Deel

Deelは、EOR機能を活用することで、企業が自社で現地法人を持たなくても、各国の法令に準拠した形で従業員を雇用できます。150カ国以上に対応しており、契約の作成から給与支払い、法令順守までを包括的にサポート。国ごとの手続きの煩雑さを解消し、スピーディーにグローバル人材の採用を進められます。

Deelは、現地通貨による給与支払いに対応しており、銀行送金のほか、PayPal、Wise、仮想通貨など多様な支払い方法を選択可能です。あわせて、各国の税制や社会保険制度にも準拠した自動コンプライアンス機能を備えており、企業の法務・経理部門の負担を軽減します。グローバルな給与管理を効率的に行いたい企業にとって安心の機能が揃っています。

Deelは、入社手続きや勤怠管理、評価・報酬管理、エンゲージメント管理まで、多様な人事業務を一つのプラットフォームで対応できます。複数のツールを使い分ける必要がなく、統一された環境下で全体の人事運用を効率化。国内外問わず従業員の管理をシンプルに行えるため、グローバル展開に伴う人事体制の強化にも適しています。