
エンゲージメントサーベイの料金相場
エンゲージメントサーベイの料金は、従業員数や調査頻度、分析機能によって変わります。クラウド型が主流で、スモールスタートやトライアルも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円～500円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円～3万円前後のプランが多い
- サーベイ設問や分析機能の追加は オプション料金になることも
- 無料トライアルやデモ利用ができるサービスも多数
- 多拠点やグループ会社全体での利用は個別見積もり対応
導入前には、現場での回答率や人事部・経営層へのレポート運用も体験してみるのがおすすめです。
人気のエンゲージメントサーベイ6選比較表
お問い合わせ | お問い合わせ | 無料 他 | お問い合わせ | 月600円 /ユーザー他 | お問い合わせ |
導入実績社数 4,000社以上 | 導入実績社数 登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数 | 導入実績社数 約4,500社 ※2025年9月末時点 | 導入実績社数 3,950社以上 | 導入実績社数 6,000社（シリーズ累計） | |
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エンゲージメントサーベイ比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。 直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
離職・休職を減らし、組織の生産性を最大化するエンゲージメントサーベイ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、従業員のメンタルヘルスを可視化し、より良い職場環境づくりをサポートするサービスです。個々の社員の性格特性と現在の心理状態を把握し、AIによる分析を通じて、離職や休職のリスクを早期に発見します。3分間の手軽なサーベイでありながら、高精度な分析を実現し、社員一人ひとりに合ったケアの方法を提案します。企業の人事担当者は、ミキワメ ウェルビーイングサーベイを通じて、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に貢献できます。離職率の低下、社員のウェルビーイング実現を目指す企業にとって、強力なツールとなるでしょう。
- 社員の状態を可視化
- 性格を踏まえた分析
- 手軽さと高精度な分析の両立
ourly surveyとは、サーベイ実施後の「次に何をすればよいかわからない」という課題まで解決することを目的に設計されたエンゲージメントサーベイです。1人あたり月100円から導入でき、月額料金内で組織開発コンサルタントによる伴走支援を標準提供しています。離職率47％改善の実績を持つコンサルタントが、企業ごとの組織課題に応じてサーベイ設計から改善施策までを一気通貫で支援。測定にとどまらず、実行につながる組織改善を後押しします。
- 組織開発コンサルタントによる伴走支援
- 目的や組織背景に合わせたサーベイ設計
- 1人あたり月100円から始められる導入しやすさ
- 東京ガス株式会社 /
- 株式会社GENDA GiGO Entertainment /
- ホーチキ株式会社
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
モチベーションクラウドは、13,460社・589万人のデー タベースをもとに、組織のエンゲージメント状態を可視化・診断できるモチベーション管理システムです。独自のエンゲージメントスコア（ES）を活用し、人材力や組織力を客観的に把握できます。さらに、採用・育成・制度・組織風土といった人事領域全般において、長年蓄積してきた知見を活かしたコンサルティングを提供。組織の課題把握から変革の実行までを総合的に支援します。
- 大規模データを活用した精度の高い組織分析
- 課題抽出から改善定着までの伴走支援
- 経営と現場をつなぐ多機能プラットフォーム
- シャープ株式会社 /
- 東急建設株式会社 /
- イオン株式会社
マイリク for MA／定着支援は、LINE公式アカウントを活用した人材業界特化型のエンゲージメントサーベイ・LINEマーケティングツールです。20年以上にわたり人材業界に携わってきた株式会社ブレイン・ラボの知見をもとに開発されており、採用から定着までの課題に対応した機能を備えています。求職者やスタッフとの継続的なコミュニケーションを通じて、採用効率の向上と離職防止を支援します。
- LINEを活用した高到達・高開封のコミュニケーション
- 特許技術による採用意欲・離職リスクの可視化
- 多言語対応で外国人材の定着をサポート
- フジアルテ株式会社 /
- ＵＴエイム株式会社 /
- シーデーピージャパン株式会社
XM for Employee Experience（クアルトリクス 従業員エクスペリエンス）は、従業員の声や感情をリアルタイムで収集・分析し、エンゲージメントや働きがいの向上を支援する包括的な人材管理・サーベイプラットフォームです。従業員体験（EX）の可視化に重点を置き、データに基づいた迅速な意思決定と組織改善を可能にする点が特徴です。世界中の多数の企業に導入されており、高度な分析機能と柔軟な運用性を備えています。
- 従業員の声を起点にしたエンゲージメント向上
- 高度な分析とリアルタイムインサイトによる意思決定支援
- アクション支援による従業員の成長と組織改善
- 株式会社LIXIL /
- トヨタ自動車株式会社 /
- ヤマハ発動機株式会社
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、 組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
freeeサーベイとは、スモールビジネスにおける人材定着を目的としたエンゲージメントサーベイです。人事専任を置きづらい環境でも、従業員一人ひとりの状態を把握できる設計が特徴。2分程度で回答できる設問から従業員の声を集め、AIが自動で分析することで、見えにくい課題や離職リスクの兆候を可視化します。面談に活かせるアジェンダ作成まで支援し、現場に寄り添ったフォローを可能にします。
- 短時間で負担なく回答できる設問設計
- 結果を直感的に把握できる可視化と自動判定
- AIによる面談アジェンダ生成でフォローを支援
ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導 入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイクルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。
- 組織と個人の状態をまるっと調査
- なぜ、その結果が出たのか理由がわかる
- 株式会社大垣ケーブルテレビ /
- 北陸コカ・コーラボトリング株式会社 /
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
PeopleX AI面談は、AIとの対話を通じて従業員の本音を引き出し、組織課題の可視化できるエンゲージメントサーベイです。人では引き出しにくい意見や感情を収集し、個人と組織の状態を把握。蓄積されたデータをもとに改善施策の検討を行うことで、より強い組織づくりを実現します。
- 音声対話による深いヒアリングを実現
- 心理的負担を抑えた率直な自己開示
- データ分析に基づく意思決定を支援
Happiness Planet Energizeは、従業員一人ひとりの主体性と挑戦意欲を最大限に引き出すAIマネジメントツールです。サーベイとAIコーチング を組み合わせることで、自律型組織への変革をサポートします。従業員は、パーソナライズされたAIコーチングや振り返り支援を受けられます。管理職は、部下への具体的なマネジメント方法について、AIからのアドバイスを受けられます。3つの質問に答えるだけで、組織と個人の状態を可視化し、成長を促進します。Energizeは、単なるサーベイではなく、組織と個人の成長を加速させる、次世代のマネジメントツールです。
- AIコーチング支援
- フィードバック機能
- 3つの設問への集約
「生成AIワークバリュー・スコア分析」は、組織のエンゲージメントを飛躍的に向上させる革新的なAIソリューションです。従来のサーベイとは異なり、従業員一人ひとりに合わせ た質問を生成し、深いレベルでの理解を促します。生成AIが瞬時にデータを分析し、具体的な改善策を提案することで、組織全体のパフォーマンスを最大化します。まるで心理カウンセラーのように、従業員に寄り添いながら、本音を引き出す対話形式のサーベイを実現。スマートフォン対応で、場所を選ばず手軽に回答できます。組織のミッション、ビジョン、バリューに沿った、真に価値あるインサイトを提供します。
- 個別最適化された質問設計
- 感情分析と多次元データ分析
- 迅速なフィードバックと改善提案
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプロ ーチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
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