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トライアルありのエンゲージメントサーベイ
【2026年04月】トライアルありのエンゲージメントサーベイ14サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のエンゲージメントサーベイ14サービスを掲載しています。（2026年04月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
トライアルありのエンゲージメントサーベイ比較一覧
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ご との活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
離職・休職を減らし、組織の生産性を最大化するエンゲージメントサーベイ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、従業員のメンタルヘルスを可視化し、より良い職場環境づくりをサポートするサービスです。個々の社員の性格特性と現在の心理状態を把握し、AIによる分析を通じて、離職や休職のリスクを早期に発見します。3分間の手軽なサーベイでありながら、高精度な分析を実現し、社員一人ひとりに合ったケアの方法を提案します。企業の人事担当者は、ミキワメ ウェルビーイングサーベイを通じて、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に貢献できます。離職率の低下、社員のウェルビーイング実現を目指す企業にとって、強力なツールとなるでしょう。
- 社員の状態を可視化
- 性格を踏まえた分析
- 手軽さと高精度な分析の両立
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改 善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
マイリク for MA／定着支援は、LINE公式アカウントを活用した人材業界特化型の エンゲージメントサーベイ・LINEマーケティングツールです。20年以上にわたり人材業界に携わってきた株式会社ブレイン・ラボの知見をもとに開発されており、採用から定着までの課題に対応した機能を備えています。求職者やスタッフとの継続的なコミュニケーションを通じて、採用効率の向上と離職防止を支援します。
- LINEを活用した高到達・高開封のコミュニケーション
- 特許技術による採用意欲・離職リスクの可視化
- 多言語対応で外国人材の定着をサポート
- フジアルテ株式会社 /
- ＵＴエイム株式会社 /
- シーデーピージャパン株式会社
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
「生成AIワークバリュー・スコア分析」は、組織のエンゲージメントを飛躍的に向上させる革新的なAIソリューションです。従来のサーベイとは異なり、従業員一人ひとりに合わせた質問を生成し、深いレベルでの理解を促します。生成AIが瞬時にデータを分析し、具体的な改善策を提案することで、組織全体のパフォーマンスを最大化します。まるで心理カウンセラーのように、従業員に寄り添いながら、本音を引き出す対話形式のサーベイを実現。スマートフォン対応で、場所を選ばず手軽に回答できます。組織のミッション、ビジョン、バリューに沿った、真に価値あるインサイトを提供します。
- 個別最適化された質問設計
- 感情分析と多次元データ分析
- 迅速なフィードバックと改善提案
LearningSpaceは、株式会社ネットラーニングが提供する法人向けの定額制eラーニングシステムです。AI基礎、業務効率化、ITスキル、ビジネススキル、Office、マネジメント、語学、資格対策など、幅広い分野をカバーする1,200以上のコースを提供しています。Microsoft Viva Learningとの連携により、日常業務の流れの中で学習を取り入れることも可能。受講者管理や学習データ管理などの管理機能も備え、企業のリスキリングやDX人材育成を支援します。
- 目的に応じて学べる多様な学習コース
- 職種や階層に応じた幅広い講座を提供
- 自律的な学習を促進するプラットフォーム
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を 早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
インサイズは、リクルートマネジメントソリューションズの知見を活かして開発された、マネジメント支援ツールです。実名制サーベイを活用し、社員一人ひとりの個性や心理状況を深く理解することを目指します。このツールは、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメント向上、定着率向上、マネジメント力強化をサポートします。人事担当者やOJT担当者、上位役職者など、さまざまな立場の人が連携して活用することで、組織全体で対話文化を醸成し、より良い組織運営を実現します。1on1制度の推進、オンボーディング支援、人事面談支援など、多岐にわたる場面で活用でき、組織の課題解決に貢献します。専任コンサルタントによるサポート体制も整っており、組織開発を強力に支援します。
- 対話と組織への浸透
- マネジメント力強化
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