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給与計算ソフト
【2026年06月】給与計算ソフト84サービスを徹底比較!価格、導入実績一覧付き
最新の給与計算ソフト84サービスを掲載しています。(2026年06月02日) 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
給与計算ソフトとは
給与計算ソフトは、従業員の勤怠・手当・控除・社会保険などの情報をもとに、給与や賞与の計算・明細発行・年末調整などを自動化できるツールです。
人事・総務担当者の計算ミスや手作業の手間を大幅に減らし、法改正対応や電子申請もラクになるので、正確で効率的な給与業務を実現します。ペーパーレス化やweb給与明細との連携も進み、リモートワーク体制にもフィットします。
ポイント
- 勤怠・手当・控除・社会保険料などの自動計算
- 給与・賞与明細や源泉徴収票の自動作成・配信
- 年末調整や社会保険・税務手続きの電子申請対応
- 法改正時も自動アップデートで安心
- 勤怠・人事・web給与明細システムとのデータ連携
給 与計算ソフトの選び方|人事部が押さえたいポイント
人事部・給与担当が給与計算ソフトを選ぶ際は、「法改正や社会保険制度の最新対応」「勤怠・人事システムとの連携」「自動化・チェック機能の充実」「サポート体制」などを重視するのがポイントです。クラウド型なら多拠点や在宅対応も容易になり、ペーパーレス化・コスト削減も実現しやすくなります。
ポイント
- 社会保険や税制改正などのアップデート対応
- 勤怠・人事・web給与明細システムとの自動連携
- 入力ミス防止の自動チェック機能、ダブルチェックや承認ワークフロー
- 年末調整や電子申請など手間の多い業務の自動化範囲
- サポート体制(電話・チャット・専門スタッフ対応)の充実度
「毎月どの業務が一番負担になっているか」を振り返り、課題解決に直結する機能を中心に比較検討するのがおすすめです。
給与計算ソフトの料金相場
給与計算ソフトの料金は、従業員数や利用機能、サポート範囲によって異なります。クラウド型・月額課金が主流で、スモールスタートもしやすいサービスが増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円~600円程度が目安
- 最低利用料金は月額3,000円~1万円前後のプランが多い
- 年 末調整や電子申請、サポート範囲拡張はオプション料金になることも
- 無料トライアルやお試しプランも多数
- 大規模利用やグループ会社対応は個別見積もり対応
導入前に無料トライアルやデモを使い、実際の計算・チェック・出力業務の効率化を現場で体験してみるのがおすすめです。
人気の給与計算ソフト6選比較表
月400円 /ユーザー他 | 月500円 /ユーザー | 無料 他 | お問い合わせ | お問い合わせ | 無料 他 |
導入実績社数 38万事業所 | 導入実績社数 18,000社(シリーズ累計) | 導入実績社数 登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数 | 導入実績社数 12万社(シリーズ累計) | 導入実績社数 167,000事業所 | |
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給与計算ソフト比較一覧


【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
- 従業員情報を一元管理できる
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ジンジャー給与は、企業ごとの給与体系に合わせて柔軟に設定できるクラウド型給与計算ソフトです。項目名や計算式を自由にカスタマイズでき、手当や控除の計算を自動化します。明細や源泉徴収票のWeb発行にも対応し、紙業務を削減。人事や勤怠システムとの連携により、データ入力の手間を省きながら効率的な給与管理を実現します。





