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トライアルありのタレントマネジメントシステム
【2025年10月】トライアルありのタレントマネジメントシステム22サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム22サービスを掲載しています。（2025年10月17日） 価格や無料・トライアルプラ ンの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
トライアルありのタレントマネジメントシステム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的 人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOS）は、ビズリーチ社が提供するタレントマネジメントシステムで、採用や評価、労務などのデータを一元管理し、人材配置や育成計画に役立てます。従業員のスキル・キャリア志向や適性検査結果を可視化し、AIを活用した配置シミュレーションを行うことで潜在能力を最大限引き出す組織づく りを支援。社員が自分のキャリアを入力し上司と共有する仕組みで成長意欲を高め、エンゲージメントサーベイなどでリアルタイムに組織状態をモニタリング可能。人事施策の効果測定やデータドリブンな意思決定を加速し、人材活用を戦略的に進める企業に選ばれています。
- 個人情報と人事データの一元化で管理を効率化
- 評価プロセスのシステム化で業務を省力化
- サーベイで組織の健康状態を可視化
- レバレジーズ株式会社 /
- サーラエナジー株式会社 /
- 日本ハム株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
カオナビとは、人材情報を一元化・可視化し、社員一人ひとりの個性や才能を発掘して戦略的な人事運営を支援するタレントマネジメントシステムです。人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営や人事・労務DXといった幅広い課題に対応します。人事担当者だけでなく、経営者や従業員も直感的に使えるユーザーインターフェースを備え、機能や項目の柔軟なカスタマイズにも対応しています。約3,300社の導入実績と豊富なサポートノウハウに加え、活発なユーザーコミュニティを通じて他社の活用事例を学ぶこともできます。
- 専任スタッフ＋ユーザーコミュニティで万全フォロー
- バラバラな人材情報を見える化
- わかりやすい操作性と高い柔軟度
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会 社
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムで、社員のスキル・経験・キャリア志向を可視化し、最適な配置や育成を促進します。人事評価データや適性検査結果などを一元的に蓄積し、AIが潜在能力や配置シミュレーションを分析。マッチするチームやプロジェクトを提案し、人材定着や生産性向上に寄与します。サーベイ機能で組織エンゲージメントをリアルタイムに測定し、早期離職リスクを事前把握。人材データを幅広く収集し、人事施策の効果検証も行えるため、戦略的人事を実現したい企業に選ばれているクラウドサービスです。
- 組織の人事情報を一元的かつ可視化
- あらゆる評価方法に柔軟に対応
- 複数のデータを掛け合わせて分析可能
- 株式会社ADKホールディングス /
- 株式会社デンソー /
- セガサミー ホールディングス株式会社
One人事［タレントマネジメント］は、労務管理・勤怠・給与から人材育成・評価までを一体化したオールインワン人事システム「One人事」シリーズのタレントマネジメント領域を担うクラウドサービスです。社員一人ひとりの人事情報やスキル、目標・KPI、評価結果などをデータベースで一元管理し、適切な人材配置や計画的な人材育成をサポートします。目標管理（MBO）機能や多面的な人事評価プロセスを 備え、評価情報はリアルタイムに蓄積・分析されるため、昇進・異動や報酬決定のエビデンスとして活用可能です。また、従業員エンゲージメントの可視化や離職予兆の検知など、人材流出の防止に役立つ機能も搭載しています。既存の勤怠管理・給与システムとのデータ連携を行う煩雑さを解消する「One ID・One UI・One DB」コンセプトのもと、人事労務とタレントマネジメントをシームレスに統合。戦略的人材マネジメントによって組織の生産性向上と社員の成長を両立させるプラットフォームです。
- 初心者でも迷わないかんたん操作
- ほしい機能を自由に選択
- 安心の専任サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
sai*reco（サイレコ）は、バックオフィス業務や人事評価業務を効率化するクラウド型人事管理システムです。社員の基本情報・勤務実績・スキル・評価履歴などを一元管理し、異動や昇給の検討時に必要な情報を即座に可視化。エクセルや紙で行っていた人事評価シートをオンライン化し、評価項目の設定や多段階承認も柔軟に行えます。社員ごとのキャリアや育成計画を一括で確認でき、タレントマネジメントの基盤としても活用可能。評価の納得感を高め、公正かつ生産的な人材配置につなげるソリューションとして注目されています。
- ルーチンワークの自動化で業務効率向上
- 組織図の更新や異動シミュレーションが容易
- 自由度の高い従業員情報管理
- TMES株式会社 /
- GMOあおぞらネット銀行株式会社 /
- ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労 務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
SUZAKUは、株式会社エスユーエスが提供するタレントマネジメントシステムです。組織心理学とAI技術を活用し、人事に関する課題を可視化することが特徴。社員個々の人事データをAIが分析し、有望な人材の発掘や適材適所な人材配置を、わかりやすいインターフェースで提案します。蓄積したデータは多様な条件で自由に検索・集計でき、部署や職種などの切り口から組織や従業員の状況を的確に把握可能。また、AIが蓄積データを解析して組織開発を支援します。
- AIが人事データを高度解析し組織課題を可視化
- 採用活動を効率化するデータドリブン選考
- 教育機関などにも幅広く対応
SmartHRタレントマネジメントとは、人事の効率化から人材育成・最適配置まで一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。労務手続きにより最新の従業員データが自動蓄積され、人事評価やサーベイ、配置シミュレーションなど多彩な機能でデータに基づく戦略的人事を推進できます。
- 充実のサポート＆高いセキュリティ体制
- 多機能による包括的な人材管理
- 従業員データの自動蓄積で即時活用
ジンジャー人事データ分析とは、人事労務や勤怠、給与など幅広い従業員データを統合し、多角的な分析と可視化を実現するタレントマネジメントシステムです。統合型データベースで社内外の情報を一元管理でき、外部サービスのデータも取り込み可能。直感的な操作画面や多彩なテンプレートで、初めての方でも簡単にレポートやダッシュボード作成ができ、人事戦略の意思決定を強力にサポートします。
- 柔軟な権限設定と共有機能でデータ活用が広がる
- 統合データベースで効率的な情報管理
- テンプレート豊富な直感的ダッシュボード
Human & Humanとは、人的資本経営を 推進するためのSaaS型人事データ分析システムです。点在しがちな従業員データを自動収集・分析し、必要な指標を自動で算出。これにより労働生産性の向上や離職率低減、人員配置や採用戦略の策定など、さまざまな人事施策をデータに基づいて進められます。人事分析の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、専門知識がなくても高度なデータ分析が可能です。
- 生産性向上や人材定着をサポート
- 専門知識不要の直感的な操作性
- データ収集から分析までワンストップで完結
Co:TEAMは、1on1を効果的に活用し、目標管理、人事評価を連携させることで、組織のパフォーマンス向上を支援するプラットフォームです。日々のフィードバックを促進し、目標達成に向けたコミュニケーションを強化します。1on1の質と頻度を高め、蓄積されたデータをもとに、納得感のある人事評価を実現します。現場の負担を軽減し、人的資本経営をサポート。組織と個人の成長を促し、経営戦略の実現を加速します。目標管理、人事評価のプロセスをスムーズにし、組織全体のエンゲージメントを高めます。
- 1on1の定着
- 人事評価・目標管理の運用レベルアップ
- 速戦力育成の実現
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズが提供する人事給与・就業管理などを統合したクラウドHRソリューションです。従業員データを一元管理し、勤怠・給与計算・人事評価などを連携。データドリブンな人事施策を実現し、働き方改革や多様な勤務形態にも柔軟に対応します。UIのわかりやすさや導入支援体制も特長です。
- 顔認証×GPSで打刻自在
- シフトAI自動作成
- 人件費ダッシュボード
「Talent Viewer（タレントビューアー）」は、社員に関するあらゆる人材データを一元管理・分析し、組織の力を最大化できる総合的なタレントマネジメントシステムです。人事評価・育成・配置・採用管理など多岐にわたる人事業務を一つのプラットフォームで効率化でき、人材情報を活用した戦略的人材配置やスキル管理が可能になります。蓄積したデータの分析により人事戦略の精度を高め、適材適所の人材活用や社員の成長支援に役立ちます。エン・ジャパン株式会社が提供しています。
- 人材データを集約・可視化して人事施策を強化
- エン・ジャパンのコンサルタントが伴走サポート
- 多機能かつ柔軟に拡張可能
researcHRとは、AIを活用して組織内の「誰が何を知っているか」を可視化するナレッジ共有・タレントマネジメントツールです。Microsoft TeamsやSlack上でチャット形式のやり取りを通じて従業員のスキルや業務知識に関する情報を定期的に収集・更新します。蓄積されたデータにより、特定の分野に詳しい社内のエキスパートを素早く検索でき、問い合わせやプロジェクトチーム編成時に適切な人材を見つけ出すことが可能です。ナレッジの属人化を防ぎ、組織全体のトランザクティブメモリー（誰が何を知っているか）を最大化することで、業務効率と生産性の向上に寄与します。さらに、アンケート形式の組織診断や人事評価のワークフロー機能も備え、タレントマネジメントを包括的にサポートするサービスです。
- 自動フォローアップで従業員をこまめにケア
- 自 動タグ付け機能でナレッジ管理を効率化
- Microsoft Teams上で運用可能
モチベーションナビとは、ひとり一人の価値観（大事にするもの）を測定し、チームのマネジメントに活かせるサーベイツールです。社員が数分で回答できるアンケートによって、各自が仕事上で重視する要素（達成感、承認欲求、安定性など）を可視化します。集計結果からはメンバーそれぞれのモチベーションの源泉やチーム全体が大切にしている価値観の傾向が一目でわかります。これにより、上司は部下への声掛けやフィードバックの仕方を個々に合わせて工夫でき、指導や育成のミスマッチを防止。褒めても伸びない部下の原因が分かるなど、従業員エンゲージメント向上や離職防止に役立ちます。簡易な診断で組織の『やる気スイッチ』を科学的に把握できるサービスです。
- 11種類のモチベーターを把握
- 充足度を月ごとに調査し早期発見へつなげる
- チーム全体の特徴を見える化
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万人規模の大企業まで幅広く利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性やポテンシャルを詳細に可視化し、採用、配属、育成、登用まで一気通貫で支援します。採用活動の効率化やミスマッチ低減、活躍人材の発掘、退職防止など、多岐にわたる人事課題の解決に役立ちます。ランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）などの機能が充実しており、初期設定から運用支援まで手厚いサポートが提供されるため安心して導入できます。
- 粒度の細かい個人特性測定で精密分析
- 採用から配置・登用まで幅広く使える
- 使いやすい多様なレポート形式
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるクラウド型ピアボーナスサービスです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイントを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチームワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速