ハタラクカルテ

ハタラクカルテは、従業員の本音を引き出すことにこだわっています。単なるアンケートでは得られない、具体的な改善案や課題を可視化します。PCやスマホで簡単に回答できるため、ITに詳しくない方でもスムーズに利用できます。匿名・記名式の選択や多言語対応も可能で、多様な従業員の声を集められます。さらに、回答結果に基づき、個々の回答内容に合わせた設問を行う機能も搭載しています。このような仕組みによって、表面的な意見ではなく、課題の本質に迫る情報を収集できます。

ハタラクカルテでは、組織改善に直結する測定項目を採用しています。「組織風土」といった曖昧な項目ではなく、「教育の体制」や「IT・作業設備の充実」など、具体的な施策に落とし込みやすい項目を設定しています。日本大学経済学部との共同調査で、人材定着やエンゲージメントと相関性の高い項目を特定し、サーベイ設問を開発しました。これにより、課題の抽出から、効果的な施策の検討をサポートします。

ハタラクカルテは、導入から運用まで、手厚いサポート体制で企業様の組織改善を支援します。初回実施前には、目的や開示範囲などを整理するキックオフミーティングを実施。レポート作成オプションでは、結果の見方や疑問点の解消、他社との比較、考えられる施策について議論する共有会も行います。人事担当者の負荷を軽減し、組織改善を成功に導くために、きめ細やかなサポートを提供します。