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マイナンバーの収集機能がある労務管理システム
【2026年05月】マイナンバーの収集機能がある労務管理システム24サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム24サービスを掲載しています。（2026年05月31日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較でき ます。
マイナンバーの収集機能がある労務管理システム比較一覧
e-AMANO人事届出サービスは、従業員と人事担当をクラウド上でつなぎ、人事労務に関する各種届出・申請業務を効率化するサービスです。入社・異動・退職時の各種書類提出や扶養情報・住所変更などの届出、年末調整の申告、マイナンバー提出などを、従業員がパソコンやスマートフォンから直接行える仕組みを提供します。従来紙で行っていた書類回収やデータ入力の手間を削減し、申請内容は自動で人事担当 へ共有・承認フローに乗せることができます。収集した情報は社会保険・税務手続きに必要な帳票に自動反映され、電子申請や給与システムへのデータ連携も可能です。アマノの勤怠管理システム（TimeProシリーズ）や他社の給与ソフトとも連携し、人事データの一元化による効率的な労務管理を実現します。
- 労務管理の悩みをしっかりと解消し効率化を実現
- 万全のセキュリティ体制
- 利用人数が多いほどお得！1人あたり月額180円（税抜）から利用可能
HybRidは、入退社や社会保険手続きをオンラインで完結できる労務管理サービスです。紙書類のデータ化や電子申請に対応し、マイナンバー管理にも安全に対応。労務作業の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現します。ダッシュボードで進捗を可視化し、担当者間の情報共有もスムーズに行えます。
- 月額150円から始められる低コスト設計
- 社労士法人の監修で現場ニーズに対応
- シンプル画面＆チャット対応で安心運用
POSITIVE on CLOUDiSは、電通国際情報サービスが提供するクラウド型人事給与システムで、大手企業を中心に多くの導入実績があります。人事情報管 理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、バックオフィス機能を統合し、データの一貫性を確保。給与明細の電子配布や社員セルフサービス機能により、ペーパーレス化と業務効率を向上します。法改正時のアップデートや柔軟なカスタマイズにも対応でき、企業の規模や業種に合わせて最適な運用形態を実現。クラウド導入による運用コスト削減とセキュリティ強化を両立させるサービスです。
- 大規模運用を支える高速処理性能
- グループ企業管理と業務の一元化
- 柔軟な設定による複雑な給与体系への対応
- 明治安田生命保険相互会社 /
- 三菱重工業株式会社 /
- ANAホールディングス株式会社 /
- 東京電力ホールディングス株式会社
PCA Arch人事労務は、人事管理や労務手続きを一元化できる人事管理システム（HCM）です。AIの活用により業務の自動化と情報共有を促進し、年末調整や給与明細、各種申請業務の電子化を実現します。煩雑になりがちな人事労務業務を一つのシステムで管理できるため、業務効率の向上とペーパーレス化を同時に進められます。
- グループ企業をまとめて管理できる運用性
- 必要に応じて選べる多彩な機能拡張
- 導入しやすいシンプルな料金体系
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