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健康管理システム
【2025年10月】健康管理システム44サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の健康管理システム44サービスを掲載しています。（2025年10月04日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
健康管理システム比較一覧
カオナビとは、人材情報を一元化・可視化し、社員一人ひとりの個性や才能を発掘して戦略的な人事運営を支援するタレントマネジメントシステムです。人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営や人事・労務DXといった幅広い課題に対応します。人事担当者だけでなく、経営者や従業員も直感的に使えるユーザーインターフェースを備え、機能や項目の柔軟なカスタマイズにも対応しています。約3,300社の導入実績と豊富なサポートノウハウに加え、活発なユーザーコミュニティを通じて他社の活用事例を学ぶこともできます。
- 専任スタッフ＋ユーザーコミュニティで万全フォロー
- バラバラな人材情報を見える化
- わかりやすい操作性と高い柔軟度
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
ORIZINとは、企業が費用対効果の高いストレスチェックを実施できるクラウドサービスです。ストレスチェックの実施方法に応じて、実務に慣れた企業向けのリーズナブルな「シンプルプラン」と専任担当者による手厚い支援が付く「スタンダードプラン」が用意されており、さらに高度な分析ニーズに応える「プラスシリーズ」も利用できます。また、自社の人事システム（PCA給与DX）とAPI連携し、従業員情報を取り込むことで受検者登録の手間を削減することも可能です。集団分析レポート機能により部署ごとのストレス傾向を可視化し、職場環境の改善に役立てることができるなど、労働安全衛生法に基づくメンタルヘルス対策を効率的に支 援します。
- ストレスチェックを法令に沿って実施
- 集団分析で課題を見つけ改善に活かす
- 豊富なオプションと14言語対応
- ピー・シー・エー株式会社 /
- 株式会社インターコム /
- 国土交通省
HM-neoは、企業の健康管理業務を一括管理するクラウド型システムです。健康診断結果やストレスチェック、産業医面談記録などを電子化し、安全衛生担当者や産業医間の情報共有を効率化。紙ベースからの移行で 検索性が高まり、従業員の健康フォローアップや法定報告の手間を削減します。
- 健康管理情報をトータルで見える化
- データの進捗監視でサポートを強化
- クラウド・オンプレから選べる2プラン
- 川崎重工業株式会社 /
- 味の素株式会社 /
- 株式会社クラレ
newbie（ニュービー）とは、株式会社マイクロウェーブ提供のヘルスケアサービスで、楽しみながら社員の健康増進を促す仕組みが特徴です。企業の健康診断結果やストレスチェックの管理を効率化し、産業医面談記録もデジタルで一元管理。さらに従業員一人ひとりに健康維持・改善へのステップを提示し、ゲーム感覚で主体的に取り組める機能を提供します。例えば社内ポイント（社内通貨）制度で運動や健診受診などの健康行動にインセンティブを与え、社員同士のコミュニケーションも活性化。健診結果の電子化と基準統一で組織の健康課題を見える化するとともに、楽しく続けられる健康習慣作りを支援します。健康管理担当者の業務負荷軽減だけでなく、社員の健康意識向上と行動変容を両立する新しい健康管理サービスです。
- 多面的分析機能で生産性向上をサ ポート
- 紙の健康情報をかんたん電子化
- エンゲージメント・ハラスメント対策にも対応