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大企業・大手企業へ導入実績があるエンゲージメントサーベイ
【2026年09月】大企業・大手企業へ導入実績があるエンゲージメントサーベイ14サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のエンゲージメントサーベイ14サービスを掲載しています。（2026年09月01日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
大企業・大手企業へ導入実績があるエンゲージメントサーベイ比較一覧
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんで ん /
- 株式会社日建設計
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカ スタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
モチベーションクラウドは、13,460社・589万人のデータベースをもとに、組織のエンゲージメント状態を可視化・診断できるモチベーション管理システムです。独自のエンゲージメントスコア（ES）を活用し、人材力や組織力を客観的に把握できます。さらに、採用・育成・制度・組織風土といった人事領域全般において、長年蓄積してきた知見を活かしたコンサルティングを提供。組織の課題把握から変革の実行までを総合的に支援します。
- 大規模データを活用した精度の高い組織分析
- 課題抽出から改善定着までの伴走支援
- 経営と現場をつなぐ多機能プラットフォーム
- シャープ株式会社 /
- 東急建設株式会社 /
- イオン株式会社
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職 リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
ourly surveyとは、サーベイ実施後の「次に何をすればよいかわからない」という課題まで解決することを目的に設計されたエンゲージメントサーベイです。1人あたり月100円から導入でき、月額料金内で組織開発コンサルタントによる伴走支援を標準提供しています。離職率47％改善の実績を持つコンサルタントが、企業ごとの組織課題に応じてサーベイ設計から改善施策までを一気通貫で支援。測定にとどまらず、実行につながる組織改善を後押しします。
- 組織開発コンサルタントによる伴走支援
- 目的や組織背景に合わせたサーベイ設計
- 1人あたり月100円から始められる導入しやすさ
- 東京ガス株式会社 /
- 株式会社GENDA GiGO Entertainment /
- ホーチキ株式会社
マイリク for MA／定着支援は、LINE公式アカウントを活用した人材業界特化型のエンゲージメントサーベイ・LINEマーケティングツー ルです。20年以上にわたり人材業界に携わってきた株式会社ブレイン・ラボの知見をもとに開発されており、採用から定着までの課題に対応した機能を備えています。求職者やスタッフとの継続的なコミュニケーションを通じて、採用効率の向上と離職防止を支援します。
- LINEを活用した高到達・高開封のコミュニケーション
- 特許技術による採用意欲・離職リスクの可視化
- 多言語対応で外国人材の定着をサポート
- フジアルテ株式会社 /
- ＵＴエイム株式会社 /
- シーデーピージャパン株式会社
medimentは、従業員の健康診断結果やストレスチェック、過重労働に関する情報を一元管理し、企業の健康管理業務を効率化する健康管理システムです。紙やExcelによる管理から脱却し、健康データの集計や報告書作成、産業保健スタッフとの情報共有をスムーズに行えます。健康状態や対応状況を可視化することで、担当者が必要なアクションを把握しやすくなり、健康経営の推進をサポートします。分析機能も充実しており、休職・離職リスクの把握や従業員の健康課題の早期発見に役立つ点も特長です。
- 健康情報を一元化して業務負担を軽減
- ダッシュボードで対応状況を見える化
- 健康データ分析で健康経営を支援
- 株式会社人形町今半 /
- セーフィー株式会社
XM for Employee Experience（クアルトリクス 従業員エクスペリエンス）は、従業員の声や感情をリアルタイムで収集・分析し、エンゲージメントや働きがいの向上を支援する包括的な人材管理・サーベイプラットフォームです。従業員体験（EX）の可視化に重点を置き、データに基づいた迅速な意思決定と組織改善を可能にする点が特徴です。世界中の多数の企業に導入されており、高度な分析機能と柔軟な運用性を備えています。
- 従業員の声を起点にしたエンゲージメント向上
- 高度な分析とリアルタイムインサイトによる意思決定支援
- アクション支援による従業員の成長と組織改善
- 株式会社LIXIL /
- トヨタ自動車株式会社 /
- ヤマハ発動機株式会社
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイク ルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。
- 組織と個人の状態をまるっと調査
- なぜ、その結果が出たのか理由がわかる
- 株式会社大垣ケーブルテレビ /
- 北陸コカ・コーラボトリング株式会社 /
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージ メント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシ ュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
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