MotifyHR

MotifyHRのエンゲージメントサーベイは、従業員の「働きがい」を可視化するツールです。定期的なアンケートを通じて、従業員が会社に対してどのような思いを持っているのか、どの程度組織に貢献したいと考えているのかを把握できます。部署や個人単位で結果を分析し、課題を特定することで、エンゲージメントの高い組織へと変革できます。早期に退職のリスクを抱える従業員を発見し、適切なサポートを提供することで、離職率の低下にも貢献します。従業員一人ひとりの声を拾い上げ、より良い職場環境を構築するための第一歩として、エンゲージメントサーベイは非常に有効な手段です。

MotifyHRのオンボーディング機能は、新しいメンバーがスムーズに組織に溶け込み、早期に活躍できるようサポートします。入社後のタスクや必要な情報を、最適なタイミングで自動的に配信します。新入社員が会社への理解を深め、安心して業務に取り組むための強力な助っ人となります。管理者は、オンボーディングの進捗状況を数値で確認し、必要に応じてフォローアップできます。新入社員の育成期間を短縮し、戦力化を加速させるだけでなく、組織への定着率向上にも貢献します。

MotifyHRは、上司と部下のコミュニケーションを促進する1on1機能を備えています。面談の記録や、事前に設定した質問を活用することで、質の高い対話を実現します。上司が変わっても、面談ログは引き継がれるため、継続的なサポートが可能です。さらに、目標管理機能により、目標設定から進捗管理、評価までをシステム上で一元化できます。目標達成度に応じてフィードバックを行い、従業員の成長を支援します。1on1と目標管理の連携は、従業員のモチベーション向上と、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。