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パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム
【2026年07月】パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム28サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム28サービスを掲載していま す。（2026年07月18日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
パルスサーベイ（従業員満足度調査）を実施できるモチベーション管理システム比較一覧
ジンジャーワーク・バイタル（jinjer Work Vital）は、jinjerが提供する従業員の「コンディション管理」に特化したクラウド型タレントマネジメントツールです。日常の疲労やモチベーションの微細な変化を定点観測し、「びっくり退職」などのリスク要因を早期に可視化できます。質問項目は最大10問まで自由に設計でき、配信頻度や回答形式も柔軟に設定可能。 スマホ・PCどちらでも利用可能で、ログイン不要のURLクリック形式の回答に対応し、回答の手間を大幅に軽減。回答結果はリアルタイムに集計され、ランキング表やグラフで簡単に視覚化されます。異常値が検出された際はアラート通知が送られ、早期対応を促します。導入企業のレカム社では「離職懸念者を正確に把握で き、離職を防止」し、「些細な変化をきっかけにコミュニケーションが増え信頼構築に寄与した」との効果報告があります。 バックオフィスの人事労務システムで多機能を展開するjinjerシリーズの一角として、社員の健康やエンゲージメント維持を支える重要な役割を担っています。導入実績は累計7,000社以上、複数のHR関連アワードでも高評価を受けており、働きがいのある職場づくりに貢献するプラットフォームです。
- 自由設計の質問と手間を抑える多様な配信形式
- 自動集計とアラートで迅速なフォローを実現
- 導入事例から見える組織文化の変革効果
HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。
- 従業員の変化を早期に把握できる
- データを活用した効果的なフォローを実現
- 社内コミュニケーション活性化を支援
モチベーションサーベイは、従業員のモチベーションやエンゲージメント、満足度を数値化し、組織改善に役立てるツールです。従業員の声を可視化し、組織の課題を具体的に把握できます。独自の設問設計により、社員の本音を引き出すことが可能です。離職率の高さや社員の不満といった課題を抱える企業にとって、組織を改善するための重要な手がかりとなります。調査結果に基づいた人事制度の見直しや、研修の実施、コミュニケーションの改善など、幅広い施策展開をサポートします。単なる調査に留まらず、その後の施策サポートまで一貫して提供することで、組織の変革を強力に支援します。企業規模や業種を問わず、組織改善を目指す企業にとって最適なソリューションです。
- 社員のモチベーションの見える化
- 豊富な診断内容
- 柔軟なカスタマイズ性
評価ポイントは、株式会社シーグリーンが提供する人事評価システムです。社員のモチベーションや日々の行動を可視化し、ポイントによって成果や貢献を共有できる仕組みを備えています。社員同士で評価し合う文化づくりを支援し、エンゲージメント向上や組織活性化につなげられる点が特長です。低コストで導入しやすく、ITトレンドの人事評価システム部門で高い評価を獲得した実績もあります。
- 多くの企業で活用されている導入実績
- 外部評価でも高い支持を獲得
- モチベーション向上を重視した独自メソッド
ヒョーカクラウドとは、人事評価や目標管理をクラウド上で一元化できるモチベーション管理システムです。MBO・コンピテンシー評価・360度評価・スキルマップなど多様な評価制度に対応し、紙やExcelでの煩雑な運用を効率化。評価フローを自動化し、入力・集計・差し戻し作業の手間を削減します。さらに、評価データや行動ログをリアルタイムに可視化し、提出遅延や支援が必要な従業員を早期に把握。拠点や部門が多い企業でも評価を統一的に管理でき、制度の改善や組織全体のパフォーマンス向上につなげられます。人事業務のDXを進めたい企業や、評価制度の定着に課題を抱える組織に最適なツールです。
- 評価業務のデジタル化でムダを削減
- リアルタイム分析で課題を即把握
- 多様な評価制度を柔軟に運用可能
Habi*do（ハビドゥ）は、株式会社Be&Doが提供するモチベーション管理システムです。研修後の学習定着、実践促進、さらには組織内のコミュニケーション活性化まで、幅広い目的に対応します。目標設定、行動の振り返り、仲間との繋がりを促進する機能が満載で、場所や時間にとらわれず、自律的な学びを支援します。
- 豊富なコンテンツ機能
- 目標と習慣の設定
- 仲間との見える化
オッドイーは、従業員の基本情報やスキル、キャリア志向、モチベーション、評価データなどを一元的に管理できるモチベーション管理システムです。人材情報の収集と整理を自動化し、適材適所の配置や育成計画の最適化を支援します。ストレスチェックやアンケート、評価ワークフローなど多様な機能を備えており、中堅企業から大規模組織までの人事業務の効率化と戦略的な人材活用を実現します。
- 人材データの統合による戦略的な人事管理
- モチベーション把握と育成支援の強化
- 柔軟な導入と高い拡張性
welldayは現在、HRBrainに移行・統合しております。 最新のサービス情報は HRBrain をご参照ください。
- 株式会社Globalway /
- 株式会社FinT
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