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エンゲージメントサーベイ
【2026年08月】エンゲージメントサーベイ28サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のエンゲージメントサーベイ28サービスを掲載しています。（2026年08月25日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
エンゲージメントサーベイ比較一覧
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
freeeサーベイとは、スモールビジネスにおける人材定着を目的としたエンゲージメントサーベイです。人事専任を置きづらい環境でも、従業員一人ひとりの状態を把握できる設計が特徴。2分程度で回答できる設問から従業員の声を集め、AIが自動で分析することで、見えにくい課題や離職リスクの兆候を可視化します。面談に活かせるアジェンダ作成まで支援し、現場に寄り添ったフォローを可能にします。
- 短時間で負担なく回答できる設問設計
- 結果を直感的に把握できる可視化と自動判定
- AIによる面談アジェンダ生成でフォローを支援
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
パルスアイは、従業員エンゲージメントや組織の状態を可視化し、組織改善を支援するツールです。月1回のアンケートを通じて従業員の声を収集し、エンゲージメントの変化や退職リスクなどを分析できます。AIを活用した「AIメンター」では、マネージャーが組織運営や部下とのコミュニケーションについて相談でき、具体的なアドバイスを得られます。多言語対応のプランも用意されており、グローバルな組織での活用にも対応。従業員の状態を把握するだけでなく、管理職の支援や人材育成にも活用できる点が特徴です。
- 組織の状態を定期的に可視化
- AIメンターが管理職の悩みに対応
- 多言語環境での組織改善を支援
TERASは、組織のエンゲージメント状態を可視化し、課題解決をサポートするエンゲージメントサーベイツールです。初期費用・月 額費用は0円で、手軽に導入できます。従業員のエンゲージメント低下、離職率の高さ、サーベイ実施後の施策実行の難しさといった組織課題を抱える企業様におすすめです。TERASは、多角的な分析で組織課題の原因を特定し、離職しそうな従業員を早期に発見します。1000社以上の組織改善支援実績を基に、最適な改善策もご提案します（一部有料）。TERASで組織のエンゲージメントを向上させ、持続的な成長を実現しましょう。
- 組織の状態把握に特化
- 手間をかけずに可視化できる
- 課題の見える化だけでなく、改善までを支援
インサイズは、リクルートマネジメントソリューションズの知見を活かして開発された、マネジメント支援ツールです。実名制サーベイを活用し、社員一人ひとりの個性や心理状況を深く理解することを目指します。このツールは、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメント向上、定着率向上、マネジメント力強化をサポートします。人事担当者やOJT担当者、上位役職者など、さまざまな立場の人が連携して活用することで、組織全体で対話文化を醸成し、より良い組織運営を実現します。1on1制度の推進、オンボーディング支援、人事面談支援など、多岐にわたる場面で活用でき、組織の課題解決に貢献します。専任コンサルタントによるサポート体制も整っており、組織開発を強力に支援します。
- 対話と組織への浸透
- マネジメント力強化
HRBrain パルスサーベイ welldayは、従業員のコンディションやエンゲージメントを継続的に可視化できるエンゲージメントサーベイです。回答内容に応じて設問数を自動で調整する機能を備えており、従業員の負担を抑えながら定期的な調査を実施できます。個人や組織の状態をダッシュボードで把握できるほか、課題の抽出や改善アクションの提案、AIによる分析支援にも対応。離職リスクの早期発見や組織改善、人事業務の効率化を支援します。
- 設問を最適化して継続的なサーベイを実現
- ダッシュボードで個人と組織の状態を可視化
- AI分析と改善提案で組織改善を支援
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
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