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モチベーション管理システム
【2025年07月】モチベーション管理システム68サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム68サービスを掲載しています。（2025年07月05日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
モチベーション管理システムとは
モチベーション管理システムは、従業員の満足度やエンゲージメント、職場の雰囲気・ストレスレベルなどを可視化し、組織の活性化や離職防止につなげるためのツールです。
アンケートやパルスサーベイ（短期的な意識調査）、日々のフィードバック、表彰やピアボーナス機能など、従業員の声をリアルタイムでキャッチし、人事部が課題や変化を早期に察知できるのが特長です。
ポイント
- 定期的な満足度・エンゲージメント調査やパルスサーベイ
- 回答データの自 動集計とレポート化で組織課題を“見える化”
- 匿名アンケートや自由コメントも収集可能
- 表彰・感謝のメッセージ送信、ピアボーナスなど組織活性化機能
- 離職リスクやストレス兆候の早期発見にも役立つ
モチベーション管理システムの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部がモチベーション管理システムを選ぶ際は、「現場のリアルな声を拾いやすい仕組み」「組織課題の自動分析」「経営・現場・人事部でデータを活かせる仕組み」などが重要なポイントです。サーベイ設問のカスタマイズ性や、他の人事システム（勤怠・評価・人材DBなど）との連携も比較時のチェック項目です。
ポイント
- サーベイの頻度や設問内容を自社向けにカスタマイズできるか
- 集計レポートの自動化や、組織・部署ごとの比較がしやすいか
- 匿名性や自由記述欄の有無で“本音”が拾えるか
- 組織別レポートや経営・現場へのフィードバックのしやすさ
- 他の人事システムとの連携、データ活用の柔軟性
「どんな課題を見える化したいか」「現場や経営層にどうデータを共有したいか」など、運用の目的を明確にしてから選ぶとミスマッチを防げます。
モチベーション管理システムの料金相場
モチベーション管理システムの料金は、従業員数や調査頻度、搭載機能によって変わります。クラウド型・月額課金が中心で、スモールスタートしやすいサービスも多くなっています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円〜500円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円〜3万円前後のプランが多い
- サーベイのカスタマイズや分析機能などはオプション料金になることも
- 無料トライアルやデモ利用を用意しているサービスも多数
- 多拠点やグループ会社全体での利用は個別見積もりになるケースも
まずは無料トライアルやデモで、実際の組織運用や人事部での活用イメージを確認してみるのがおすすめです。
人気のモチベーション管理システム6選比較表
モチベーション管理システム比較一覧
モチベーションクラウドは、組織改善を支援するクラウドサービスです。組織の現状を把握するための「診断」と、課題解決に向けた「変革」を両輪で進め、組織の成長をサポートします。国内最大級のデータベースを活用し、客観的なデータに基づいた組織分析が可能です。エンゲージメントスコアを指標に、従業員の期待度と満足度を可視化し、優先的に取り組むべき課題を明確にします。組織改善に精通したコンサルタントによる手厚いサポートも提供し、変革の実行を支援します。人材育成や組織風土改革を通じて、「人が育ち、人が活きる」組織づくりを目指します。
- 国内最大級のデータベース
- 変革を支援するコンサルティング
- アコム株式会社 /
- 大日本住友製薬株式会社 /
- 株式会社神戸製鋼所
HR Ringは、貴社の採用成功を加速させる、最適なオンボーディングパートナーです。カケハシ スカイソリューションズが独自開発したこのアプリは、社内コミュニケーションを活発にし、社員のコンディションを可視化することで、スムーズな職場へのスタートをサポートします。異動や新入社員が安心して業務に取り組める環境を整え、組織全体の活性化に貢献します。3000社以上の人材採用・組織強化を支援してきた実績を基に、貴社の組織課題を解決へと導きます。資料ダウンロードや無料デモを通じて、HR Ringの可能性をぜひお試しください。
- コミュニケーションの促進
- コンディションの可視化
- データに基づいた組織改善
フォスターリンク株式会社は、人事データの一元化と人事業務の効率化を実現するクラウドシステム「HR-Platform」を提供する「人事アウトソーサー」です。人事に関する様々な業務をワンストップでサポートし、企業の成長を力強く後押しします。人事情報データベースの構築、人事制度のシステム運用構築、給与計算代行など、貴社に合わせた最適なソリューションを提供いたします。経験豊富な専門家が、お客様の人事課題を解決し、企業の人事戦略を成功へと導きます。人事部の業務効率化、コスト削減、そして戦略的な人事戦略の実現を、フォスターリンクが全面的にサポートします。700社を超える実績と、クラウド、ノウハウ、サポートを組み合わせたベストパートナーとして、貴社の発展に貢献します。
- 人事労務を強力に支援
- 人材開発・組織開発をサポート
- 企業の未来を切り開く
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
WiMS/SaaS人事考課システムは、人事考課プロセスを総合的にサポートするクラウドサービスです。目標設定から自己申告、評価、評定値算出、そして面談まで、一連の流れをスムーズに進めることができます。評価シートの作成や配布、結果の収集・集計といった煩雑な業務をデジタル化し、大幅な効率化を実現します。ジョブ型雇用やコンピテンシー評価、MBO評価など、様々な評価制度に対応して おり、企業のニーズに合わせた柔軟な運用が可能です。管理業務の負担を軽減し、人材育成や活用といった、より重要な業務に集中できる環境を整えます。過去の評価結果を簡単に参照できる機能も備え、従業員の成長を後押しします。
- 評価業務の効率化
- 個社要件に沿った評価シートを提供
- 進捗管理
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- 大興電子通信株式会社
インセンティブ・ポイントは、従業員、顧客、そして販売代理店のモチベーションとロイヤリティを向上させるための、ポイントプログラム総合アウトソーシングサービスです。組織の一体感を醸成し、人材の定着、売上の増加、顧客満足度の向上に貢献します。貴社独自のポイント制度を構築することで、企業文化を反映した、記憶に残るプログラムを実現可能です。専用サイトを通じて、ポイントの付与から利用、アイテムの発送までをスムーズに提供いたします。煩雑な業務は弊社が請け負い、貴社の負担を軽減します。豊富なアイテムラインナップ、オプション機能、そして手厚いサポート体制で、企業の目標達成を支援します。
- 貴社らしさを実現
- モチベーションを継続的に
- 手厚いサポート体制
モチベーションサーベイは、従業員のモチベーションやエンゲージメント、満足度を数値化し、組織改善に役立てるツールです。従業員の声を可視化し、組織の課題を具体的に把握できます。独自の設問設計により、社員の本音を引き出すことが可能です。離職率の高さや社員の不満といった課題を抱える企業にとって、組織を改善するための重要な手がかりとなります。調査結果に基づいた人事制度の見直しや、研修の実施、コミュニケーションの改善など、幅広い施策展開をサポートします。単なる調査に留まらず、その後の施策サポートまで一貫して提供することで、組織の変革を強力に支援します。企業規模や業種を問わず、組織改善を目指す企業にとって最適なソリューションです。
- 社員のモチベーションの見える化
- 豊富な診断内容
- 柔軟なカスタマイズ性
MotifyHRは、エンゲージメント向上と離職防止 に特化したクラウドシステムです。サーベイ、1on1、オンボーディングなど、充実した機能が揃っています。従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の成長を促進します。具体的には、従業員の働きがいを可視化し、退職リスクを早期に発見できます。また、新入社員がスムーズに職場に馴染めるようなオンボーディング機能も搭載。さらに、目標管理や1on1ミーティングの記録など、組織運営を円滑にする機能も提供しています。MotifyHRは、企業と従業員の関係性を強化し、共に成長できる環境づくりをサポートします。
- エンゲージメントサーベイ
- オンボーディング
- 1on1と目標管理
- 松井証券株式会社 /
- 株式会社ドリコム /
- セントケア・ホールディング株式会社
ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイクルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。
- 組織と個人の状態をまるっと調査
- なぜ、その結果が出たのか理由がわかる
- 株式会社大垣ケーブルテレビ /
- 北陸コカ・コーラボトリング株式会社 /
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エン ゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
Wevoxは、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォームです。月額300円からという手軽さで、組織の課題を可視化し、改善へと導きます。従業員の「気づき」を促し、個人、チーム、そして組織全体の成長を加速させることを目指します。エンゲージメントサーベイやカルチャーサーベイを通じて、 組織の状態を把握し、課題解決のための具体的なアクションプランを立てることができます。また、対話の場を提供する機能や、組織を超えた学びの場を提供するなど、多角的なアプローチで組織力向上をサポートします。Wevoxは、組織の成長を真剣に考え、より良い組織文化を創りたい企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。
- 組織の状態を可視化
- 対話と学びを促進
- AIによるサポート
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
シーグリーンは、ITトレンド6年連続第1位を獲得した人事評価システムを提供しています。企業の業績向上を、組織と個人の「見える化」から支援します。評価ポイントシステムは、日々の行動を数値化し、リアルタイムにグラフで表示することで、社員の頑張りを可視化します。また、ヒョーカクラウドは、人事評価の管理、集計、分析の手間を削減し、業務効率を大幅に向上させます。1on1ミーティングや360度評価にも対応し、企業の課題に合わせた最適な人事評価制度の構築をサポートします。無料資料ダウンロードや、詳細なお見積もりも可能です。
- 見える化でモチベーション向上
- クラウドで効率化
- 1on1ミーティングで成長支援
Carelyエンゲージメントは、社員の健康状態や働きがいを数値化し、組織のパフォーマンスを最大化するためのエンゲージメント管理クラウドサービスです。従業員一人ひとりの心身のコンディションや職場満足度を継続的に把握し、経営層や管理職が効果的な改善施策を打ち出せる環境を構築します。サーベイを実名で行い、属性別に細かく分析できるため、より個人に寄り添ったケアや施策を実施可能。健康経営を推進する企業に最適です。
- 管理職を支援する伴走型UI
- 実名制サーベイによる個別ケア強化
- 健康リスクの可視化と予防ケア
LLax forestは、SOMPOヘルスサポート株式会社が提供する、エンゲージメントサーベイを軸とした組織診断サービスです。従業員のエンゲージメント向上、離職率低下を目指し、サーベイ、データ分析、そして従業員一人ひとりに合わせたソリューションをワンパッケージで提供します。メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3つの要素を網羅したサーベイで、組織の現状を多角的に把握できます。SOMPOグループの一員として、長年の実績と専門的な知見に基づき、企業の健康経営と組織課題の解決をサポートいたします。
- 包括的な組織診断
- 詳細なデータ分析
- パーソナライズされたソリューション
Unipos（ユニポス）は、従業員同士が日常的に「感謝」や「称賛」をピアボーナス®という社内通貨になります。この仕組みにより、メールやチャットだけでは伝わりづらい貢献や協力がタイムライン上で共有され、組織の心理的安全性や文化を醸成します。 従業員は「誰に」「何ポイント」「メッセージ」を設定して投稿。コメントや“拍手”で共感が加わり、日々の小さな貢献が可視化されます。ポイントは報酬や福利厚生との連携も可能で、制度設計次第でモチベーション向上にも繋がります。 特にテレワーク下では、感謝文化の醸成や他部署間のつながり強化にも貢献します。導入企業では「部署横断の関心度向上」「リモートによる孤立感の軽減」「社内コミュニケーション活性化」などの効果が得られており、継続率も高く、信頼性あるツールとして定評があります。 さらに、社内人脈や感謝の流れを可視化する分析機能が新たに搭載され、人的資本経営のアプローチも支援。直感的なUIとSLACKなどの連携により、操作習熟の障壁が少ない点も評価されています。UNIPOSは、社員同士のつながりを強め、組織文化を持続的に育むためのクラウド型社内SNSです。
- 気軽な称賛で心理的安全性向上
- 習慣化を促すポイント設計と可視化ダッシュボード
- 分析機能と専任サポートで定着・経営活用促進
Agelu（あげる）は、組織内のコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージメントを高めるサンクスカードです。離職率の改善、エンゲージメント向上、心理的安全性の向上など、組織が抱える様々な課題解決をサポートします。使い方はとてもシンプル。Webブラウザがあればすぐに利用を開始できます。テキストベースのやり取りなので、時間を取られることもありません。組織全体へ向けた投稿も可能で、長く、飽きずに使い続けられます。感謝を伝えたり、自由に発信したり、気軽に反応し合ったり。Ageluを通して、組織内の信頼関係を育みませんか？初期費用は無料で、月額料金のみでご利用いただけます。まずは無料トライアルでお試しください。
- 感謝を贈る機能
- 自由に投稿する機能
- 投稿にレスポンスする機能
Pulseは、チームの現在地を可視化し、同じ方向へ向かうためのお手伝いをするモチベーション ・マネジメントツールです。Slackを通して、チームの価値観を浸透させ、メンバーの課題や貢献を見える化します。日々のコミュニケーションの中で、メンバーの行動を称賛し、心理的安全性の高いチームを築きます。週次のサーベイや1on1での対話を通じて、課題を早期発見し、解決へと導きます。Pulseは、自律したチームを育み、組織全体のパフォーマンス向上をサポートします。メンバーの自律を促し、活気あふれる組織作りに貢献します。
- チームの状態を把握
- 課題を解決へと導く1on1
- 心理的安全性の高いチームを構築
シナジーHR 面談は、1on1や定期面談など、社内で行われる面談をスムーズに管理し、有効活用するためのクラウドサービスです。 面談内容を可視化し、記録を蓄積することで、社員一人ひとりの成長をサポートします。 導入も簡単で、シンプルな操作性ですぐに使い始められます。 面談記録の共有、コンディションの可視化、チャット形式でのディスカッション、 目的に合わせた入力フォームの作成など、面談を効率的に行うための機能が揃っています。 蓄積されたデータは、人材育成や人事課題の解決に役立ち、組織全体の成長を促進します。
- 個人の記録がまとめて見える
- 面談内容をかんたん共有、 課題の把握・改善をスピーディに!
- 頻度も内容もバラバラ、属人的な面談を標 準化!
従業員満足度調査（ES調査）を簡単に、そして手軽に実現したいとお考えの企業様へ。ES-Quickは、調査設計からアンケート運用、分析、レポート作成までをワンストップで提供するソリューションです。経験豊富な専門家が、貴社の従業員満足度向上を強力にサポートします。約200問の質問項目から必要なものを選んでWebアンケートを実施し、見やすいアウトプットで現状を把握。最短4営業日でのスピーディーな調査開始と、従業員数に応じた料金設定で、コストパフォーマンスにも優れています。初めてのES調査でも、安心して取り組めるよう全面的にサポートいたします。従業員満足度調査を、企業の成長戦略に不可欠なものとして、ぜひご活用ください。
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