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タレントマネジメントシステム
【2025年11月】タレントマネジメントシステム35サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム35サービスを掲載しています。（2025年11月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステムとは
タレントマネジメントシステムは、従業員一人ひとりのスキルや経験、評価、キャリア志向などを一元管理し、「最適な人材配置」「 育成」「後継者計画」など戦略的な人事施策をサポートするツールです。人材情報を可視化・分析できることで、組織の人財力向上や離職防止、ダイバーシティ推進にも役立ちます。
昨今はジョブ型雇用やキャリア自律の流れを背景に、導入する企業が急増しています。
ポイント
- スキル・経験・資格・評価などの人材データを一元管理
- 配置・異動・抜擢・後継者計画のシミュレーションが可能
- 評価や目標管理、キャリア面談記録の蓄積
- タレント（人材）の見える化で育成・登用プラン策定が容易
- データ分析で離職リスクや人材バランスも可視化
タレントマネジメントシステムの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部でタレントマネジメントシステムを選ぶ際は、「自社の人材情報をどこまで管理したいか」「戦略人事としてどう活用したいか」を明確にすることが重要です。情報収集・分析だけでなく、現場や経営層と“同じデータをもとに議論できる体制”が作れるかも選定のポイントです。
ポイント
- 人材データの入力・更新・検索のしやすさ
- 配置・異動・育成・後継者管理などのシミュレーション機能
- 評価・目標管理との連携や柔軟なカスタマイズ性
- 経営層や現場とのデータ共有、レポート出力のしやすさ
- 他の人事システム（給与・勤怠・研修など）との連携対応
「今の人材情報管理で困っていること」「経営戦略として何を実現したいか」を整理してから比較検討するのがおすすめです。
タレントマネジメントシステムの料金相場
タレントマネジメントシステムの料金は、登録人数や利用機能、カスタマイズ範囲によって大きく異なります。クラウド型・月額課金が主流で、最初は一部部門からスモールスタートする企業も増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり500円〜1,500円程度が目安
- 最低利用料金は月額3万円〜10万円前後のプランが多い
- 配置・シミュレーションや分析機能はオプションとなることも
- 無料トライアルや お試しプランを用意するサービスも多数
- 多拠点・グループ会社展開やカスタム要件は個別見積もり対応
導入前には、現場や経営層と運用イメージを共有しながら、システムの柔軟性や連携性もチェックしておくと安心です。
人気のタレントマネジメントシステム6選比較表
タレントマネジメントシステム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメント（HRMOS）は、ビズリーチ社が提供するタレントマネジメントシステムで、採用や評価、労務などのデータを一元管理し、人材配置や育成計画に役立てます。従業員のスキル・キャリア志向や適性検査結果を可視化し、AIを活用した配置シミュレーションを行うことで潜在能力を最大限引き出す組織づくりを支援。社員が自分のキャリアを入力し上司と共有する仕組みで成長意欲を高め、エンゲージメントサーベイなどでリアルタイムに組織状態をモニタリング可能。人事施策の効果測定やデータドリブンな意思決定を加速し、人材活用を戦略的に進める企業に選ばれています。
- 個人情報と人事データの一元化で管理を効率化
- 評価プロセスのシステム化で業務を省力化
- サーベイで組織の健康状態を可視化
- レバレジーズ株式会社 /
- サーラエナジー株式会社 /
- 日本ハム株式会社
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
カオナビは、シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）のタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性やスキルを見える化。人材配置・育成・評価・人的資本経営など、多様な人事課題を解決します。直感的に使えるUI／UXと柔軟なカスタマイズ性を備え、戦略人事の推進を支援します。
- 人材情報を一元化し戦略人事を実現
- 直感的UIで誰でも使いやすく柔軟に対応
- 専任サポートと活発なコミュニティ
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
One人事［タレントマネジメント］は、労務管理・勤怠・給与から人材育成・評価までを一体化したオールインワン人事システム「One人事」シリーズのタレントマネジメント領域を担うクラウドサービスです。社員一人ひとりの人事情報やスキル、目標・KPI、評価結果などをデータベースで一元管理し、適切な人材配置や計画的な人材育成をサポートします。目標管理（MBO）機能や多面的な人事評価 プロセスを備え、評価情報はリアルタイムに蓄積・分析されるため、昇進・異動や報酬決定のエビデンスとして活用可能です。また、従業員エンゲージメントの可視化や離職予兆の検知など、人材流出の防止に役立つ機能も搭載しています。既存の勤怠管理・給与システムとのデータ連携を行う煩雑さを解消する「One ID・One UI・One DB」コンセプトのもと、人事労務とタレントマネジメントをシームレスに統合。戦略的人材マネジメントによって組織の生産性向上と社員の成長を両立させるプラットフォームです。
- 初心者でも迷わないかんたん操作
- ほしい機能を自由に選択
- 安心の専任サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
sai*reco（サイレコ）は、バックオフィス業務や人事評価業務を効率化するクラウド型人事管理システムです。社員の基本情報・勤務実績・スキル・評価履歴などを一元管理し、異動や昇給の検討時に必要な情報を即座に可視化。エクセルや紙で行っていた人事評価シートをオンライン化し、評価項目の設定や多段階承認も柔軟に行えます。社員ごとのキャリアや育成計画を一括で確認でき、タレントマネジメントの基盤 としても活用可能。評価の納得感を高め、公正かつ生産的な人材配置につなげるソリューションとして注目されています。
- ルーチンワークの自動化で業務効率向上
- 組織図の更新や異動シミュレーションが容易
- 自由度の高い従業員情報管理
- TMES株式会社 /
- GMOあおぞらネット銀行株式会社 /
- ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社
タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムで、社員のスキル・経験・キャリア志向を可視化し、最適な配置や育成を促進します。人事評価データや適性検査結果などを一元的に蓄積し、AIが潜在能力や配置シミュレーションを分析。マッチするチームやプロジェクトを提案し、人材定着や生産性向上に寄与します。サーベイ機能で組織エンゲージメントをリアルタイムに測定し、早期離職リスクを事前把握。人材データを幅広く収集し、人事施策の効果検証も行えるため、戦略的人事を実現したい企業に選ばれているクラウドサービスです。
- 組織の人事情報を一元的かつ可視化
- あらゆる評価方法に柔軟に対応
- 複数のデータを掛け合わせて分析可能
- 株式会社ADKホールディングス /
- 株式会社デンソー /
- セガサミーホールディングス株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
ヨリソルとは、学校など教育機関内に散在する様々なデータを一元化して見える化し、教育の質向上を支援する統合型スクールマネジメントシステムです。入試志願者の情報管理、成績・学習記録、出欠席管理、LMS（学習管理システム）、授業評価アンケート分析まで教育機関に必要な機能をワンプラットフォームで提供し、データに基づく生徒支援や教職員の負担軽減を実現します。小中高等学校や大学、塾、社会人研修など幅広い教育現場で導入されており、教育DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのオールインワンのクラウドサービスです。
- 教職員から学習者まで広範囲で活用
- 教材や問題作成、出席確認を一元管理
- 学習ログを分析し改善に繋げる
- 学校法人日本大学 /
- 一般財団法人会計教育研修機構 /
- 国立大学法人奈良国立大学機構奈良女子大学
JOB Scopeとは、成長企業向けの人事制度改革プラットフォームです。従来の年功的な人事運用から脱却し、日本式ジョブ型人事制度の定着を支援します。社内の職務やスキルを見える化し、AIによる給与水準分析で市場と自社の報酬を比較検証可能。iCD（スキル標準）に基づく社員スキル分析やジョブディスクリプション作成支援ツールを備え、最適な人事制度設計をサポートします。設計した等級・評価制度をシ ステム上で運用でき、運用フェーズでは社員・管理職への周知や評価ワークフローも一貫管理。専門コンサルタントの伴走支援も受けられるため、人事制度の導入から定着まで安心。人材の適材適所配置と社員の納得感向上を通じて、組織パフォーマンスとエンゲージメントを高めることを目的としたサービスです。
- 不満の多い評価制度を刷新し、自律型社員を育成
- 従業員のエンゲージメントを定量的に把握
- ジョブ型人事で組織全体のスピード感を加速
- アウンコンサルティング株式会社 /
- 株式会社GLBBジャパン /
- 株式会社山川自動車
エピタルHRは、医 療現場の人材情報の散在や適正配置の難しさといった課題を解決するためのSaaSです。スタッフのスキルやモチベーションを見える化し、公平な評価・教育・配置を実現します。AIによるシフト自動作成機能も備え、人材活用と組織運営の最適化を支援します。スタッフのエンゲージメント向上も図り、医療の質と経営効率の改善につなげます。さらに、AIが煩雑なシフトや看護師勤務表（様式9）の作成を自動化し、管理者の負担を軽減します。
- 医療介護特化ATSで採用統合
- LINEボット×AIマッチング
- シフト連携で定着率向上
PRAISE CARD（プレイズカード）は、社員同士が感謝や称賛を送り合えるモチベーション管理システムです。デジタルカードを使って「ありがとう」「助かった」などのコメントと小額ポイントを贈ることで、社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めます。管理者は誰にどんな称賛が集まっているかを可視化でき、表彰や人材育成の参考に活用可能。ポイントは社内でランチ券やギフトカードなどに交換でき、従業員のモチベーション向上につながります。リモートワーク下でもチー ムワークを高める仕組みとして多くの企業で導入が進んでいます。
- 内発的動機を大切にする称賛文化を醸成
- クローズド型で素直な気持ちが交換しやすい
- バリューカード設計でパーパス浸透を加速
Sales Square（セルスク）とは、営業データや人材データを一元管理し、商談管理・日報分析・KPIモニタリングなどで営業組織の見える化と人材育成を支援するSFA（営業支援システム）です。日報データからスキルや勝ちパターンを分析し、最適な育成プランを提案。組織全体の営業力向上と差別化につなげます。
- 日報データベース化で営業ノウハウ蓄積
- 営業特化のタレントマネジメントで育成力向上
- 勝ちパターン分析による成約率アップ
SmartHRタレントマネジメントとは、人事の効率化から人材育成・最適配置まで一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。労務手続きにより最新の従業員データが自動蓄積され、人事評価やサーベイ、配置シミュレーションなど多彩な機能でデータに基づく戦略的人事を推進できます。
- 充実のサポート＆高いセキュリティ体制
- 多機能による包括的な人材管理
- 従業員データの自動蓄積で即時活用
ジンジャー人事データ分析とは、人事労務や勤怠、給与など幅広い従業員データを統合し、多角的な分析と可視化を実現するタレントマネジメントシステムです。統合型データベースで社内外の情報を一元管理でき、外部サービスのデータも取り込み可能。直感的な操作画面や多彩なテンプレートで、初めての方でも簡単にレポートやダッシュボード作成ができ、人事戦略の意思決定を強力にサポートします。
- 柔軟な権限設定と共有機能でデータ活用が広がる
- 統合データベースで効率的な情報管理
- テンプレート豊富な直感的ダッシュボード
Human & Humanとは、人的資本経営を推進するためのSaaS型人事データ分析システムです。点在しがちな従業員データを自動収集・分析し、必要な指標を自動で算出。これにより労働生産性の向上や離職率低減、人員配置や採用戦略の策定など、さまざまな人事施策をデータに基づいて進められます。人事分析の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、専門知識がなくても高度なデータ分析が可能です。
- 生産性向上や人材定着をサポート
- 専門知識不要の直感的な操作性
- データ収集から分析までワンストップで完結
GLOBAL MANAGEとは、多国籍企業向けの統合管理システムで、海外拠点の人事・財務・SCMを一括連携します。拠点ごとに異なる会計基準や通貨、言語に柔軟に対応し、グローバル全体の経営状況をリアルタイムで把握。関税や輸送手続きなど国際取引を視野に入れた物流管理機能も備え、コンプライアンスリスクを低減。拡張性が高く、事業規模や業態変化に合わせてモジュール追加が可能です。
- 世界中からアクセスできる高水準のセキュリティ
- 優れた柔軟性で独自機能を組み込みやすい
- 常に最新の海外人事ニーズを取り込んだ進化
Profllyとは、社員のスキルや資格・興味を可視化し、部門を越えた協業を促すタレント共有ツール。評価機能を排除したシンプル設計で気軽に登録可能。テレワーク下の横連携を活性化し、20 名以下は無料・段階課金で拡張も容易です。
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