Performance Cloud

Performance Cloudは、人材に関する様々な情報をグラフやリスト形式で可視化します。これにより、一目で人材の状況を把握しやすくなります。例えば、アセスメントの結果を用いて、ハイパフォーマーとローパフォーマーの傾向を比較分析できます。また、9Box分析を活用することで、リーダーシップの可能性を秘めた人材を特定し、効果的な育成プランを策定できます。HRポートフォリオ機能を使えば、人材の分布を可視化し、最適な配置を検討することも可能です。これらの機能を通じて、企業は人材に関する詳細な情報を得て、より戦略的な意思決定を行うことができます。人材データの可視化は、組織の人材戦略を成功に導くための第一歩となります。

Performance Cloudは、人材配置と育成を最適化するための豊富な機能を備えています。ロールモデルプランでは、理想とするリーダー像や管理職像を設定し、それに合致する人材を抽出できます。後継者候補の発掘や、特定のスキルを持つ人材の特定に役立ちます。パーソナルプラン機能では、個々の社員のスキルや経験、研修履歴などを考慮し、最適な育成プランを立案できます。目指すべきモデル人材とのギャップを明確にすることで、効果的な成長を支援します。さらに、相性分析機能によって、チーム内の相性やリーダーとの相性を分析し、プロジェクト編成に活かすことが可能です。これらの機能は、人材の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

Performance Cloudは、チームと個人のエンゲージメントを高めるための機能も提供します。相性分析機能は、リーダーのマネジメントスタイルとメンバーの相性を分析し、円滑なコミュニケーションを促進します。プロジェクト編成において、メンバー間の相互理解を深め、チームワークを向上させるための重要な情報を提供します。また、個々の社員の育成プランを通じて、キャリアアップを支援します。自己成長の機会を提供することで、社員のモチベーションを高め、組織への貢献意欲を向上させます。これらの機能により、Performance Cloudは、チームと個人の双方にとって、働きがいのある環境づくりをサポートします。