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評価のワークフロー作成機能がある人事評価システム
【2026年06月】評価のワークフロー作成機能がある人事評価システム28サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム28サービスを掲載しています。（2026年06月27日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
評価のワークフロー作成機能がある人事評価システム比較一覧
【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
- 外部システムと柔軟に連携できる
- 直感的な操作で使いやすい
- C Channel株式会社 /
- 株式会社山本商店 /
- 株式会社GA technologies
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィ ールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
- 人材データの一元管理で情報活用を効率化
- 評価業務のデジタル化で工数削減
- サーベイ機能で組織課題を可視化
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式 会社
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
人事評価ナビゲーターは、中小企業向けに設計された、クラウド型の人事評価システムです。業界トップクラスの低価格を実現し、人事評価にかかるコストを大幅に削減できます。人事のプロが厳選した機能が搭載されており、評価業務を効率化し、社員の成長をサポートします。紙やExcelでの煩雑な評価作業から解放され、評価結果の可視化、データ蓄積も可能になります。導入実績も豊富で、500社を超える企業で利用されています。人事評価ナビゲーターは、企業の成長を加速させるための、強力なツールです。
- シンプル設計で安心
- 低価格で長期利用をサポート
- プロのノウハウを学習可能
- 社会福祉法人福祉楽団 /
- 社会福祉法人生活クラブ /
- JA十勝清水町農業協同組合
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
オフィスステーション タレントマネジメントは、従業員サーベイと人事評価を一元管理できる人事評価システムです。現場の状況を可視化しながら、個々の成長と組織全体の成果向上を支援します。心理学に基づいたウェルビーイング指数を数値化する機能も備えており、データを活用した継続的な組織改善を進められます。
- 評価・サーベイ業務をまとめて効率化
- 組織課題を可視化し離職リスクに対応
- 評価運用を整備し人材育成を促進
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
あしたのクラウド®HRは、人事評価業務の効率化や評価と報酬の適正管理、人材育成を支援する人事評価システムです。紙やExcelによる煩雑な管理をクラウド化し、目標設定から査定、給与シミュレーションまでを一元管理できます。テレワークやスマートフォンにも対応しており、場所を問わず運用しやすい点も特長です。導入企業は4,000社を超え、中小企業向け人事評価システムとして多くの導入実績を持っています。
- 豊富な導入実績と伴走型サポート体制
- 人事評価業務を効率化する多彩な機能
- 定着を支援する充実したサポート環境
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
ヨリソルとは、学校など教育機関内に散在する様々なデータを一元化して見える化し、教育の質向上を支援する統合型スクールマネジメントシステムです。入試志願者の情報管理、成績・学習記録、出欠席管理、LMS（学習管理システム）、授業評価アンケート分析まで教育機関に必要な機能をワンプラットフォームで提供し、データに基づく生徒支援や教職員の負担軽減を実現します。小中高等学校や大学、塾、社会人研修など幅広い教育現場で導入されており、教育DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのオールインワンのクラウドサービスです。
- 教職員から学習者まで広範囲で活用
- 教材や問題作成、出席確認を一元管理
- 学習ログを分析し改善に繋げる
- 学校法人日本大学 /
- 一般財団法人会計教育研修機構 /
- 国立大学法人奈良国立大学機構奈良女子大学
HR mitasは、中小企業の人事評価に関する悩みを解決するために開発された人事評価システムです。使いやすさと運用のしやすさを重視した設計で、評価制度の構築から日 常的な運用までを無理なく継続できる環境を提供します。シンプルな機能構成と直感的な画面により、ITに不慣れな現場でもスムーズに定着。評価の属人化や運用負担といった中小企業特有の課題に向き合い、実務に根付く人事評価を支援します。
- 直感的に操作できるシンプルな画面設計
- 月20,000円から導入できる明確な料金体系
- 必要な機能だけを備えた運用重視の設計
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレン トマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
JOB Scopeとは、成長企業向けの人事制度改革プラットフォームです。従来の年功的な人事運用から脱却し、日本式ジョブ型人事制度の定着を支援します。社内の職務やスキルを見える化し、AIによる給与水準分析で市場と自社の報酬を比較検証可能。iCD（スキル標準）に基づく社員スキル分析やジョブディスクリプション作成支援ツールを備え、最適な人事制度設計をサポートします。設計した等級・評価制度をシステム上で運用でき、運用フェーズでは社員・管理職への周知や評価ワークフローも一貫管理。専門コンサルタントの伴走支援も受けられるため、人事制度の導入から定着まで安心。人材の適材適所配置と社員の納得感向上を通じて、組織パフォーマンスとエンゲージメントを高めることを目的としたサービスです。
- 不満の多い評価制度を刷新し、自律型社員を育成
- 従業員のエンゲージメントを定量的に把握
- ジョブ型人事で組織全体のスピード感を加速
- アウンコンサルティング株式会社 /
- 株式会社GLBBジャパン /
- 株式会社山川自動車
ミナジン人事評価システムは、人事評価業務に特化したシンプルな設計のクラウド型人事評価システムです。紙やExcelで発生しやすい配布・回収・集計作業を効率化し、評価業務を一元管理できます。進捗状況の可視化や1on1面談記録にも対応しており、業務負荷を抑えながら人材育成を支援できる点が特徴です。スマートフォンやタブレットからも利用できるため、幅広い業種・働き方に対応しています。
- 人事評価業務の煩雑さを効率化
- シンプルで使いやすい操作性
- 中小企業でも導入しやすい料金体系
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
エピタルHRは、医療機関や介護施設における人材管理とシフト作成を効率化するクラウドサービスです。スタッフのスキルや評価、勤務状況などの情報を一元管理し、人員配置の最適化を支援します。AIを活用したシフト自動作成機能や看護職員配置届出書（様式9）の作成機能も備えており、複雑な勤務管理業務の負担を軽減。組織の課題分析や従業員のモチベーション管理にも活用でき、働きやすい職場づくりをサポートします。
- スタッフ情報を集約し最適な人員配置を支援
- AI活用でシフト作成と帳票業務を効率化
- モチベーション分析で定着率向上をサポート
ジンジャー人事評価は、人事評価業務を一元管理できるクラウド型の人事評価システムです。評価シートの作成から評価フローの設定、結果の回収・管理までをオンラインで完結できます。操作画面はシンプルで、ITに不慣れな従業員でも使いやすい設計です。他のジンジャーシリーズと連携することで、評価結果を給与や賞与に反映しやすくなり、人事業務全体の効率化を支援します。
- 直感的に使えるシンプルな操作性
- 人事労務システムと連携した一元管理
- 柔軟なカスタマイズと権限管理
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
Caterasは、人事評価を軸としたパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。クラウドシステムとコンサルティングを組み合わせ、組織と個人の成長を力強くサポートします。従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、自律的な成長を促すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。目標設定から評価、育成プログラムまで、一連の人事プロセスを最適化し、組織の活性化を実現します。Caterasは、組織と従業員が共に成長できる未来を目指し、企業の持続的な発展を支援します。
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