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小規模企業へ導入実績があるモチベーション管理システム
【2025年11月】小規模企業へ導入実績があるモチベーション管理システム7サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のモチベーション管理システム7サービスを掲載しています。（2025年11月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
小規模企業へ導入実績があるモチベーション管理システム比較一覧
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
ハピネスプラネットは、Wellbeing経営を推進するためのAIサービスを提供しています。株式会社日立製作所の研究所から生まれた当社は、15年以上にわたり、幸せで生産的な組織のあり方を科学的に研究してきました。蓄積されたデータと独自の生成AIを組み合わせることで、人と組織が持つ潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。具体的には、エンゲージメント向上アプリ「Connect」、人材育成研修「Juku」、自律型組織を促す「Energize」、リーダーの思想を浸透させる「社長Bunshin」といったサービスを展開しています。私たちは、単なる業務遂行を超え、組織の中に「第3のつながり」を育むことを重視しています。それは、顧客への貢献意欲を高め、組織を活気あふれるものにする原動力となると考えています。
- AIによる組織エンゲージメント向上
- AIを活用した人材育成
- リーダーシップとAIの融合
- SCSK株式会社 /
- ANAグループ /
- 味の素ヘルシーサプライ株式会社
Attunedは、AIと心理学を組み合わせたHR Techサービスです。従業員のモチベーションを可視化することで、組織のエンゲージメント向上、チームパフォーマンスの最適化、離職防止といった課題解決を支援します。独自のモチベーションアセスメントを用い、従業員の内発的動機づけをデータ化。11のモチベーターという指標で、個々の価値観を把握し、それに基づいたコミュニケーションを可 能にします。組織のダイバーシティ&インクルージョン促進、採用ミスマッチの軽減、早期離職の防止、内定辞退率の抑制、目標設定と評価への活用、そして働きがいのある組織作りに貢献します。
- モチベーションの可視化
- 人材育成
- エンゲージメント調査
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 /
- 株式会社電通国際情報サービス /
- 日本たばこ産業株式会社
総務人事奉行ｉクラウドは、人事・労務業務をデジタル化し、業務効率を劇的に向上させるクラウド型の人事管理システムです。社員情報の一元管理、各種申請のWeb化、定例業務の自動化により、煩雑な作業を大幅に削減します。50種類1100項目を超える豊富な管理項目と、給与システムや勤怠管理システムとの連携もスムーズに行えます。企業の規模や成長に合わせて柔軟に拡張でき、無料トライアルやオンライン相談、充実した導入支援サービスも提供しています。あらゆる人事労務業務をデジタル化し、業務時間を大幅に削減、企業の成長を力強くサポートします。
- 豊富な情報管理と一元化
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社 /
- メディケア生命保険株式会社
wellday（旧Well）は、SlackやMicrosoft Teamsと連携し、AIを活用して従業員のコンディションやエンゲージメントをリアルタイムに把握するクラウド型HRアナリティクスサービスです。日々のチャット内容を自然言語処理で分析し、ワーク・エンゲージメントのスコアを自動算出。サーベイを必要最低限に抑えつつ、燃え尽き兆候やストレスの高まりを把握できます。スコアが低下する従業員に対しては、AIが原因解析を行い、必要なタイミングでパーソナライズされたフォロー調査を自動配信。 さらに、従業員のコンディション改善に役立つTipsや事例を集約したライブラリも提供。導入は翌日から可能で、1アカウント500円から開始でき、手軽に導入できる点も魅力です。2023年にはHRBrainへ事業譲受され、より広いHRプラットフォームとの連携も期待されます。従来の定期的な調査に頼らず、自然なコミュニケーションから社員の本音を吸い上げ、QOL向上と早期離職防止を両立する新時代のエンプロイーサクセスツールです。
- Slack・Teams連携でサーベイ不要のリアルタイム把握
- 低下要因を特定・可視化し、パーソナライズ調査を自動配信
- Tipsライブラリ提供＆HRBrain連携で課題解決を促進
- 株式会社Globalway /
- 株式会社FinT
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボード を通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
Talknoteは、情報共有を「見える化」しながら、オープンな環境で社内の文化やナレッジを蓄積できるビジネスチャットです。トピックごとのフ ィード形式で会話を整理でき、日々のやり取りがそのまま社内資産となります。さらに投稿量や利用状況を自動的に解析する機能も備えており、社員の働き方や組織全体のコンディションを把握するためのデータ活用が可能です。
- 自社の文化を共有・蓄積
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- 株式会社エー・ピーカンパニー /
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