Shared Mee

Shared Meeは、営業成績や目標達成率などの実績データを自動で評価情報に反映できます。リアルタイムで数値データを評価に活用できるため、評価基準のばらつきを抑え、公平性の高い人事評価を実現します。評価調整にかかる工数の削減にもつながり、昇進や人材配置に関する意思決定をスムーズに行えます。

Shared Meeは、採用管理と人事評価を一つのシステムで管理できるため、面接時の評価や選考情報を入社後の人材育成に活用できます。採用時の情報を社員データとして引き継ぐことで、個々の特性を踏まえた育成計画の立案が可能です。採用から育成までを一貫して管理することで、人材マネジメントの効率化を支援します。

Shared Meeは、スキル情報や成長履歴を集約し、ダッシュボード上で人材データを可視化できます。AIアシストによる分析機能を活用することで、部署ごとの強みや課題を把握しやすくなり、人材戦略の検討に役立ちます。蓄積したデータをもとに、採用計画や育成方針を立案できるため、組織全体のパフォーマンス向上につなげることが可能です。