ヒョーカクラウド

評価制度の導入は、従業員のモチベーション向上と組織全体の成長に不可欠です。シーグリーンの人事評価システムは、個々の成果を「見える化」し、リアルタイムでのフィードバックを可能にします。具体的には、個々の行動を記録し、ポイントとして可視化します。従業員は、自身の頑張りが評価され、感謝の気持ちを伝えられることで、承認欲求が満たされ、モチベーションが向上します。また、360度評価やアンケート機能により、多角的な視点から評価を行い、個々の課題を明確にすることも可能です。蓄積されたデータは、インセンティブや福利厚生に活用することもでき、より従業員の意欲を引き出すことができます。

人事評価システムの導入は、評価業務の効率化を実現します。紙やExcelでの煩雑な管理から解放され、クラウド上で人事データを自動集計できます。目標管理（MBO）やコンピテンシー評価といった、組織目標と個人の成長を連動させる評価方法も、クラウド上で一元管理できます。目標の達成状況や個々のスキルマップを可視化することで、従業員は自身の成長を実感しやすくなります。提出期限の管理や差し戻しなども自動化され、人事担当者の業務負担を大幅に軽減します。

1on1ミーティング機能は、従業員の成長と組織全体の成長を促進します。ミーティングの内容をデータとして管理し、アジェンダを事前に共有することで、より質の高い面談を実現します。MBOやコンピテンシー評価とのデータ連携により、効果的な1on1を実施することができます。面談履歴をグラフなどで可視化することで、面談の進捗状況をリアルタイムに把握できます。結果として、従業員の成長を促し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。