freeeサーベイ
freee株式会社
出典:freeeサーベイ https://www.freee.co.jp/survey/
freeeサーベイとは
freeeサーベイの特徴・メリット
freeeサーベイの特徴やメリットをご紹介します。
短時間で負担なく回答できる設問設計
freeeサーベイは、 キャリアデザインの専門家である法政大学・田中教授と共同開発した設問テンプレートを採用しています。回答時間は1〜2分程度に抑えられており、業務の合間でも無理なく対応可能。スマートフォン・PCのどちらからでも回答でき、Slackなど普段利用しているツールで通知できるため、回答率の向上も期待できます。
結果を直感的に把握できる可視化と自動判定
freeeサーベイでは、サーベイ結果を従業員単位で確認でき、全社平均との比較も色分け表示で直感的に把握できます。さらに、AIが結果を総合的に評価し、4段階で分類。専門的な分析作業を行わなくても、組織や個人の状態をすぐに把握できる点が特徴です。
AIによる面談アジェンダ生成でフォローを支援
freeeサーベイは、サーベイ結果をもとにAIがスコアの低い項目や注視すべきポイントを抽出します。表面的な数値だけでは見えにくい課題を整理し、個人ごとの状況に合わせた人事面談用チェックシートを自動生成。面談内容を具体化することで、定着に向けた実践的なフォローを行えます。
freeeサーベイのイメージ画像
freeeサーベイの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

サーベイ結果が一覧で閲覧できます。
出典:freeeサーベイ https://www.freee.co.jp/survey/
freeeサーベイの料金プラン
freeeサーベイの料金プランをご紹介します。
freeeサーベイの仕様・サポート対応
freeeサーベイのサポート担当者のコメント
freeeサーベイのサポート担当者によるコメントを紹介します。
— 特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか?
従業員数が30名~300名規模の中小企業を中心に、「期待している人材が急に離職」されたり「マネージャーの面談スキルに不安」を抱える人事労務担当者の方から選ばれるケースが多いです。
— 利用者から特 に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか?
思いもよらなかった社員の離職リスクを発見できたことと、サーベイのおかげでエース社員の退職を予防できたという声をいただいたことが印象的でした。
— 導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか?
単なる導入で終わらずに実際にサーベイを利用していただき、組織の健康状態を把握していただくことを目的に伴走できることを心がけております。